淘汰落后產(chǎn)能工作考評細則模版

第頁共頁淘汰落后產(chǎn)能工作考評細則模版一、背景和目的淘汰落后產(chǎn)能是推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和提高生產(chǎn)效率的重要舉措。為了促進淘汰落后產(chǎn)能工作的順利進行，需要制定相應的考評細則，以保證工作的公正、透明和有序進行。本考評細則的目的是為淘汰落后產(chǎn)能工作的組織者和參與者提供明確的評審標準和考核方法，以確保淘汰落后產(chǎn)能工作的公正性和科學性。二、考評指標和標準1.淘汰落后產(chǎn)能情況指標：-淘汰落后產(chǎn)能占總產(chǎn)能的比例-淘汰落后產(chǎn)能占總就業(yè)人數(shù)的比例-淘汰落后產(chǎn)能對環(huán)境的影響程度標準：-淘汰落后產(chǎn)能占總產(chǎn)能的比例達到%以上-淘汰落后產(chǎn)能占總就業(yè)人數(shù)的比例達到%以上-淘汰落后產(chǎn)能對環(huán)境的影響程度降低到可接受范圍內(nèi)2.淘汰落后產(chǎn)能的工作成效指標：-淘汰落后產(chǎn)能的速度和進度-淘汰落后產(chǎn)能的經(jīng)濟效益-淘汰落后產(chǎn)能的社會效益標準：-淘汰落后產(chǎn)能的速度和進度符合國家規(guī)劃和要求-淘汰落后產(chǎn)能的經(jīng)濟效益顯著，提高整體產(chǎn)業(yè)競爭力-淘汰落后產(chǎn)能的社會效益明顯，改善環(huán)境質(zhì)量和居民生活水平3.淘汰落后產(chǎn)能的組織和管理指標：-淘汰落后產(chǎn)能工作的組織架構和職責分工-淘汰落后產(chǎn)能工作的計劃制定和執(zhí)行情況-淘汰落后產(chǎn)能工作的監(jiān)督和督導機制標準：-淘汰落后產(chǎn)能工作的組織架構合理，職責清晰-淘汰落后產(chǎn)能工作的計劃制定合理，執(zhí)行有序-淘汰落后產(chǎn)能工作的監(jiān)督和督導機制有效，能及時糾正問題三、考評程序和方法1.數(shù)據(jù)收集和整理組織相關部門和單位對淘汰落后產(chǎn)能工作的相關數(shù)據(jù)進行收集和整理，包括淘汰落后產(chǎn)能情況、工作成效和組織管理等方面的數(shù)據(jù)。2.考評指標計算和評分根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，計算每個考評指標的具體數(shù)值，并根據(jù)標準對其進行評分。評分可以采用定量評分和定性評分相結(jié)合的方法，確保評分結(jié)果的客觀和全面性。3.考核結(jié)果匯總和發(fā)布將每個考評指標的評分結(jié)果進行匯總，并制作成考核報告。考核報告應包括考核結(jié)果、評價意見和改進建議等內(nèi)容。然后將考核報告進行發(fā)布，以供相關部門和單位參考和使用。四、考評結(jié)果的應用1.評價單位的優(yōu)劣和改進建議根據(jù)考核結(jié)果，對各單位的淘汰落后產(chǎn)能工作進行優(yōu)劣評價，并提出相應的改進建議，以促進工作的進一步改進和提升。2.激勵和約束機制的建立根據(jù)考核結(jié)果，建立相應的激勵和約束機制，對淘汰落后產(chǎn)能工作的良好表現(xiàn)給予獎勵，對工作不達標的單位進行相應處罰或糾正措施。3.經(jīng)驗總結(jié)和分享根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)和分享淘汰落后產(chǎn)能工作的成功經(jīng)驗和做法，供其他單位參考和借鑒。五、期望和建議淘汰落后產(chǎn)能工作考評細則的制定目的是促進淘汰落后產(chǎn)能工作的順利進行和不斷改進。希望相關部門和單位能按照本考評細則的要求，加強淘汰落后產(chǎn)能工作的