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2024年工廠用工合同范文[工廠名稱][工廠地址]用工合同本合同由以下雙方于2024年簽訂，旨在規(guī)定工廠用工的相關條款。雇傭單位：[工廠名稱]住所：[工廠地址]聯(lián)絡：[工廠聯(lián)絡]雇員：姓名：_____________________住址：_____________________聯(lián)絡：___________________一、合同期限和試用期1.合同期限為______年，在雙方簽訂本合同時開場，到期后需雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)雇傭關系。2.試用期為______個月，在試用期內(nèi)雙方有權隨時解除合同。二、薪資待遇1.雇員每月薪資為______元，并根據(jù)工廠規(guī)定的績效考核制度進展相應的調(diào)整。2.雇員的薪資將按照工廠規(guī)定的發(fā)放周期進展支付。三、工作內(nèi)容與職責1.雇員將根據(jù)工廠的安排和需要，完成工廠所要求的工作任務。2.雇員應積極配合工作，服從工廠的管理規(guī)定和領導安排。3.如雇員需要在工作過程中進展崗位調(diào)整或者工作地點變動，應承受工廠的安排。四、工作時間和休假制度1.工作時間為每周______小時，每天工作______小時，詳細工作時間和休息時間由工廠根據(jù)消費需要安排。2.雇員享有工傷、產(chǎn)假和年假等法定休假權益，詳細休假制度按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護1.工廠應提供符合國家勞動法規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。2.工廠應及時支付雇員的工資，不得拖欠薪資或拘留薪資。3.工廠應購置工傷保險，保障雇員在工作期間意外傷害的醫(yī)療費用。六、解除合同1.雙方一致同意解除合同的，應提早______天書面通知對方，并進展協(xié)商決定賠償事項。2.發(fā)生以下情況之一，任何一方有權隨時解除合同，并不承當違約責任：a.嚴重違背工廠規(guī)章制度的；b.嚴重瀆職或瀆職的；c.盜竊、盜竊或有其他犯罪行為的；d.其他嚴重影響工廠正常消費經(jīng)營秩序的。七、其他事項1.本合同的附件包括但不限于工作崗位說明、工資結算方式等，應作為本合同的組成局部。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向相關勞動爭議解決機構提起申請。九、合同的生效與變更本合同一式兩份，雇員和工廠各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。雇傭單位：雇員：簽字：

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