保潔員工傷管理制度_第1頁
保潔員工傷管理制度_第2頁
保潔員工傷管理制度_第3頁
保潔員工傷管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

保潔員工傷管理制度一、目的為了規(guī)范保潔員工傷管理工作，保障員工權益，減少因工傷產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會成本，制定本傷管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有保潔員工，包括全職、兼職、臨時工。三、工傷保障1.工傷定義工傷是指因工作原因?qū)е卤崋T工身體的健康損傷、疾病或者死亡的情況。2.工傷保險公司將為所有保潔員工購買工傷保險，保障員工在工作期間和上下班途中發(fā)生的意外事故及相關醫(yī)療費用。3.工傷報告任何保潔員工在工作期間出現(xiàn)任何意外傷害或者疾病時，應當?shù)谝粫r間報告本公司人力資源部門。同時，必須立即到醫(yī)院接受治療并保存相關證據(jù)。4.工傷理賠公司將會依照法律、法規(guī)、政策及相應程序，對保潔員工的工傷事故進行理賠，并支付相關醫(yī)療費用、醫(yī)療保障等費用。5.傷假管理保潔員工因工傷需要休假的，應與人力資源部門申請傷假，人力資源部門將根據(jù)傷情的不同情況及處理程序，為保潔員工制定合理的傷假方案。6.工傷待遇保潔員工發(fā)生工傷后，公司將按照相關規(guī)定支付工傷保險給付和工傷補助，以及其他有關待遇。四、責任與權利1.公司責任公司應當按照國家相關法律法規(guī)、制度及合同約定，購買工傷保險并及時處理保潔員工的工傷事故。2.保潔員工權利保潔員工有權依據(jù)法律法規(guī)和公司的制度要求，申請工傷認定和工傷保險待遇。3.人力資源部門職責人力資源部門負責公司保潔員工的工傷管理，及時指導保潔員工做好工傷報告、理賠、傷假等相關事宜。五、工傷事故防范1.安全教育公司應當定期開展安全培訓、教育活動，向保潔員工普及安全知識。提供相關安全用品和設備，確保保潔員工能夠安全地進行工作。2.安全檢查公司應定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的場所，應及時處理并提出整改建議，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。3.安全意識所有保潔員工要養(yǎng)成良好的安全意識，注意個人安全，防止一些簡單的傷害。六、附則本制度自發(fā)布之日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論