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文檔簡介

公司文明單位管理制度一、概述為了進一步營造和諧的企業(yè)文化，規(guī)范公司員工的行為舉止，加強單位的管理水平，特制定本文明單位管理制度。本制度是為全體員工制定的，所有員工必須自覺遵守，定期進行自我評估，并接受公司的實施和監(jiān)督。二、文明單位管理要求2.1基本要求持續(xù)強化道德素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，保持正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅守規(guī)矩，自覺遵守各項制度和規(guī)定；尊重他人，保持社會公德，遵守社會公德、職業(yè)道德和業(yè)務規(guī)范；嚴格秉公辦事，對內(nèi)開展誠信經(jīng)營，對外承擔社會責任；依法合規(guī)經(jīng)營，落實優(yōu)質(zhì)服務，并保障信息安全。2.2做到以下幾點2.2.1社會責任堅決執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，不擾亂公共秩序，不進行違法違規(guī)的事情；積極參與社會公益活動，立足本地，關注國家和社會所關注的環(huán)境問題。2.2.2工作細節(jié)嚴格遵守工作紀律，不斷提升工作效率；細心負責，一心一意為客戶服務，以提供高質(zhì)量的服務為己任，讓客戶放心、舒心、便捷地使用產(chǎn)品和服務；不隨意私自泄露公司商業(yè)機密；2.2.3培養(yǎng)素質(zhì)繼續(xù)學習專業(yè)技能，了解產(chǎn)業(yè)前沿選手等，積極進步；通過學習公司課程、新聞連接保證工作質(zhì)量。三、監(jiān)管與檢查各部門作為第一責任人，落實本制度。公司將會分別以日常監(jiān)督和專項檢查的形式進行檢查審核。對于違反本制度的員工，視情節(jié)給予批評教育、通報批評、紀律處分等懲罰，并將有關情況計入員工信用檔案。四、附則本制度自發(fā)布之日起實行，公司相關人員應嚴格執(zhí)行并監(jiān)督。如對

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