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文檔簡介

分發(fā)安全帽管理制度一、制定背景和目的為了確保員工的人身安全和減少工作場所的事故，公司需要對員工分發(fā)安全帽，并制訂分發(fā)安全帽的管理制度，以便更好的管理。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有員工，無論是在辦公區(qū)域還是在現場工作區(qū)域。三、職責分工1.公司領導負責管理制度的制定和審批監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況2.人力資源部門統(tǒng)計員工數量并計算所需安全帽數量按定期計劃進行安全帽分發(fā)，并協助現場工作區(qū)域的安全帽管理3.現場工作區(qū)域負責人負責本區(qū)域的安全帽領取和返還協助人力資源部門進行安全帽領取人員的核對4.員工按規(guī)定佩戴安全帽，愛護、維修、保養(yǎng)好使用的安全帽四、安全帽分發(fā)和管理的流程1.安全帽的購買公司負責采購安全帽，并保證其質量符合國家標準。2.安全帽數量的統(tǒng)計每個安全帽需按照員工數量計算并增加一定數量作為備用。3.安全帽的存儲公司應該保證安全帽妥善存放，并維持良好的干燥通風環(huán)境。4.安全帽的分發(fā)人力資源部門會定期制定安全帽數量計劃，并將安全帽分發(fā)給現場工作區(qū)域負責人。現場工作區(qū)域負責人應該確保安全帽按照員工數量分發(fā)到每位員工手中。5.安全帽的檢查人力資源部門應該每年對所有安全帽進行檢查和維護，以保證安全帽的質量。6.安全帽的更換和報廢任何已經損壞或因使用時間而降低安全性的安全帽都應該下架并報廢。安全帽在使用2年后應該進行更換。五、安全帽的佩戴員工必須佩戴公司分發(fā)的安全帽，依照規(guī)定正確佩戴安全帽。在工作區(qū)域內，員工應該始終佩戴安全帽，以保護自己的安全。六、安全帽管理制度的宣傳公司應該通過多種形式和途徑，向員工宣傳安全帽管理制度、佩戴安全帽的重要性，并通過員工培訓、講座、安全生產月等途徑，加深員工的安全意識。七、安全帽管理制度的監(jiān)督和考核公司應該建立安全帽管理制度的考核制度，對現場管理人員進行考核和獎懲，以保證管理制度能夠得到有效執(zhí)行。八、制度的修改和解釋本制度是為了更好地管理和保護員工的人身安全而制定的，適用于公司所有員工。如有需要對本制度進行修改或解釋，應由公司領導進行決策，并及時通知

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