單位反恐工作管理制度

單位反恐工作管理制度為了維護單位的安全穩(wěn)定，防范和打擊恐怖主義活動，制定本決定，明確單位的反恐工作管理制度，以保障人民群眾的安全。一、單位反恐工作的基本原則安全第一、預防為主。全面加強單位安全和穩(wěn)定維護工作，進一步加強預防性工作，完善預案和處置方案，提高應急處置能力，防范和應對恐怖襲擊。紀律嚴明、依法打擊。加強領(lǐng)導和處置人員隊伍建設(shè)，按照法律規(guī)定開展反恐活動，嚴格依法打擊和懲治涉恐犯罪和極端思想傳播。綜合治理、協(xié)同作戰(zhàn)。各級機關(guān)和相關(guān)單位要加強溝通聯(lián)系、形成攻堅合力，充分發(fā)揚群防群控的作用，通過綜合治理、協(xié)同作戰(zhàn)有效防范和打擊恐怖活動。二、單位反恐工作的責任分工單位安全保衛(wèi)工作部門應當加強對工作場所、辦公室、生產(chǎn)車間和公共場所等的安全檢查與把控，確保單位安全。安全保衛(wèi)部門應當建立科學有效的安全保衛(wèi)制度和應急預案，對重要場所進行24小時監(jiān)控，確保單位安全。人力資源部門應當加強對職工信息的管理，對招錄對象進行全面的調(diào)查和篩查，防止恐怖分子潛入單位。內(nèi)部管理部門應當加強員工培訓，教育員工碰到可疑人員、可疑事件等情況下如何及時報警和處理，提高員工的安全意識。三、單位反恐工作的措施安全防范措施。建立周密的安全防范措施體系，加強對工作場所的安全檢查和進出人員的把控，確保單位的日常安全工作。緊急處置措施。開展應急預案演練，完善應急處置機制，提高應對突發(fā)事件的能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早結(jié)束。定期教育、培訓、宣傳。通過舉辦反恐演習、制定安全知識宣傳手冊、定期組織員工參加安全培訓等多種形式加強員工防恐意識，增加安全意識和安全知識。四、單位反恐工作的考核制度日常考核。每月對單位的防恐排查、安全管理、突發(fā)事件處置等方面進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，確保單位的安全穩(wěn)定。不定期考核。不定期組織反恐演練、安全培訓等提高員工安全防范能力，并進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，提高單位的應急響應能力。五、工作紀律保密工作紀律。保護涉及到安全與保密的一切信息，不得泄露，嚴格執(zhí)行“誰泄誰賠、要罰要究”的制度。工作機密紀律。嚴禁在單位工作期間私自調(diào)閱或帶離機關(guān)、企事業(yè)單位、中央政府機關(guān)等涉及到國家機密的文件和資料。工作時間紀律。員工按照要求提交日報，不得在上班時間內(nèi)進行無關(guān)運動、打游戲、瀏覽網(wǎng)站等其他非工作性質(zhì)的活動。六、其他反恐工作值班制度的實行。根據(jù)單位實際情況，制定反恐工作值班制度，確保做到24小時安全監(jiān)控?？植酪u擊事件的處置。遇到恐怖襲擊事件，應立即啟動應急預案，采取及時有效的措施消除安全威脅，保障民眾的安全。學習和模仿國家最新反恐技術(shù)，積極推廣并降低反恐技能標準，進一步提高應急反應能力和防恐技能。七、生效時間本