安全隱患排查整改問責(zé)制度模版

第頁共頁安全隱患排查整改問責(zé)制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位的安全管理工作，確保單位內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)的排查整改工作得以有效推進(jìn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有涉及安全管理的工作人員。第三條本單位安全管理工作的目標(biāo)是保障單位內(nèi)部人員生命財(cái)產(chǎn)安全，消除安全隱患。第四條安全隱患排查整改問責(zé)制度的基本原則包括：依法依規(guī)、科學(xué)決策、全面推進(jìn)、分層負(fù)責(zé)、動態(tài)管理和追究責(zé)任。第五條本單位安全隱患排查整改工作的目標(biāo)為：全面排查內(nèi)部所有安全隱患，及時(shí)整改，確保人員生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條本單位將建立安全隱患排查整改工作的長效機(jī)制，定期組織排查，及時(shí)整改，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)，確保問題得到解決。第二章負(fù)責(zé)部門及職責(zé)第七條安全隱患排查整改工作的負(fù)責(zé)部門為本單位安全管理部門。第八條安全管理部門的職責(zé)包括但不限于：制定安全隱患排查整改方案、組織安全隱患排查工作、督促整改、定期上報(bào)整改進(jìn)展情況。第九條安全管理部門應(yīng)建立安全隱患排查整改工作的檔案，記錄排查的內(nèi)容、整改的結(jié)果、問題的解決情況，并對整改結(jié)果進(jìn)行評估。第十條安全管理部門應(yīng)向上級部門匯報(bào)安全隱患排查整改工作進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。第三章安全隱患排查工作流程第十一條安全隱患排查工作應(yīng)以年度為單位，由安全管理部門制定排查計(jì)劃。第十二條安全隱患排查工作應(yīng)全面、系統(tǒng)、有針對性地進(jìn)行，包括但不限于對工作場所、設(shè)備設(shè)施、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、人員素質(zhì)和安全教育等方面進(jìn)行排查。第十三條安全隱患排查工作應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，制定相應(yīng)的排查方案，明確責(zé)任清單，實(shí)施全面排查工作。第十四條安全隱患排查結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)安全管理部門，安全管理部門應(yīng)對排查結(jié)果進(jìn)行審核，確定整改方案。第十五條安全管理部門應(yīng)根據(jù)整改方案，指導(dǎo)相關(guān)部門和責(zé)任人員進(jìn)行整改工作，確保問題得到解決。第十六條安全管理部門應(yīng)組織對整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，及時(shí)跟進(jìn)問題的解決情況，確保整改工作的質(zhì)量和時(shí)效。第四章問責(zé)制度第十七條對于未按要求參與安全隱患排查整改工作的，安全管理部門可采取口頭警告、書面警告、通報(bào)批評等方式進(jìn)行處理。第十八條對于安全隱患排查整改工作不到位、整改結(jié)果不達(dá)標(biāo)的，安全管理部門應(yīng)根據(jù)責(zé)任人員的失職情況，進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)處理。第十九條安全隱患排查整改工作不到位的責(zé)任人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于責(zé)令立即整改、調(diào)離崗位、降低崗位等級、停發(fā)獎金等問責(zé)方式。第二十條在安全隱患排查整改工作中，存在造成嚴(yán)重后果的失職行為的責(zé)任人員，應(yīng)追究其法律責(zé)任，并移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十一條對于安全隱患排查整改工作存在弄虛作假、虛報(bào)整改進(jìn)展、隱瞞重大安全隱患等行為的責(zé)任人員，應(yīng)追究其法律責(zé)任，并按照公司內(nèi)部紀(jì)律進(jìn)行處分。第五章附則第二十二條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度的修改和廢止，須經(jīng)安全管理部門審議，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第二十五條本制度解釋權(quán)歸本單位所有?！栋踩[患排查整改問責(zé)制