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廠區(qū)臨時(shí)工管理制度1.引言本制度是為了規(guī)范廠區(qū)臨時(shí)工管理，確保臨時(shí)工作崗位的安全穩(wěn)定，保障臨時(shí)工的勞動(dòng)權(quán)益、提高用工效率和增強(qiáng)工作積極性而制定的。2.適用范圍本制度適用于廠區(qū)內(nèi)的臨時(shí)工管理。3.員工分類及工資3.1員工分類工廠設(shè)有臨時(shí)工工種和常規(guī)員工工種，臨時(shí)工包括：清潔工、保安、搬運(yùn)工、裝卸工等。3.2工資廠區(qū)臨時(shí)工的工資將按照協(xié)議支付。另外，企業(yè)還會(huì)在專門賬戶中存放一定數(shù)量的錢，用于支付一些小額津貼等。4.崗位安排及培訓(xùn)4.1崗位安排工廠會(huì)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要，將臨時(shí)工分配到相應(yīng)的崗位，臨時(shí)工需服從工廠的工作安排。4.2崗位培訓(xùn)臨時(shí)工在上崗前需要接受崗位培訓(xùn)，掌握工作技巧，了解崗位安全要求和工作流程。5.加班管理5.1加班管理制度每天工作8小時(shí)（不包含休息時(shí)間），超過(guò)8小時(shí)部分為加班時(shí)間。臨時(shí)工的加班必須得到工廠同意，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2加班費(fèi)支付臨時(shí)工加班費(fèi)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行，支付由工廠負(fù)責(zé)。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全防護(hù)工廠會(huì)為臨時(shí)工發(fā)放必要的安全防護(hù)用品，保障臨時(shí)工的人身安全。6.2工傷負(fù)責(zé)若臨時(shí)工在工作期間因工受傷，工廠將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。7.職工違規(guī)處理7.1違紀(jì)處理對(duì)于違反規(guī)定，在嚴(yán)重程度方面較輕的情況下，臨時(shí)工先予警告；在嚴(yán)重程度方面較厲害的情況下，臨時(shí)工立即解聘或辭退。7.2不續(xù)約處理工廠將根據(jù)實(shí)際需要，與臨時(shí)工簽訂不同期限的合同。若根據(jù)實(shí)際需要，工廠決定不再續(xù)約，則應(yīng)提前告知臨時(shí)工，合理安排工作。8.附則本制度已經(jīng)生效，并針對(duì)此次與廠區(qū)臨時(shí)工的合作生效。有任何需要解決的問(wèn)題，請(qǐng)立即與工廠溝通解決。9.結(jié)論本制度對(duì)于規(guī)

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