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大專老師考勤管理制度簡介考勤是管理大專教育教學的重要環(huán)節(jié)之一，考勤制度的健全與否直接影響到教學秩序的正常運行。因此，在大專學校中，建立科學合理的考勤管理制度就顯得尤為重要。考勤管理制度的目的大專老師考勤管理制度是為了規(guī)范教師的考勤行為，維護教學秩序，促進學校的正常教學活動順利開展。規(guī)定內(nèi)容考勤時間：所有老師必須按照規(guī)定時間到達教學樓，并在規(guī)定時間內(nèi)出勤，否則將視為礦工曠工。手機使用：教學過程中嚴禁使用手機，如需使用手機，須征得授課教師同意。若有違反者，將視為違反學校相關規(guī)定，由學校作出相應處理。病假請假：如工作中因病不能按時到校，應迅速向?qū)W校請假。對于長期病假請假，須提供醫(yī)院證明。若有違反者，按照學校相關規(guī)定予以處罰。值勤與離校：每周有指定的老師值班，每周的值勤表老師必須嚴格按照規(guī)定進行值勤，并參與教學審核。離校時必須有正當理由，如需離校，應向?qū)W校申請并報批。處理措施遲到/曠工：教師若遲到5分鐘以上，將算作遲到。若累計遲到15分鐘以上，視為曠工一小時。對于曠工老師，學校將按照相關規(guī)定給予相應的處罰。違反手機使用規(guī)定：對于手機使用不當、短信頻繁等行為，責令其關閉手機。若有嚴重違反行為，學校將按照相關規(guī)定給予相應的處罰。病假請假不及時：教師未在規(guī)定時間內(nèi)提出病假申請的，視為未請假，且未提供有效證明，則學校將按照相關規(guī)定給予相應的處罰。請假直接離校：若老師提出請假但直接離校，未經(jīng)學校批準，則視為曠工，學校將按照相關規(guī)定給予相應的處罰。結(jié)論大專老師考勤管理制度是維護教學秩序的重要手段，學校應當加強對該制度的宣傳和培訓，提高教師的考勤自覺性，確保教學工作的有效開展。同時，學校應當建立完善的考勤監(jiān)督和執(zhí)法機

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