大渡口西醫(yī)診所管理制度

大渡口西醫(yī)診所管理制度1.引言大渡口西醫(yī)診所是一家提供西醫(yī)服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)，為了確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，制定了本管理制度。本制度的目的是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)流程、確保醫(yī)療安全、提高服務(wù)質(zhì)量。2.組織結(jié)構(gòu)大渡口西醫(yī)診所的組織結(jié)構(gòu)如下圖所示：院長

|

副院長

|

科主任

|

醫(yī)生/護士院長：負責(zé)診所的整體管理工作，對外代表診所。副院長：協(xié)助院長進行管理工作，對內(nèi)負責(zé)人事、物資、財務(wù)等方面的工作?？浦魅危贺撠?zé)本科室的醫(yī)療管理工作，包括診療、護理、檢查、檢驗等工作。醫(yī)生/護士：負責(zé)為患者提供醫(yī)療服務(wù)，遵守診所的管理制度和行為規(guī)范。3.服務(wù)流程3.1患者預(yù)約患者可通過電話、微信等方式預(yù)約診療服務(wù)。接到預(yù)約后，前臺人員會記錄患者的姓名、性別、年齡、病情等信息，并告知患者預(yù)約時間和醫(yī)生信息。3.2就診流程患者到達診所后，需先在前臺登記，填寫個人信息表格，并進行繳費。之后，前臺人員會將患者引薦到對應(yīng)科室的醫(yī)生處就診。醫(yī)生會根據(jù)患者癥狀進行檢查、詢問，為患者制定治療方案。3.3醫(yī)療記錄醫(yī)生會將每次就診情況、診斷結(jié)果、醫(yī)囑等信息記錄在患者的電子病歷中，并及時更新。醫(yī)生、護士、患者對病歷信息的記錄、修改及提交均需進行電子簽名確認。3.4醫(yī)療安全為保障患者的醫(yī)療安全，診所設(shè)有醫(yī)療事故報告制度。醫(yī)生、護士遵守醫(yī)療行為操守及操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。如果發(fā)生醫(yī)療意外事故，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)即時報告院長或副院長，并追查事故原因并采取措施避免再次發(fā)生。3.5報告檢驗所有患者的報告、檢驗結(jié)果都要紀錄在電子病歷中，并送至科主任審核?？浦魅卧趯徍私Y(jié)果無誤后進行簽字和蓋章，并將結(jié)果及時告知患者及醫(yī)生。4.人員管理4.1員工聘用診所用人應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，試用期為三個月，經(jīng)考核合格后才可轉(zhuǎn)為正式員工。新員工入職前需簽訂保密協(xié)議，遵守診所的規(guī)章制度、保守患者隱私。4.2崗位職責(zé)根據(jù)診所的組織結(jié)構(gòu)、運營需要和員工個人特長，對每個員工制定明確的崗位職責(zé)并進行公示。4.3培訓(xùn)考核為確保醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能和知識水平，診所應(yīng)定期進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及技能考核。員工表現(xiàn)優(yōu)異者當可獲得獎勵，低于標準者通過再培訓(xùn)進行提高。4.4收入分配員工薪酬和績效考核應(yīng)執(zhí)行規(guī)范的制度，按照工作量、質(zhì)量、工作年限等因素進行綜合考核，科主任需定期進行員工績效考核，并對員工的工作進行評分。5.設(shè)備設(shè)施管理5.1設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)診所應(yīng)建立設(shè)備、設(shè)施管理制度，制定維護保養(yǎng)計劃，對每件設(shè)備進行管理、維修、檢測等工作，并及時更新記錄。設(shè)備損壞時要及時上報，需要進行維修和更換的設(shè)備要上報科室，由副院長審核并批準。5.2資產(chǎn)管理診所所有設(shè)備、藥品、耗材都要進行登記，并編制清單。衛(wèi)生間、洗手間的清潔衛(wèi)生應(yīng)進行定期清潔，醫(yī)生和護士所使用的設(shè)備也要定期進行消毒。6.知識產(chǎn)權(quán)管理診所應(yīng)嚴格保守患者隱私、醫(yī)療機構(gòu)數(shù)據(jù)、服務(wù)標準及醫(yī)療技術(shù)的保密等計算機軟件、醫(yī)療文化資料、醫(yī)院標志和產(chǎn)品目錄等知識產(chǎn)權(quán)信息，保證互聯(lián)網(wǎng)保護的安全措施。7.安全管理診所應(yīng)建立消防安全、衛(wèi)生安全等各項安全制度，確保診所環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備、用品符合有關(guān)標準和要求。8.總結(jié)大渡口西醫(yī)診所管理制度涉及到醫(yī)療服務(wù)流程、人員管理