安全生產(chǎn)處罰管理制度

安全生產(chǎn)處罰管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)，促進安全生產(chǎn)管理工作的科學化、規(guī)范化，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)安全生產(chǎn)活動中的處罰管理工作。第二章立法基礎第三條本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)制定。第三章處罰原則第四條對于疏于管理、違法違章、發(fā)生一般事故等情形，應當依法從輕、從寬處理，綜合采取教育、改正、責令整改、行政處罰等措施；第五條對于嚴重違法違章、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故或者假冒偽造有關(guān)文件、證件，涉嫌犯罪的行為，應當依法從重、從嚴處理，綜合采取行政處罰、刑事打擊等措施。第六條凡涉及安全生產(chǎn)承包單位、材料供應單位、安全生產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)等單位危害安全生產(chǎn)行為,企業(yè)應該嚴格受理其證件,并及時制定出相應的懲罰措施。第四章處罰種類及相關(guān)定行第七條處罰種類1.警告對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等而犯或有犯罪危險的職工，依照公司有關(guān)規(guī)定予以警告或批評教育。2.記過對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等而犯或有犯罪危險的職工，一般情況下經(jīng)過警告，如果存在一定過失，情節(jié)較輕，可以給予記過處分。3.記大過對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等而犯或有犯罪危險的職工，情節(jié)較篤的可以給予記大過處分。4.降級對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等而犯或有犯罪危險的職工，情節(jié)嚴重，或造成經(jīng)濟損失，一般路由其部門或單位提請升降職委員會會議討論決定，予以降低職稱或降職處理。5.解聘對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等而犯或有犯罪危險的職工，情節(jié)極其嚴重或者屢教不改，堅決給予解聘。第八條處罰程序依照公司有關(guān)規(guī)定，程序如下：1.立案企業(yè)負責人指定公司紀檢部門（或由相關(guān)部門負責人指定，下同），接到事故報告后應立即成立處分小組，由紀檢負責人組織處理。2.調(diào)查取證處分小組要采取必要措施，調(diào)查了解事故原因、責任、損失情況和有關(guān)情況。必要時要責令有關(guān)人員提供證明材料。3.審核評議處分小組將處理意見匯編好,提請會議討論決定。討論決定時必須對處理意見進行分析研究。4.處理決定經(jīng)過討論，處分小組應該對每起事故或違規(guī)事件制定出合理的處理措施。5.不服申訴對于對處分意見不滿的申訴者，應該在接到上訴書之日起三日內(nèi)向紀檢部門直接提出上訴。6.處分的生效與期限處分通知書簽發(fā)后應該立即送達有關(guān)人員，自充分告知之日起生效，期限自該處分通知書送達之日起計算。第五章相關(guān)規(guī)定第九條違法違紀的社會后果對于企業(yè)內(nèi)的職工，違反安全生產(chǎn)法規(guī)，產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故和環(huán)保事故等后果，社會給予的處罰如：懲罰性責任保險，追究行政責任及政治責任等，由保險公司、環(huán)保公司以及有關(guān)政府部門分別負責實施。第十條風險控制機制的建立建立安全