安防監(jiān)控員工管理制度

安防監(jiān)控員工管理制度一、概述安防監(jiān)控員工管理制度是公司為了維護企業(yè)安全和員工利益而制定的規(guī)章制度。本制度的目的是規(guī)范安防監(jiān)控員工的行為規(guī)范，確保安防監(jiān)控工作的正常開展，保障員工人身和財產(chǎn)安全，同時維護公司形象和利益。二、崗位職責(zé)工作內(nèi)容：安防監(jiān)控員工的主要工作為對公司內(nèi)部的場所、設(shè)備、人員進行監(jiān)控。具體包括但不限于以下內(nèi)容：監(jiān)控公司內(nèi)部場所，如廠房、倉庫、辦公室等；監(jiān)控公司內(nèi)部設(shè)備，如電腦、服務(wù)器、機器等；監(jiān)控公司內(nèi)部人員，如員工、訪客等；協(xié)助安保人員應(yīng)對突發(fā)情況。工作職責(zé)：安防監(jiān)控員工的工作職責(zé)如下：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；完成公司指定的監(jiān)控任務(wù)；嚴(yán)格保密公司內(nèi)部信息；做好日常監(jiān)控記錄；配合安保人員處理突發(fā)事件；保持設(shè)備的正常運行。三、工作要求基本素質(zhì)：安防監(jiān)控員工應(yīng)具備一定的基本素質(zhì)，如：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)；具備較強的安全防范意識；具備較強的團隊合作精神；具備一定的應(yīng)急處理能力；具備較強的溝通表達能力。崗位技能：安防監(jiān)控員工應(yīng)具備一定的崗位技能，如：熟練掌握安防監(jiān)控相關(guān)技能；熟悉公司內(nèi)部相關(guān)設(shè)備；熟悉安防保衛(wèi)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉應(yīng)急預(yù)案；四、績效考核安防監(jiān)控員工的績效考核主要從以下幾個方面考慮：工作量：根據(jù)工作任務(wù)完成情況考核，完成任務(wù)較多，評定分數(shù)相對較高。工作質(zhì)量：根據(jù)日常監(jiān)控記錄和工作票、保養(yǎng)記錄以及月度維保計劃完成情況等考核，記錄的詳細、準(zhǔn)確性高，評定分數(shù)相對較高。工作態(tài)度：根據(jù)員工的工作態(tài)度、服務(wù)意識等方面考核，態(tài)度積極且得到良好反饋的，評定分數(shù)相對較高。五、處罰制度安防監(jiān)控員工如違反了國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的規(guī)定，對公司的造成損失或影響其安全形象的，將要受到公司的處罰。公司將根據(jù)違規(guī)的情節(jié)、次數(shù)和損失情況給予不同的處罰。處罰的方式包括但不限于：書面警告；記過、留用、降薪；暫停工作、停職、辭退。對于涉嫌觸犯法律的安防監(jiān)控員工，公司將立即將其移交相關(guān)部門處理，追究其法律責(zé)任。六、安全注意事項安防監(jiān)控員工在進行監(jiān)控任務(wù)時，必須遵守保密協(xié)議，確保公司機密信息不被泄露。安防監(jiān)控員工必須熟悉應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)緊急情況必須迅速啟動應(yīng)急預(yù)案。安防監(jiān)控員工必須熟悉部門通訊協(xié)議，了解重要事項的通知范圍。安防監(jiān)控員工必須遵守公司的崗位制度，嚴(yán)格按照規(guī)定規(guī)范崗位行為。七、總結(jié)安防監(jiān)控員工管理制度是一套程序化的管理流程，有力確保了企業(yè)安全與員工利益。員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，切實維護企業(yè)和