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崗?fù)徫还芾碇贫纫弧⒅贫饶康臑橐?guī)范崗?fù)徫坏穆氊?zé)和管理，提高工作效率，確保安全有序，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有崗?fù)徫还ぷ魅藛T。三、崗位職責(zé)崗位工作人員需嚴(yán)格按照相關(guān)集團(tuán)規(guī)定，執(zhí)行以下職責(zé)：巡視崗?fù)?，并對到來的人員和車輛進(jìn)行認(rèn)真核查。執(zhí)勤期間保持嚴(yán)格檢查，防范內(nèi)外盜竊、損壞等惡性事件。依照制定的應(yīng)急預(yù)案，與其他工作人員協(xié)作，迅速處理可能的突發(fā)事件。保持周邊環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施運行正常。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。四、管理制度崗位工作人員需按時參加集團(tuán)安全培訓(xùn)，定期接受技術(shù)、知識和管理等方面的培訓(xùn)，提高自身技能與職業(yè)素質(zhì)。崗位工作人員需向上級單位報告值班情況，如發(fā)現(xiàn)安全事件，應(yīng)及時向上級匯報。崗位工作人員需定期檢查巡視設(shè)備及工具的使用情況，并確保設(shè)備處于正常運行狀態(tài)。針對崗位工作人員的安全警示和防范，工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身技能和管理水平的提高，從源頭上遏制危害的發(fā)生。五、紀(jì)律管理崗位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，執(zhí)行職責(zé)，不得擅離崗位。崗位工作人員離崗須按規(guī)定進(jìn)行離崗手續(xù)，確保輪班交接工作的順暢。崗位工作人員因私事離開崗?fù)ぃ趰復(fù)ぶ蛋嗥陂g離崗，容易發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定給予處罰。六、考核制度崗位工作人員的工作成果，以及在崗期間出現(xiàn)的安全事故和事故處理情況，均需按照集團(tuán)規(guī)定進(jìn)行考核。崗位工作人員的工作績效管理采用正式考核和巡查考核相結(jié)合的方式，制定科學(xué)合理的考核管理標(biāo)準(zhǔn)和考核形式，并由領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員進(jìn)行考核評定。七、制度的修改和解釋公司在運行崗?fù)徫还芾碇贫戎校龅骄唧w情形，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后，可以對本制度進(jìn)行修改；如本制度修改時有問題或需要解釋的情況，由領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商解決并按程序通報執(zhí)行。以上就是本

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