無固定期限勞動合同標準范例

第頁共頁無固定期限勞動合同標準范例無固定期限勞動合同甲方（雇主）：______________________（以下簡稱甲方）乙方（雇員）：______________________（以下簡稱乙方）鑒于甲方需招聘乙方從事某項工作，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及工作地點1.1甲方聘請乙方從事如下工作：______________________1.2工作地點為______________________。第二條工作時間及休假2.1乙方在本次工作期間的工作時間為每周______________________。2.2協(xié)商一致的情況下，乙方可享受法定的帶薪年休假，具體天數(shù)為______________________。另外，乙方可以根據(jù)實際情況享受國家法律法規(guī)規(guī)定的其他休假。第三條薪資和福利3.1乙方執(zhí)行工作職責的薪資為人民幣______________________，由甲方按照工作表現(xiàn)進行結(jié)算。具體結(jié)算時間和方式雙方協(xié)商確定。3.2除工資外，甲方還向乙方提供以下福利待遇：______________________。第四條勞動保護4.1甲方承諾提供安全、健康、良好的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和設(shè)備。第五條保密條款5.1雙方同意保守公司的商業(yè)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自泄露或利用該信息。5.2乙方離職后應(yīng)立即交還一切與工作相關(guān)的文件、資料和物品，并刪除所有備份。第六條終止合同6.1本合同在以下情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或意外事故無法履行合同時，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，不適合從事約定的工作；（4）乙方有嚴重違反勞動紀律和工作規(guī)章制度的行為；（5）其他依法終止合同的情況。6.2合同終止后，乙方應(yīng)及時交還公司的財產(chǎn)，并與甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。第七條爭議解決及糾紛解決7.1雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，如不能達成一致，可以由雙方共同選擇調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟解決。7.2在糾紛解決期間，本合同其他條款繼續(xù)有效執(zhí)行。第八條其他約定事項8.1雙方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，各自履行協(xié)議中約定的義務(wù)。附：《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)甲方（雇主）：______________________乙方（雇員）：__