技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本

第頁共頁技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理，保護(hù)員工生命安全和身體健康，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，制定本管理制度。第二條技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企事業(yè)單位內(nèi)部建立并完善的，將安全生產(chǎn)責(zé)任明確到人的管理制度。第三條本管理制度適用于所有企事業(yè)單位的技能人員，包括各級(jí)管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)人員等。第四條技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、依法經(jīng)營(yíng)的原則。第五條技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)應(yīng)當(dāng)具備以下要素：明確責(zé)任主體、明確責(zé)任范圍、明確責(zé)任目標(biāo)、明確工作要求、明確責(zé)任銜接、明確責(zé)任追究。第六條各企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定相應(yīng)的技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第二章責(zé)任主體第七條技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任主體可以分為監(jiān)管責(zé)任主體、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體、管理責(zé)任主體和實(shí)施責(zé)任主體四個(gè)層級(jí)。第八條監(jiān)管責(zé)任主體是指國(guó)家、地方宏觀管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理技能人員安全生產(chǎn)工作。第九條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體是指企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)方針，確保技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的順利實(shí)施。第十條管理責(zé)任主體是指企事業(yè)單位的中層管理人員，負(fù)責(zé)制訂技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體工作方案，組織實(shí)施，推動(dòng)責(zé)任的落實(shí)。第十一條實(shí)施責(zé)任主體是指技能人員自身，負(fù)有履行安全生產(chǎn)職責(zé)的責(zé)任。第十二條各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)相互配合、協(xié)作，共同推動(dòng)技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施。第三章責(zé)任范圍第十三條技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任的范圍包括：生產(chǎn)設(shè)備的安全維護(hù)、操作規(guī)范的落實(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、事故隱患的發(fā)現(xiàn)和排除、緊急事故的應(yīng)急處置等。第十四條監(jiān)管責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)建立健全陽光執(zhí)法機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)技能人員安全生產(chǎn)行為的監(jiān)督檢查，確保技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任得到落實(shí)。第十五條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針，明確安全生產(chǎn)責(zé)任的分工和要求。第十六條管理責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)安全生產(chǎn)方針，制定技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體工作方案，并組織實(shí)施。第十七條實(shí)施責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)按照技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，積極配合各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的開展，并確保自身的安全意識(shí)和操作規(guī)程的合理性。第四章責(zé)任目標(biāo)第十八條技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)是保障技能人員生命安全和身體健康，提高安全生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。第十九條監(jiān)管責(zé)任主體的責(zé)任目標(biāo)是建立健全技能人員安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制，確保技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施。第二十條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體的責(zé)任目標(biāo)是制定科學(xué)合理的安全生產(chǎn)方針，確保責(zé)任制的全面貫徹。第二十一條管理責(zé)任主體的責(zé)任目標(biāo)是制定明確具體的工作方案，組織有效實(shí)施，推動(dòng)責(zé)任的履行。第二十二條實(shí)施責(zé)任主體的責(zé)任目標(biāo)是自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任，做到安全防范、風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排除等。第五章工作要求第二十三條技能人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，參加安全培訓(xùn)，了解崗位風(fēng)險(xiǎn)和安全操作規(guī)范。第二十四條各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)建立健全技能人員安全生產(chǎn)檔案，記錄技能人員的安全生產(chǎn)工作情況和承擔(dān)的責(zé)任。第二十五條各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期檢查技能人員的安全生產(chǎn)工作情況和責(zé)任履行情況。第二十六條各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)建立健全安全事故應(yīng)急預(yù)案，能夠及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件。第二十七條各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高技能人員的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。第六章責(zé)任銜接第二十八條監(jiān)管責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體、管理責(zé)任主體和實(shí)施責(zé)任主體建立有效的溝通機(jī)制，密切關(guān)注技能人員安全生產(chǎn)工作的開展情況。第二十九條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)與監(jiān)管責(zé)任主體、管理責(zé)任主體和實(shí)施責(zé)任主體形成合力，共同推動(dòng)技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。第三十條管理責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)與監(jiān)管責(zé)任主體、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體和實(shí)施責(zé)任主體密切配合，確保技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效執(zhí)行。第三十一條實(shí)施責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)與監(jiān)管責(zé)任主體、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體和管理責(zé)任主體緊密合作，共同推動(dòng)技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。第七章責(zé)任追究第三十二條對(duì)于違反技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究，包括批評(píng)教育、處罰、紀(jì)律處分、行政處罰等。第三十三條對(duì)于造成嚴(yán)重后果的事故和事故隱患，將進(jìn)行全面的調(diào)查和事故責(zé)任追究，依法追究刑事和行政責(zé)任。第三十四條各企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，確保責(zé)任人員受到適當(dāng)?shù)膽吞幉①r償相應(yīng)的損失。第