某礦安全生產(chǎn)齊抓共管活動(dòng)考核辦法范文

第頁共頁某礦安全生產(chǎn)齊抓共管活動(dòng)考核辦法范文以下是一篇關(guān)于某礦安全生產(chǎn)齊抓共管活動(dòng)考核辦法的范文。考核辦法旨在鼓勵(lì)全體員工共同參與安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和協(xié)作精神，提高礦山安全生產(chǎn)水平。一、總則1.考核目的：通過對(duì)礦山安全生產(chǎn)齊抓共管活動(dòng)的考核，激發(fā)全體員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任感，推動(dòng)礦山安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)與提高。2.考核范圍：所有從事礦山生產(chǎn)的員工，包括礦工、班組長、工程師等。3.考核周期：每年度一次。4.考核依據(jù)：礦山安全生產(chǎn)的主要管理制度、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃等。二、考核內(nèi)容1.安全培訓(xùn)：全體員工參加礦山安全培訓(xùn)的情況，包括安全教育的參與度，培訓(xùn)效果等。2.安全措施執(zhí)行：對(duì)工作場(chǎng)所的安全措施是否得到認(rèn)真執(zhí)行，防護(hù)設(shè)備是否得到正確佩戴使用等方面進(jìn)行考核。3.隱患排查與整改：各崗位對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查、有效整改的情況。4.安全制度建設(shè)：對(duì)各類安全管理制度的制定與執(zhí)行情況進(jìn)行考核，包括是否依法建立礦山安全管理委員會(huì)，是否建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度等。5.應(yīng)急管理與救援能力：對(duì)應(yīng)急演練、事故救援等方面的能力進(jìn)行考核。6.安全生產(chǎn)績效：對(duì)生產(chǎn)過程中的事故發(fā)生率、傷亡事故發(fā)生率等指標(biāo)進(jìn)行考核。三、考核方法1.自評(píng)與考評(píng)相結(jié)合：全體員工按照安全生產(chǎn)相關(guān)工作要求，進(jìn)行自評(píng)，并填寫相應(yīng)的考核表格。主管部門根據(jù)自評(píng)情況進(jìn)行考評(píng)，對(duì)自評(píng)結(jié)果進(jìn)行核實(shí)、糾正和完善。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：主管部門組織人員對(duì)礦山的各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期、不定期的現(xiàn)場(chǎng)檢查。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：通過對(duì)礦山安全事故的統(tǒng)計(jì)分析，確定安全生產(chǎn)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。4.客觀評(píng)價(jià)：主管部門可以根據(jù)員工的安全行為、安全貢獻(xiàn)度等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果列入考核范圍。四、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果分級(jí)：根據(jù)考核內(nèi)容和考核方法，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和差級(jí)別。2.獎(jiǎng)懲措施：對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果為差的員工進(jìn)行批評(píng)教育和紀(jì)律處分。五、監(jiān)督與評(píng)估1.組織評(píng)估：每年度末，礦山安全生產(chǎn)管理部門將對(duì)全年度的考核工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。2.監(jiān)督檢查：相關(guān)監(jiān)管部門將對(duì)礦山安全生產(chǎn)的考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提供必要的指導(dǎo)與支持。六、附件1.考核表格：包括自評(píng)表格和考評(píng)表格。2.獎(jiǎng)懲細(xì)則：對(duì)不同級(jí)別的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。以上是某礦安全生產(chǎn)齊抓共管活動(dòng)考核辦法范文的大致內(nèi)容，具體細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)