安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法范文_第1頁
安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法范文_第2頁
安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法范文_第3頁
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第頁共頁安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法范文第一章總則為貫徹落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任制，加強對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制的考核與評價，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二章目標(biāo)責(zé)任制考核的基本原則第四條目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容主要包括：目標(biāo)責(zé)任制的制定、執(zhí)行、檢查、評價等環(huán)節(jié)的考核。第五條目標(biāo)責(zé)任制考核應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，堅持實事求是的原則，重在整體考核，注重績效考核。第三章目標(biāo)責(zé)任制考核的制定第六條各單位應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況，制定符合安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制的考核制度和考核方法，明確考核指標(biāo)和權(quán)重。第七條目標(biāo)責(zé)任制考核的指標(biāo)應(yīng)包括以下方面：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、制度落實、安全教育、隱患排查整改、事故應(yīng)急處理等。第八條目標(biāo)責(zé)任制考核的權(quán)重應(yīng)根據(jù)各項指標(biāo)的重要性和難易程度確定，同時要考慮各項指標(biāo)間的相互關(guān)系。第四章目標(biāo)責(zé)任制考核的執(zhí)行第九條各單位應(yīng)按照考核計劃，組織實施目標(biāo)責(zé)任制考核工作，明確考核時間、考核方式和考核人員。第十條目標(biāo)責(zé)任制考核工作應(yīng)公開、透明，確保被考核人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第十一條目標(biāo)責(zé)任制考核的具體方法可以采用問卷調(diào)查、實地檢查、數(shù)據(jù)分析等方式，綜合評價單位的安全生產(chǎn)管理水平和工作成績。第五章目標(biāo)責(zé)任制考核的檢查與評價第十二條目標(biāo)責(zé)任制考核的檢查與評價應(yīng)由專業(yè)人員進行，確保評價結(jié)果客觀、準(zhǔn)確、公正。第十三條目標(biāo)責(zé)任制考核的評價結(jié)果應(yīng)向考核對象公布，依據(jù)評價結(jié)果進行獎懲，并及時進行整改。第十四條每年都要對目標(biāo)責(zé)任制考核進行總結(jié)評價，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進考核方法。第六章附則第十五

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