水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法模版

第頁共頁水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法模版第一章總則為規(guī)范水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。第二章目標(biāo)管理第一節(jié)目標(biāo)設(shè)定1.水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定要求。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)設(shè)定為具體、量化的指標(biāo)，并明確責(zé)任人。3.安全生產(chǎn)目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性，具體分解到各個部門、崗位、個人。第二節(jié)目標(biāo)執(zhí)行1.安全生產(chǎn)目標(biāo)的執(zhí)行要按照公司制定的相關(guān)流程和工作計劃進(jìn)行。2.目標(biāo)執(zhí)行情況應(yīng)進(jìn)行定期檢查，并進(jìn)行評估和分析。3.目標(biāo)執(zhí)行不達(dá)標(biāo)的，責(zé)任人應(yīng)及時調(diào)整工作計劃并提出改進(jìn)措施。第三節(jié)目標(biāo)考核1.水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核主要以目標(biāo)的完成情況為依據(jù)。2.目標(biāo)考核應(yīng)按照公司制定的考核周期和方法進(jìn)行。3.考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示，并通知相關(guān)責(zé)任人。第四節(jié)目標(biāo)評估1.水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)評估主要以目標(biāo)的實(shí)際效果為依據(jù)。2.目標(biāo)評估應(yīng)按照公司制定的評估方法進(jìn)行。3.目標(biāo)評估結(jié)果應(yīng)作為公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要參考。第三章獎勵第一節(jié)獎勵對象1.在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理中表現(xiàn)突出的部門、個人。2.在安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行中取得重要成果的部門、個人。第二節(jié)獎勵方式1.表揚(yáng)信：向受獎人發(fā)出表揚(yáng)信，對其取得的成績進(jìn)行公開表彰。2.獎金：根據(jù)成績情況，給予相應(yīng)獎勵金。3.物質(zhì)獎勵：為受獎人提供物質(zhì)獎勵或禮品。第三節(jié)獎勵程序1.提名：相關(guān)部門可以提名受獎人。2.審批：由公司領(lǐng)導(dǎo)審批獎勵人選。3.發(fā)放：獎勵在公司內(nèi)部公示后，由負(fù)責(zé)人向受獎人發(fā)放。第四章懲處第一節(jié)處罰對象1.在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理中不履行責(zé)任，導(dǎo)致重大事故的部門、個人。2.在安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行中故意違反規(guī)定或者失職瀆職的部門、個人。第二節(jié)處罰方式1.通報批評：對有違規(guī)違紀(jì)行為的部門、個人進(jìn)行通報批評，公開批評其不當(dāng)行為。2.記過：在個人檔案中記一次過失。3.停職檢查：對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的部門、個人進(jìn)行停職檢查，直至調(diào)離崗位。4.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)違規(guī)違紀(jì)程度，對部門、個人進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。第三節(jié)處罰程序1.調(diào)查：對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，查清事實(shí)。2.審議：由公司領(lǐng)導(dǎo)審議處罰結(jié)果。3.執(zhí)行：處罰結(jié)果經(jīng)公司公示后，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行。第五章附則1.本辦法解釋權(quán)歸水務(wù)公司所有。2.本辦法自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年。3.