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文檔簡介

技術(shù)支持員工試用期合同格式合同編號:<>合同起始日期:<>合同終止日期:<>試用期工作地點:<>雇主:<>員工:<>1.試用期期限:本合同約定的試用期期限為<>天，自合同起始日期開始計算。2.工作職責(zé):根據(jù)雙方的協(xié)商一致，員工將擔(dān)任技術(shù)支持職位，具體職責(zé)如下：提供技術(shù)支持和解決客戶問題；跟進客戶反饋并協(xié)助解決各類技術(shù)問題；按照要求完成上級主管安排的其他工作。3.工資和福利:員工試用期期間的工資為每月<>元人民幣；試用期期間，員工享受公司提供的相關(guān)福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準；試用期結(jié)束后，根據(jù)員工的績效情況，確定正式員工的工資和福利待遇。4.工作時間:員工每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由公司根據(jù)工作需要進行調(diào)整。5.保密責(zé)任:員工在試用期期間及任何時間都必須保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、合作伙伴信息等，禁止向任何第三方泄露或使用這些信息。6.職工權(quán)益:員工在試用期期間享有基本職工權(quán)益，包括但不限于：享受國家規(guī)定的工作時間、休假、節(jié)假日等權(quán)益；獲得公平公正的工作環(huán)境和待遇；獲得公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。7.終止合同:若試用期結(jié)束，員工表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將與員工簽訂正式勞動合同；若試用期結(jié)束，員工表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)決定是否解除合同；除非發(fā)生下列情況，員工在試用期內(nèi)不得解除合同：公司未按照約定支付工資和福利待遇；公司粗暴對待員工；公司未提供安全的工作環(huán)境。8.法律適用:該合同受相關(guān)法律法規(guī)的管轄，并按照的法律解釋。9.解決爭議:雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.其他事項:本合同所列條款僅供參考，如有變更或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。簽署人:雇主：___________________時間：_______________員工：___________________時間

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