個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃合同

個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃合同合同編號(hào)：[編號(hào)]一、輔導(dǎo)目的雇主希望通過(guò)個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃獲得專業(yè)的輔導(dǎo)服務(wù)，提升個(gè)人能力和技能。輔導(dǎo)專員將根據(jù)雇主的需求和目標(biāo)，制定并實(shí)施個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃，促進(jìn)雇主的成長(zhǎng)和發(fā)展。二、輔導(dǎo)內(nèi)容個(gè)人目標(biāo)制定和規(guī)劃。能力與技能的評(píng)估和提升。指導(dǎo)和支持在特定領(lǐng)域或問(wèn)題上的發(fā)展。知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和資源的分享。監(jiān)督和評(píng)估輔導(dǎo)計(jì)劃的執(zhí)行效果。輔導(dǎo)專員將根據(jù)雇主的需求和意愿，為雇主量身定制提供適合的輔導(dǎo)內(nèi)容。三、輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)專員將根據(jù)雇主的需求和實(shí)際情況，共同商定輔導(dǎo)的方式和形式，包括但不限于：面對(duì)面輔導(dǎo)。在線輔導(dǎo)。書面指導(dǎo)和反饋。方式或視頻會(huì)議。輔導(dǎo)專員將根據(jù)輔導(dǎo)計(jì)劃的要求，在合理范圍內(nèi)提供必要的輔導(dǎo)支持和指導(dǎo)。四、輔導(dǎo)時(shí)間和地點(diǎn)輔導(dǎo)專員和雇主將共同商定輔導(dǎo)計(jì)劃的時(shí)間和地點(diǎn)，以確保輔導(dǎo)的順利進(jìn)行。雙方應(yīng)提前至少24小時(shí)通知對(duì)方，以便合理安排輔導(dǎo)時(shí)間和地點(diǎn)的變動(dòng)。五、費(fèi)用和支付方式每次輔導(dǎo)的費(fèi)用：[費(fèi)用]。輔導(dǎo)計(jì)劃的總費(fèi)用：[總費(fèi)用]。線下支付（現(xiàn)金、支票等）。在線支付（、等）。銀行轉(zhuǎn)賬。雇主應(yīng)在輔導(dǎo)計(jì)劃開始前支付50%的費(fèi)用作為預(yù)付款，剩余的費(fèi)用應(yīng)在輔導(dǎo)計(jì)劃結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)支付清楚。六、輔導(dǎo)結(jié)果和保密條款輔導(dǎo)專員將根據(jù)輔導(dǎo)計(jì)劃的要求和雇主的需求，對(duì)輔導(dǎo)過(guò)程中的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和反饋。雇主同意輔導(dǎo)專員在符合法律法規(guī)要求的前提下，將保守和保密與其個(gè)人信息和業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，不得擅自泄露給第三方。輔導(dǎo)專員和雇主應(yīng)共同維護(hù)輔導(dǎo)過(guò)程的專業(yè)性和私密性，不得擅自公開或傳播輔導(dǎo)過(guò)程中的信息和材料。七、輔導(dǎo)期限和解除合同輔導(dǎo)計(jì)劃的起止時(shí)間應(yīng)根據(jù)雙方共同商定，一旦確定無(wú)誤后，則不得擅自變更。如因不可抗力等特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決和法律適用本合同的解釋與執(zhí)行，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。九、其他條款本合同經(jīng)雇主和輔導(dǎo)專員簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，雇主和輔導(dǎo)專員均持一份，具有同等法律效力。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。雇主簽字：________________輔導(dǎo)專員簽字：_______