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2024正式員工勞動合同范本2024年正式員工勞動合同受雇方：〔公司名稱〕地址：〔____〕法定代表人：〔法定代表人姓名〕職工代表：〔職工代表姓名〕職工姓名：〔職工姓名〕身份證號碼：〔身份證號碼〕：〔〕聯(lián)絡(luò)：〔聯(lián)絡(luò)〕約定條款：一、勞動合同期限：雙方約定從〔起始日期〕至〔終止日期〕為勞動合同期限。合同期滿后，雙方達(dá)成一致意見并經(jīng)簽訂書面協(xié)議，可以續(xù)訂合同。二、工作職責(zé)：1.職工應(yīng)根據(jù)公司的安排和工作需要，認(rèn)真、勤奮、負(fù)責(zé)地履行分配的工作職責(zé)；2.職工應(yīng)維護(hù)公司的利益，保守公司的商業(yè)機(jī)密，并且不得對外泄露公司機(jī)密信息；3.職工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得進(jìn)展損害公司利益和聲譽(yù)的行為。三、勞動報酬：1.職工每月的工資由公司按照其崗位和工作表現(xiàn)進(jìn)展確定；2.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)發(fā)工資應(yīng)在每個月的最后一個工作日之前支付給職工；3.職工有權(quán)要求公司在勞動合同期滿或解除后的15個工作日內(nèi)結(jié)清其所有應(yīng)得的工資。四、休假和福利：1.職工享受國家規(guī)定的各項帶薪休假，包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；2.公司會根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的獎金和福利；3.公司將為職工購置社會保險和公積金，確保職工的合法權(quán)益。五、解除勞動合同：1.在合同期限屆滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提早〔提早解除期限〕向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.在合同期限內(nèi)，如有一方違背了合同約定，對方有權(quán)單方面解除合同；3.合同解除后，公司將根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和合同約定支付適宜的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決：雙方如在履行合同時發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會提起仲裁或向法院提起訴訟。七、其他約定事項：〔可根據(jù)實際情況添加其他約定事項〕八、勞動合同生效：本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與職工及公司各留存一份有效副本。受雇方：〔公司名稱〕法定代表人簽字：________________職工代表簽字：________________

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