【財(cái)務(wù)分析的局限性及改進(jìn)對(duì)策分析8600字（論文）】

財(cái)務(wù)分析的局限性及改進(jìn)對(duì)策研究目錄TOC\o"1-3"\h\u1前言 12財(cái)務(wù)分析相關(guān)概述 12.1財(cái)務(wù)分析的概念 12.2財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容 12.2.1財(cái)務(wù)分析的分析方法 12.2.2財(cái)務(wù)分析的分類 12.2.3財(cái)務(wù)分析四大分類中各自包含的重要分析方向 13財(cái)務(wù)分析所面臨的問(wèn)題 13.1財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)資料來(lái)源的局限性 43.2財(cái)務(wù)分析不能充分反映資本的時(shí)間價(jià)值 13.3公司采取差別的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生差異的財(cái)務(wù)分析數(shù)值 13.4企業(yè)存在由于內(nèi)部控制體系不完善導(dǎo)致的財(cái)務(wù)指標(biāo)不準(zhǔn)確現(xiàn)象 54解決財(cái)務(wù)分析所面臨問(wèn)題的相關(guān)措施 14.1在財(cái)務(wù)分析之前應(yīng)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、時(shí)效、可靠 14.2財(cái)務(wù)分析時(shí)應(yīng)及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由于貨幣時(shí)間價(jià)值變化的部分 14.3不同企業(yè)間財(cái)務(wù)分析比較需要對(duì)會(huì)計(jì)方法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整 14.4完善公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)的準(zhǔn)確性 15結(jié)論 8參考文獻(xiàn) 9 1前言本論文要探討的問(wèn)題是如今的財(cái)務(wù)分析體系的全面性；財(cái)務(wù)決策是否可以僅僅依賴財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；影響和左右財(cái)務(wù)分析的具體因素和背景；如何在財(cái)務(wù)決策中考慮這些因素的影響從而做出更加理智的對(duì)策。當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，各大企業(yè)也不例外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者歷來(lái)十分關(guān)心財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，始終把財(cái)務(wù)管理工作作為所有工作的重中之重。如何在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各種不足并更加快速高效的發(fā)展取決于對(duì)財(cái)務(wù)分析的研究。財(cái)務(wù)分析是對(duì)這些方面更加具體詳細(xì)的分析，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值更大，不可避免的企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)分析有更加深刻的認(rèn)知。任何財(cái)務(wù)決策的制定和修改都不能一成不變的僅僅依賴于財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)，有時(shí)候財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)決策者造成不同程度的誤導(dǎo)，使其作出不利于企業(yè)發(fā)展方向的決定，導(dǎo)致企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)停滯不前甚至被其他企業(yè)落得越來(lái)越遠(yuǎn)。此篇在探索最流行的財(cái)務(wù)剖析方法和仔細(xì)計(jì)算的基礎(chǔ)上，指出了在現(xiàn)如今了解背景下財(cái)務(wù)剖析的缺點(diǎn)與漏洞，詳細(xì)包括四個(gè)相當(dāng)大的方面：為避免財(cái)務(wù)剖析的片面性，應(yīng)該研究多項(xiàng)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；為避免財(cái)務(wù)分析的主觀性，應(yīng)該把研究的最終數(shù)據(jù)與行業(yè)平均值和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較；為避免會(huì)計(jì)方法對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果的影響，應(yīng)該提前把比較雙方的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)一；為避免財(cái)務(wù)分析者為了個(gè)人業(yè)績(jī)操縱財(cái)務(wù)指標(biāo)現(xiàn)象，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)控制體系和獎(jiǎng)懲制度。2財(cái)務(wù)分析相關(guān)概述財(cái)務(wù)報(bào)表是利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策的一個(gè)基本工具。若決策者想要進(jìn)行更加深入的分析時(shí)，往往會(huì)分析總結(jié)公司的一段時(shí)間內(nèi)的成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的變化情況。這樣既可以和以往數(shù)據(jù)作比較，又可以預(yù)知未來(lái)公司的基本情況，這樣可以給股東、管理層、投資者一些時(shí)間來(lái)考慮公司的發(fā)展情況和盈利情況。最終，為這些決策相關(guān)者帶來(lái)便利，以免由于數(shù)據(jù)資料的不足給這些決策者帶來(lái)困擾。關(guān)于財(cái)務(wù)分析，我國(guó)學(xué)者有著不同的看法。學(xué)者張金昌贊同：它是以各種信息為基石，對(duì)企業(yè)的最終利潤(rùn)和債務(wù)、投資狀況所進(jìn)行的詳細(xì)說(shuō)明；張先治贊同：它是選用獨(dú)特分析手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行的一系列評(píng)估；樊行健贊同：財(cái)務(wù)分析考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值最終要以現(xiàn)金流的現(xiàn)值來(lái)體現(xiàn)。2.1財(cái)務(wù)分析的概念財(cái)務(wù)分析的目的是：公司權(quán)益相關(guān)者研究的，針對(duì)特定的財(cái)務(wù)分析方式把公司相關(guān)年限內(nèi)的絕大多財(cái)務(wù)分析資料和部分非財(cái)務(wù)背景作為根基石實(shí)現(xiàn)對(duì)之前的總結(jié)、對(duì)如今的操控、對(duì)以后的預(yù)測(cè)來(lái)協(xié)助做出企業(yè)相關(guān)決定的一個(gè)獨(dú)立的科學(xué)。2.2財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容對(duì)于財(cái)務(wù)分析的主旨，主要分為四表的分析與綜合評(píng)價(jià)的分析。對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析、評(píng)估和改進(jìn)，從而促進(jìn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析更加理性地使用和更準(zhǔn)確的衡量，以便更好地為股東、投資者、管理者、政府和普通大眾提供有力的效益。其中四表包括現(xiàn)如今日常所熟知的財(cái)產(chǎn)債務(wù)表分析、營(yíng)運(yùn)情況分析、考慮資本時(shí)間價(jià)值的資本流動(dòng)分析、成本費(fèi)用報(bào)告闡述。根據(jù)下文中所提到的幾方面流行財(cái)務(wù)分析方式，從而揭示財(cái)務(wù)現(xiàn)狀與營(yíng)運(yùn)成效。2.2.1財(cái)務(wù)分析的分析方法財(cái)務(wù)分析的研究方法多種多樣，最常用的方法有以下幾種，下面進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。第一，趨勢(shì)分析法，又叫比較分析、水平闡述，根據(jù)導(dǎo)向闡述可了解公司資本運(yùn)轉(zhuǎn)基本的規(guī)律發(fā)展規(guī)則，為探索以后變化方向提供幫助，檢索導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)變化與運(yùn)營(yíng)成效發(fā)展之基本根源；第二，結(jié)構(gòu)分析。結(jié)構(gòu)分析法的主旨在于，將一組數(shù)據(jù)中重要的一項(xiàng)作為基數(shù)，進(jìn)而計(jì)算出其余指標(biāo)的關(guān)系和變化程度；第三，因素分析法。因素分析法的主旨在于，拆掉研究?jī)?nèi)容的作用原因，研究各項(xiàng)作用原因所起到的效果，更加具體的探究研究目標(biāo)的發(fā)展趨向根源；第四，對(duì)比闡述。通過(guò)現(xiàn)實(shí)得到結(jié)果與不同區(qū)間、同類別公司、同行均值或原定結(jié)果繼續(xù)對(duì)比從而找出問(wèn)題，提修動(dòng)意見，促使該公司更快速提高的一種分析方法。2.2.2財(cái)務(wù)分析的分類財(cái)務(wù)分析無(wú)非是數(shù)據(jù)分析。財(cái)務(wù)報(bào)表是利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策的一個(gè)基本工具。若決策者想要進(jìn)行更加深入的分析時(shí)，往往會(huì)分析總結(jié)公司的一段時(shí)間內(nèi)的成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的變化情況。這樣既可以和以往數(shù)據(jù)作比較，又可以預(yù)知未來(lái)公司的基本情況，這樣可以給股東、管理層、投資者一些時(shí)間來(lái)考慮公司的發(fā)展情況和盈利情況。最終，為這些決策相關(guān)者帶來(lái)便利，以免由于數(shù)據(jù)資料的不足給這些決策者帶來(lái)困擾。但資本值的闡述大概分為以下方面：（1）分類匯總：它是相當(dāng)容易的研究方法，它的實(shí)質(zhì)操作步驟是統(tǒng)計(jì)，通過(guò)調(diào)查的結(jié)果值按照一定的方式分別列表，或者加在一起，或者算出平均值，或者找出極限好極限大的數(shù)值等，這主要幫助對(duì)于結(jié)果值的性質(zhì)和構(gòu)成比較說(shuō)明；（2）合理性分析：將本區(qū)間結(jié)果值與歷史結(jié)果值或相同類別企業(yè)結(jié)果值比較匯總，并且根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)時(shí)變化，辨別它的合理性；（3）計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)比較分析：要研究計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)不一樣的原因，肯定是計(jì)劃時(shí)候的某些假定與實(shí)際現(xiàn)狀有相當(dāng)大的不同，同理說(shuō)，是有些該想的東西沒想到，或原先認(rèn)為不會(huì)發(fā)生的狀況發(fā)生了，在比較分析時(shí)要闡述清楚，其實(shí)，成本的差異分析基本上也是同樣的道理，但一些數(shù)字“預(yù)算”成為一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”；（4）同比分析：與上年上月的同一區(qū)間對(duì)比，緊要表現(xiàn)企業(yè)的事跡發(fā)展或依然是收縮；（5）趨勢(shì)分析：數(shù)天、數(shù)月或數(shù)年的同類數(shù)據(jù)，計(jì)算比率，找出其趨勢(shì)，并作為未來(lái)預(yù)測(cè)依據(jù)。財(cái)務(wù)分析憑借目標(biāo)分類可以分為四大類：償債能力指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)和發(fā)展能力指標(biāo)。2.2.3財(cái)務(wù)分析四大分類中各自包含的重要分析方向第一，償債能力指標(biāo)。償債能力指標(biāo)是一種實(shí)力，這種實(shí)力關(guān)系者公司是否能清償快到期或已到期的負(fù)債，是擁有債務(wù)權(quán)利的人比較關(guān)心實(shí)力，債務(wù)實(shí)力好壞直接影響企業(yè)未來(lái)的投入類目。衡量公司債務(wù)實(shí)力的目標(biāo)一般有流動(dòng)實(shí)力、速動(dòng)實(shí)力、資金債務(wù)實(shí)力。計(jì)算企業(yè)的流動(dòng)實(shí)力、速動(dòng)實(shí)力、資金債務(wù)實(shí)力。將以上所得數(shù)據(jù)和行業(yè)平均值進(jìn)行比較可以預(yù)測(cè)公司的償債能力，比率越高，該公司的償債能力越強(qiáng)。第二，運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)。在分析公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，我們通常會(huì)使用一組周轉(zhuǎn)率目標(biāo)判斷公司資金監(jiān)管的效果即運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)力。周轉(zhuǎn)率越高體現(xiàn)出公司使用資金的效果越好，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)力就越好。最常見的周轉(zhuǎn)比率分為關(guān)于應(yīng)收賬款與存貨的各種算法。由于上述涉及到公司的可利用資產(chǎn)，因此，周轉(zhuǎn)率同時(shí)還和公司的流動(dòng)性相關(guān)。下面根據(jù)應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款與資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率各種算法公式來(lái)反映公司的運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)力好壞。將表中數(shù)據(jù)和相同類別均值相較可以預(yù)測(cè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)力。第三，盈利能力指標(biāo)。公司終究的目的是使股東的權(quán)益相當(dāng)大，但是市場(chǎng)上的投項(xiàng)目者只有用財(cái)務(wù)結(jié)果來(lái)得知公司的運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，而紅利實(shí)力則將來(lái)會(huì)是投資者比較關(guān)心的指標(biāo)，因?yàn)樗鼈冎苯雨P(guān)系到股東的某些項(xiàng)目收益。損益表上最簡(jiǎn)單的盈利能力指標(biāo)就是毛利，盈利能力的第二層次就是經(jīng)營(yíng)性毛利。在損益表上最高層級(jí)的用來(lái)比較公司紅利實(shí)力的項(xiàng)目就是最終利潤(rùn)以及其用來(lái)比較每一人民幣運(yùn)營(yíng)收益能夠產(chǎn)生最終利潤(rùn)的運(yùn)轉(zhuǎn)凈利率。因此界定公司盈利能力指標(biāo)的包括毛利率、經(jīng)營(yíng)性毛利率、銷售凈利率。第四，發(fā)展能力指標(biāo)。公司是否在未來(lái)健康的運(yùn)營(yíng)下去，一直拓寬創(chuàng)新并發(fā)掘自己的潛在實(shí)力，實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)的價(jià)值來(lái)源于該公司的成長(zhǎng)實(shí)力的好壞。公司的成長(zhǎng)實(shí)力受到多種因素的影響，這其中包括內(nèi)部的和外部的，比較公司成長(zhǎng)實(shí)力的目標(biāo)是凈收益增長(zhǎng)率。將上述所求出的凈收益增長(zhǎng)率與行業(yè)平均值做出比較，即可了解該公司的發(fā)展能力好壞。3財(cái)務(wù)分析所面臨的問(wèn)題財(cái)務(wù)分析只是一種整理與評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)的手段，而不能解開公司所有的管理漏洞，財(cái)務(wù)分析存在著各種各樣的缺點(diǎn)，其中較為普遍、重要的局限性包括：不能用單個(gè)比例來(lái)獲取企業(yè)所有的信息；不與行業(yè)平均值和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較無(wú)法得出結(jié)論；進(jìn)行比較之前必須要統(tǒng)一企業(yè)的會(huì)計(jì)方法；企業(yè)存在分析者為了個(gè)人利益操縱財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的現(xiàn)象。下面單獨(dú)闡述這幾種局限性及其解決方案。3.1財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)資料來(lái)源的局限性財(cái)務(wù)報(bào)告原始資料來(lái)源于:會(huì)計(jì)計(jì)入體系的賬務(wù)處理體系；會(huì)計(jì)計(jì)入體系的會(huì)計(jì)報(bào)告體系；會(huì)計(jì)計(jì)入體系外界數(shù)值傳入。許多因素會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料不準(zhǔn)確，最明顯的因素包括：由于財(cái)務(wù)分析存在許多過(guò)去的數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表需要一定的時(shí)間，所以很可能存在時(shí)效性問(wèn)題；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可能不能準(zhǔn)確反映客觀現(xiàn)實(shí)，這就是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性；因?yàn)闀?huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)解決方案將會(huì)變化，所以存在財(cái)務(wù)數(shù)值的比較性問(wèn)題；因?yàn)閳?bào)告數(shù)值是有限的，所以存在財(cái)務(wù)結(jié)果的完善性缺陷。上述的所有因素都有比較大的可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。信息的最大特點(diǎn)是時(shí)效性強(qiáng)，目前財(cái)務(wù)報(bào)告的披露周期、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，如公司每年4個(gè)月底的財(cái)務(wù)報(bào)告要求，而中期財(cái)務(wù)結(jié)果強(qiáng)調(diào)在中期完結(jié)后的兩個(gè)月內(nèi)必須做出。在變化神速的當(dāng)代社會(huì)，兩個(gè)月的階段公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀將來(lái)會(huì)出現(xiàn)頗大的變動(dòng)。然而，有些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)受到會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的影響，導(dǎo)致得出的數(shù)據(jù)在一段時(shí)間內(nèi)是不一致的。又由于報(bào)表的數(shù)據(jù)有限，我們可能得出的數(shù)據(jù)并不夠完整。這些因素都會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果不準(zhǔn)確，甚至結(jié)果會(huì)誤導(dǎo)管理層。3.2財(cái)務(wù)分析不能充分體現(xiàn)資本的時(shí)間價(jià)值中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)歷史成本原則、謹(jǐn)慎性原則。目前基于歷史成本的財(cái)務(wù)報(bào)表不能客觀反映資本在會(huì)計(jì)期末或當(dāng)期成本、變現(xiàn)價(jià)值等方面的真實(shí)價(jià)值，而不考慮不同程度的通貨膨脹和貨幣時(shí)間價(jià)值。通貨膨脹歪曲\t"/caiwubaobiao/fenxi/201602/_blank"資產(chǎn)負(fù)債表和\t"/caiwubaobiao/fenxi/201602/_blank"損益表。會(huì)計(jì)是貨幣計(jì)量的基本前提，貨幣的穩(wěn)定性是貨幣計(jì)量假設(shè)的內(nèi)容之一。雖然對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的謹(jǐn)慎性原則，允許八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，但總體核算或在歷史成本的計(jì)量下，價(jià)格持續(xù)上升或下降，且大起大落的情況嚴(yán)重，因?yàn)槟硞€(gè)主客觀要素，也不能全部體現(xiàn)在財(cái)務(wù)結(jié)果中表現(xiàn)這一現(xiàn)狀。比較明顯的是資本的時(shí)間價(jià)格，它在財(cái)務(wù)監(jiān)管中的重點(diǎn)定義并沒有與會(huì)計(jì)計(jì)算相互結(jié)合。3.3公司采取差別的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生差異的財(cái)務(wù)分析數(shù)值根據(jù)上述我們對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀，我們得知財(cái)務(wù)報(bào)表觀看者可以：評(píng)價(jià)公司以前的成果，并且與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成果比較說(shuō)明；探測(cè)公司將來(lái)的成果；估計(jì)以后現(xiàn)金流的風(fēng)險(xiǎn)。然而，作為基于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)表，其局限性表現(xiàn)為3個(gè)方面，即報(bào)表使用者無(wú)法獲取一些有價(jià)值但無(wú)法可靠計(jì)量的信息；獲取的利潤(rùn)受制于企業(yè)采用的會(huì)計(jì)方法，不同的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生不同的利潤(rùn)數(shù)值；掌握的會(huì)計(jì)信息包含著一定的主觀判斷。根據(jù)我的研究，產(chǎn)生誤差最大的就是會(huì)計(jì)方法選擇上的不同。例如，對(duì)于應(yīng)收賬款的計(jì)算方式分為總值法和凈值法，而對(duì)于應(yīng)收賬款的測(cè)量還包括直接注銷法與備抵法，最終一些差異的公司，如果所計(jì)算的的會(huì)計(jì)手段有差異，那么是完全沒有可比性的。例如，有一個(gè)定期盤存制和永續(xù)盤存法的庫(kù)存量，兩種方法不會(huì)有財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，但庫(kù)存成本的定義分為特殊鑒定法、平均成本法、先進(jìn)先出、后進(jìn)先出法。不同的會(huì)計(jì)方法會(huì)在利潤(rùn)表上報(bào)告出不同的收益。再者說(shuō)，在采購(gòu)價(jià)格上漲期間，后進(jìn)先出法報(bào)告的收益比先進(jìn)先出法報(bào)告的收益更低；綜上所述，均勻方法的報(bào)廢費(fèi)用通常是相等的，但加速方式每區(qū)間的報(bào)廢費(fèi)用是有區(qū)別的。綜上所述，會(huì)計(jì)方法的統(tǒng)一是兩個(gè)企業(yè)進(jìn)行比較的最主要的大前提。3.4企業(yè)存在由于內(nèi)部控制體系不完善導(dǎo)致的財(cái)務(wù)指標(biāo)不準(zhǔn)確現(xiàn)象財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)預(yù)期下滑是企業(yè)操縱財(cái)務(wù)報(bào)表的主要?jiǎng)訖C(jī)。利潤(rùn)的穩(wěn)定、紅利實(shí)力、流動(dòng)性等都是公司重要的財(cái)務(wù)目標(biāo)。當(dāng)這些指標(biāo)存在持續(xù)下降的壓力時(shí)，管理層就有可能通過(guò)操縱財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)來(lái)滿足債權(quán)人的要求、挽回市場(chǎng)的信心、推高股價(jià)等。雖然企業(yè)都有操縱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可能性，但是對(duì)于那些需要進(jìn)行更大程度上的預(yù)估和判斷的企業(yè)，其出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更高。比如，在不同地區(qū)存放大量不同存貨的企業(yè)，其存貨計(jì)量的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更大。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)師的頻繁調(diào)動(dòng)和財(cái)務(wù)部門有缺陷的內(nèi)部控制流程都會(huì)給財(cái)務(wù)舞弊帶來(lái)不小的機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)上的壓力往往會(huì)導(dǎo)致員工挪用或偷盜企業(yè)的資金。此外，工資滿意度很低的員工也有挪用或侵占企業(yè)資金的可能。如果員工能夠更容易地接觸到公司里的現(xiàn)金、存貨或價(jià)值很高的資產(chǎn)，那么資產(chǎn)被挪用的機(jī)率會(huì)更高。對(duì)于資產(chǎn)監(jiān)管而言，內(nèi)部控制制度的缺失也會(huì)提高資產(chǎn)被非法占用的可能性。管理層本身對(duì)于控制與符合要求行為的態(tài)度也可能會(huì)為員工挪用資金提供借口。比如，管理層經(jīng)常使用一些欺詐的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目的，那么員工也會(huì)認(rèn)為他們不符合道德要求的行為也是可以接受的。4解決財(cái)務(wù)分析所面臨問(wèn)題的相關(guān)措施為了有效地解決財(cái)務(wù)分析的局限性，通過(guò)分析與實(shí)踐，我總結(jié)了一些避免出現(xiàn)以上問(wèn)題的方法。4.1在財(cái)務(wù)分析之前應(yīng)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、時(shí)效、可靠財(cái)務(wù)分析托付于真切、確定準(zhǔn)時(shí)的原始信息，以保證數(shù)據(jù)的完善和有效性。財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)探索由下面一些方面構(gòu)建:財(cái)務(wù)數(shù)值鏈分析、對(duì)標(biāo)監(jiān)控、關(guān)鍵作業(yè)的作業(yè)分析法、過(guò)程創(chuàng)造分析、平衡分析。在現(xiàn)實(shí)作業(yè)時(shí)，必須最早確定分析原因，然后采集、管理、對(duì)照原始數(shù)據(jù)，分別對(duì)本公司以前年的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、人員報(bào)告、全行業(yè)或同級(jí)平均水平、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、設(shè)備材料、現(xiàn)行政策導(dǎo)向報(bào)告和市場(chǎng)前景數(shù)據(jù)采集。并且要把財(cái)務(wù)結(jié)果檢查核對(duì)幾遍，運(yùn)用適合的分析研究方式。在指標(biāo)的選取應(yīng)注意基準(zhǔn)指數(shù)單位的選擇，考慮到平衡財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)、領(lǐng)先指標(biāo)和滯后指標(biāo)，突出關(guān)鍵指標(biāo)配置的發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)用平衡計(jì)分卡分析，掌握關(guān)鍵指標(biāo)，并最終撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析是基于大量的財(cái)務(wù)報(bào)表等信息，只有保證這些基本信息的準(zhǔn)確性和質(zhì)量，才能保證最終財(cái)務(wù)分析結(jié)果的參考價(jià)值。要提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證其可靠性，擴(kuò)大財(cái)務(wù)信息披露范圍，使財(cái)務(wù)分析人員能得到更全面、及時(shí)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)影響分析。此外，資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、專項(xiàng)資金變動(dòng)表、資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)務(wù)狀況表等，這些報(bào)表都是比較的依據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)分析有一定的幫助，但是不太詳細(xì)全面，這樣就會(huì)影響到財(cái)務(wù)分析的完整性以及準(zhǔn)確性。目前，雖然企業(yè)將進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，但財(cái)務(wù)分析的系統(tǒng)不強(qiáng)，這使得財(cái)務(wù)分析報(bào)告的作用大大降低。原始數(shù)據(jù)現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)分析主要從資產(chǎn)負(fù)債表、資金使用表、資產(chǎn)負(fù)債表和資金狀況表，但這些反映報(bào)告內(nèi)容不具體、不完整。隨著體制的改革，高職院校也在積極糾正財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題。財(cái)務(wù)分析方法的合理使用，完善財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)分析體系的完善程度和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者服務(wù)更好的是現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該做的事情。4.2及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由于貨幣時(shí)間價(jià)值變化的部分資金的價(jià)值是會(huì)隨著時(shí)間變化的。財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)也有這樣的特點(diǎn)，所以財(cái)務(wù)分析的數(shù)值不準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)分析披露的財(cái)務(wù)分析信息相對(duì)落后，難以反映非財(cái)務(wù)分析信息。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析是基于歷史數(shù)據(jù)的月度、季度或年度報(bào)告。雖然歷史數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析依據(jù)能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，但歷史數(shù)據(jù)具有滯后性，因此基于歷史數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)上的財(cái)務(wù)信息也具有一定的滯后性。使用財(cái)務(wù)分析信息進(jìn)行財(cái)務(wù)分析常常會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤?？偨Y(jié)資金價(jià)值上升的原因，能夠得知資金由于時(shí)間變化部分概念：資金由于時(shí)間變化了投資過(guò)一段時(shí)間后資金的增值情況。然而，作為基于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)表，其局限性表現(xiàn)為3個(gè)方面，即報(bào)表使用者無(wú)法獲取一些有價(jià)值但無(wú)法可靠計(jì)量的信息；獲取的利潤(rùn)受制于企業(yè)采用的會(huì)計(jì)方法，不同的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生不同的利潤(rùn)數(shù)值；掌握的會(huì)計(jì)信息包含著一定的主觀判斷。所以，在財(cái)務(wù)分析中，我們應(yīng)該把過(guò)去的金額進(jìn)行貨幣價(jià)值折算，避免因貨幣時(shí)間價(jià)值的變動(dòng)所引起加大的誤差。4.3不同企業(yè)間財(cái)務(wù)分析比較需要對(duì)會(huì)計(jì)方法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整不同企業(yè)之間財(cái)務(wù)分析的比較，是比較兩個(gè)不同的可比企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，以確定財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果和變化，為了更好的比較兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，我們需要做的非常簡(jiǎn)單，就是在比較之前，掌握兩個(gè)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，并對(duì)有關(guān)的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，標(biāo)記出會(huì)計(jì)方法使用不同的項(xiàng)目，然后進(jìn)行統(tǒng)一，期間會(huì)進(jìn)行大規(guī)模的運(yùn)算，改變所有與會(huì)計(jì)方法有關(guān)的數(shù)值，最后進(jìn)行比較，才能得出有效的對(duì)比信息。然而，作為基于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)表，其局限性表現(xiàn)為3個(gè)方面，即報(bào)表使用者無(wú)法獲取一些有價(jià)值但無(wú)法可靠計(jì)量的信息；獲取的利潤(rùn)受制于企業(yè)采用的會(huì)計(jì)方法，不同的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生不同的利潤(rùn)數(shù)值；掌握的會(huì)計(jì)信息包含著一定的主觀判斷。我們知道，其中較為普遍、重要的局限性包括：不能用單個(gè)比例來(lái)獲取企業(yè)所有的信息；不與行業(yè)平均值和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較無(wú)法得出結(jié)論；進(jìn)行比較之前必須要統(tǒng)一企業(yè)的會(huì)計(jì)方法；企業(yè)存在分析者為了個(gè)人利益操縱財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的現(xiàn)象。下面單獨(dú)闡述這幾種局限性及其解決方案。比較得出的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)結(jié)果，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展和改進(jìn)有相當(dāng)大的意義和作用，對(duì)預(yù)知未來(lái)的發(fā)展情況也有相當(dāng)大的幫助。4.4完善公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)的準(zhǔn)確性當(dāng)這些指標(biāo)存在持續(xù)下降的壓力時(shí)，管理層就有可能通過(guò)操縱財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)來(lái)滿足債權(quán)人的要求、挽回市場(chǎng)的信心、推高股價(jià)等。雖然企業(yè)都有操縱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可能性，但是對(duì)于那些需要進(jìn)行更大程度上的預(yù)估和判斷的企業(yè)，其出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更高。比如，在不同地區(qū)存放大量不同存貨的企業(yè)，其存貨計(jì)量的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更大。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)師的頻繁調(diào)動(dòng)和財(cái)務(wù)部門有缺陷的內(nèi)部控制流程都會(huì)給財(cái)務(wù)舞弊帶來(lái)不小的機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)上的壓力往往會(huì)導(dǎo)致員工挪用或偷盜企業(yè)的資金。此外，工資滿意度很低的員工也有挪用或侵占企業(yè)資金的可能。如果員工能夠更容易地接觸到公司里的現(xiàn)金、存貨或價(jià)值很高的資產(chǎn)，那么資產(chǎn)被挪用的機(jī)率會(huì)更高。對(duì)于資產(chǎn)監(jiān)管而言，內(nèi)部控制制度的缺失也會(huì)提高資產(chǎn)被非法占用的可能性。管理層本身對(duì)于控制與符合要求行為的態(tài)度也可能會(huì)為員工挪用資金提供借口。比如，管理層經(jīng)常使用一些欺詐的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目的，那么員工也會(huì)認(rèn)為他們不符合道德要求的行為也是可以接受的。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著重要作用。為加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，首先，企業(yè)在崗位和人事安排時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)該做到專崗專人，并聘用專業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員。其次，財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)按章辦事，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度，準(zhǔn)確制定部門規(guī)范與個(gè)人責(zé)任。最后，對(duì)于分析結(jié)果也需要有一定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，并做到激勵(lì)與懲罰。5結(jié)論財(cái)務(wù)分析是對(duì)這些方面更加具體詳細(xì)的分析，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值更大，不可避免的企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)分析有更加深刻的認(rèn)知。任何財(cái)務(wù)決策的制定和修改都不能一成不變的僅僅依賴于財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)，有時(shí)候財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)決策者造成不同程度的誤導(dǎo)，使其作出不利于企業(yè)發(fā)展方向的決定，導(dǎo)致企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)停滯不前甚至被其他企業(yè)落得越來(lái)越遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)分析為財(cái)務(wù)結(jié)果使用方給予了比較詳細(xì)客觀的考慮方向，使其比較全方位的做出財(cái)務(wù)分析，為今后公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析、評(píng)估和改進(jìn)，從而促進(jìn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析更加理性地使用和更準(zhǔn)確的衡量，以便更好地為股東、投資者、管理者、政府和普通大眾提供有力的效益。此篇在探索最流行的財(cái)務(wù)剖析方法和仔細(xì)計(jì)算的基礎(chǔ)上，指出了在現(xiàn)如今了解背景下財(cái)務(wù)剖析的缺點(diǎn)與漏洞，詳細(xì)包括四個(gè)相當(dāng)大的方面：為避免財(cái)務(wù)剖析的片面性，應(yīng)該研究多項(xiàng)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；為避免財(cái)務(wù)分析的主觀性，應(yīng)該把研究的最終數(shù)據(jù)與行業(yè)平均值和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較；為避免會(huì)計(jì)方法對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果的影響，應(yīng)該提前把比較雙方的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)一；為避免財(cái)務(wù)分析者為了個(gè)人業(yè)績(jī)操縱財(cái)務(wù)指標(biāo)現(xiàn)象，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)控制體系和獎(jiǎng)懲制度。也更好地為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)其他使用者如投資者、政府和普通大眾提供有力的效益。本文通過(guò)描述財(cái)務(wù)分析的缺點(diǎn)，找出解決對(duì)策，來(lái)告知財(cái)務(wù)報(bào)表使用者財(cái)務(wù)分析并不是萬(wàn)能的。財(cái)務(wù)分析是對(duì)這些方面更加具體詳細(xì)的分析，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值更大，不可避免的企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)分析有更加深刻的認(rèn)知。財(cái)務(wù)分析只能是一種幫助我們獲取企業(yè)信息及企業(yè)相關(guān)實(shí)力的一種方法或者算法，只是一種粗略的計(jì)算和比較?，F(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)聰慧的管理者和分析者會(huì)根據(jù)實(shí)際需要篩選出最精確和最適合的財(cái)務(wù)分析方法和用于財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)因素。公司開展財(cái)務(wù)分析必須在確保財(cái)務(wù)分析人員道德水平的前提下開展，這樣做能夠更強(qiáng)深度確保財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，所以公司必須建立強(qiáng)有力的內(nèi)部控制系統(tǒng)。參考文獻(xiàn)[1]焦海仙.\t"http://0-/kcms/detail/frame/_blank"關(guān)于財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的若干問(wèn)題的思考[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì).2012(12)：72-74.[2]葉嵐.\t"http://0-/kcms/detail/frame/_blank"淺析財(cái)務(wù)指標(biāo)分析中存在的缺陷[J].江蘇商論.2009(04)：699-744.[3]肖斌,歐曉暉.