公安培訓(xùn)管理制度

公安培訓(xùn)管理制度1.制定目的為加強(qiáng)公安干部、警員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，建立公安培訓(xùn)的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理體系，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有參加公安培訓(xùn)的人員和公安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.主體責(zé)任3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，以及培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；組織教學(xué)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量；編制培訓(xùn)檔案和完成培訓(xùn)統(tǒng)計及質(zhì)量報告。3.2培訓(xùn)負(fù)責(zé)人制訂年度培訓(xùn)計劃和年度預(yù)算并報批；領(lǐng)導(dǎo)全院培訓(xùn)工作，抓好年度培訓(xùn)計劃的實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)檢查、督導(dǎo)、考核評估等工作。3.3培訓(xùn)教師熟悉人才培訓(xùn)課程要求和課程目標(biāo)；精心準(zhǔn)備課程教材、實(shí)踐活動、小組討論等教學(xué)資料，組織、實(shí)施、評價培訓(xùn)課程，不斷更新和改進(jìn)課程；完成培訓(xùn)教師素質(zhì)及其課程教學(xué)質(zhì)量考核，被評為不合格者，不能參與該課程的教學(xué)。3.4培訓(xùn)學(xué)員按時參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動；嚴(yán)格遵守培訓(xùn)考核制度及其它規(guī)章制度；帶著問題來學(xué)，提高課程反饋和研究能力。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1理論知識培訓(xùn)根據(jù)考試大綱和職務(wù)需求選派教師授課，集中培訓(xùn)，提高人員專業(yè)能力。4.2實(shí)踐技能培訓(xùn)基于實(shí)際問題，組織人員開展模擬演練、案例研究等活動，提高人員實(shí)戰(zhàn)能力。4.3管理發(fā)展培訓(xùn)注重培養(yǎng)人員的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、人際關(guān)系等方面的能力，提高人員的管理水平。5.培訓(xùn)質(zhì)量評估5.1培訓(xùn)效果評估從培訓(xùn)前、中、后不同時間點(diǎn)對學(xué)員進(jìn)行考試測評，對培訓(xùn)的效果進(jìn)行客觀評估。5.2培訓(xùn)質(zhì)量評估對培訓(xùn)計劃和過程進(jìn)行檢查和評估，每學(xué)期至少開展一次培訓(xùn)質(zhì)量評估工作。6.培訓(xùn)管理6.1培訓(xùn)檔案對每一個培訓(xùn)學(xué)員建立檔案，記錄培訓(xùn)課程及考核成績，培養(yǎng)情況和評估結(jié)果等。6.2培訓(xùn)證書給予符合培訓(xùn)要求的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用按照財政部門要求的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，必須審批在財政預(yù)算中。7.培訓(xùn)保障7.1培訓(xùn)設(shè)施為學(xué)員提供培訓(xùn)教室、實(shí)踐基地及教學(xué)設(shè)備等。7.2培訓(xùn)活動組織安排培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和交流討論等。7.3培訓(xùn)資源支持利用現(xiàn)有的教學(xué)、科研、信息等資源，為培訓(xùn)活動提供便利。8.督查評估8.1檢查督導(dǎo)定期對培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對存在問題及時發(fā)現(xiàn)并整改。8.2考核評估按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行考核，對培訓(xùn)的質(zhì)量、效果進(jìn)行評估。9.公開透明本制度應(yīng)向公安干部、警員、參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及學(xué)員公開，對培訓(xùn)計劃、費(fèi)用等信息公開透明。10.相關(guān)承諾對于