格力考勤管理制度

格力考勤管理制度1.背景為加強公司內(nèi)部管理，優(yōu)化節(jié)約人力資源，進一步提高工作效率和生產(chǎn)效益，格力公司制定了考勤管理制度。2.考勤管理制度的適用范圍本制度適用于全體員工和各個部門。3.考勤系統(tǒng)和記錄方式3.1考勤系統(tǒng)格力公司設有考勤管理系統(tǒng)，考勤數(shù)據(jù)實時上傳至系統(tǒng)，包括簽到、簽退等所有考勤信息?？记诠芾硖帉记跀?shù)據(jù)負責并進行處理。3.2記錄方式考勤記錄采用電子化記錄方式，員工簽到、解除簽到、簽退均在考勤機上刷卡或使用員工編號等方式進行。4.考勤管理制度的基本規(guī)定4.1工作時間公司規(guī)定工作時間為8小時/天，每周工作5天，周六周日休息。對于特殊工種或需要延長工作時間的職員，應按相關規(guī)定執(zhí)行，并須征得所在部門主管事先批準。4.2員工考勤規(guī)定員工應準時到達工作崗位，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽到、簽退等考勤工作，不得代簽、讓簽、誤簽?？记谛畔⒁唤?jīng)上傳至系統(tǒng)，不得隨意修改、刪除。如需更改，需向考勤管理處提出申請，經(jīng)相關部門核準協(xié)調(diào)后方可更改。員工請事假、病假和其他特殊假期時，應事先向所在部門主管提出請假申請。與部門主管協(xié)商一致后，員工可向考勤管理處登記請假時間。未經(jīng)批準而私自離崗的行為，將被當做曠工處理。員工出差應按規(guī)定程序辦理出差手續(xù)。出差期間需按要求提交出差報表和相應付款單據(jù)，考勤管理處將按照實際出差的時間計算出差天數(shù)。4.3主管部門職責主管部門應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，對本部門員工的違規(guī)行為進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、糾正考勤問題，并及時向考勤管理處報告。主管部門應科學合理的安排工作任務和崗位職責，規(guī)范員工的作息時間，確保有充足的時間完成任務，并嚴格執(zhí)行員工請假制度。4.4考勤管理處職責對員工的考勤情況進行綜合管理，對違規(guī)行為進行監(jiān)管和處理。應及時了解各部門的員工請假、出差、加班等情況，確?？记跀?shù)據(jù)的準確和完整。對考勤管理制度進行不定期的檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。5.考勤管理制度的執(zhí)行各主管部門應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，并加強對員工考勤的監(jiān)督和管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準確和完整?？记诠芾硖帒獙记谶M行定期抽查，發(fā)現(xiàn)考勤問題及時處理，確保考勤工作的科學化、規(guī)范化進行。6.考勤管理制度的解釋權對于本制度中未盡事宜，應由公司考勤管理處根據(jù)實際需要制定具體操作規(guī)程，解釋權歸公司所有。此為格力考勤管理制度，經(jīng)全體員工討論，于20