班級小組扣分管理制度

班級小組扣分管理制度制度背景班級小組制度是大多數(shù)學(xué)校都普遍采取的一種教學(xué)管理模式，它有利于學(xué)生之間的互相協(xié)作、合作，培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)力。然而，班級小組中不可避免地會出現(xiàn)一些其他類型的問題，如某個小組成員不遵守規(guī)定、不認(rèn)真完成任務(wù)等，這些問題如果不能及時得到解決，將給班級小組的正常運轉(zhuǎn)帶來不好的影響。因此，為了維護(hù)班級小組管理制度的正常運轉(zhuǎn)，保證班級教育教學(xué)質(zhì)量，班級小組扣分管理制度應(yīng)運而生?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)一、根據(jù)違紀(jì)行為扣分違紀(jì)行為扣分?jǐn)?shù)目拖延任務(wù)、不按時交任務(wù)扣10分懶散、消極態(tài)度扣20分遲到早退、曠課扣30分違反班級規(guī)定扣30分未按時完成班級任務(wù)扣50分嚴(yán)重違規(guī)根據(jù)實際情況酌情扣分二、根據(jù)貢獻(xiàn)加分為了避免班級小組成員只注重避免扣分而忽視團隊協(xié)作精神，同時也為了激勵成員更加投入班級小組建設(shè)和參與，班級小組制度也將引入成員貢獻(xiàn)加分機制。根據(jù)小組成員在班級小組建設(shè)中表現(xiàn)出的優(yōu)良行為和貢獻(xiàn)予以獎勵。根據(jù)實際情況，最高額度不超過團隊扣分總額的20%?？鄯謭?zhí)行一、扣分原則1.扣分必須嚴(yán)格按照扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.扣分應(yīng)在班級小組負(fù)責(zé)人或組長的見證下進(jìn)行；3.班級小組成員的扣分情況應(yīng)在班級小組內(nèi)部公示。二、扣分程序1.負(fù)責(zé)人或組長發(fā)現(xiàn)成員違規(guī)情況，開展調(diào)查；2.確認(rèn)違規(guī)情況后，與成員進(jìn)行溝通，提醒其注意；3.如情況嚴(yán)重，可以將處罰結(jié)果提交給班主任或年級組長，以便采取更為嚴(yán)厲的措施。三、申訴權(quán)學(xué)生在受到處分之前，具有自我申辯和申訴的權(quán)利。被扣分的成員可以向班級小組的負(fù)責(zé)人、班主任或年級組長進(jìn)行申訴。如果確實存在不公正處分的情況，將會作出調(diào)整?？鄯纸Y(jié)果班級小組成員遵守規(guī)定，認(rèn)真完成小組任務(wù)，加分鼓勵；違反規(guī)定，未能完成任務(wù)，扣分處罰。累計扣分達(dá)到50分時，要求成員向班級小組及時匯報，了解成員違規(guī)的原因，分析疏導(dǎo)成員，并約定限期完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。建議建議班級小組制度中加入定期的班級小組會議，以達(dá)到及時通報小組情況、協(xié)調(diào)小組成員關(guān)系，同時也要鼓勵成員們團結(jié)