村文明實踐站管理制度

村文明實踐站管理制度1.前言為了進一步推進“文明城市”和“文明鄉(xiāng)村”的創(chuàng)建工作，落實縣委、縣政府市、區(qū)委、區(qū)政府決策部署，村委會成立村文明實踐站。本制度貫徹落實國家法律法規(guī)和縣區(qū)相關政策、規(guī)定，以確保村文明實踐站運作的合法性、規(guī)范性和便捷性。2.定位及職責2.1定位村文明實踐站用于開展日常文化、教育、科技、健康等公益性服務，為轄區(qū)居民提供方便快捷的服務平臺，提高居民的文化、科技、衛(wèi)生、環(huán)保意識和素養(yǎng)，打造村集體的文明形象。2.2職責村文明實踐站負責以下職責：開展文化、科技、衛(wèi)生、環(huán)保等宣傳、教育和服務工作；組織開展各種文明活動，提高居民文明素養(yǎng)和文明行為；開展技能培訓和勞動就業(yè)服務；為居民提供便利的公益性服務、服務咨詢和法律咨詢等服務；建立與組織聯(lián)系，推動義務勤工、志愿服務等活動；發(fā)揮市場監(jiān)督管理職能，積極維護群眾利益；完善服務設施，提高服務效能；完成上級主管部門和區(qū)域內有關規(guī)定的其他職責。3.組織管理3.1隸屬關系村文明實踐站隸屬于村委會，并向上級主管部門和區(qū)域文明辦進行匯報。3.2組織機構村文明實踐站設主任和副主任各一名，由村委會推薦，上級主管部門或區(qū)域文明辦進行公示，并報同級主管機關批準。同時，設有相應的科室和工作人員，根據(jù)需要進行調劑，確保村文明實踐站各項工作的開展。3.3主任及副主任的職責主持站點日常管理工作；負責站點各項工作的組織協(xié)調和監(jiān)督管理；負責站點各項業(yè)務信息的統(tǒng)計、匯總和上報；定期向村委會及上級主管部門報告工作情況；制定和實施管理制度。4.工作流程4.1服務對象確認村文明實踐站服務對象為本村及周邊的居民，同時接受來自市、區(qū)有關部門的委托。4.2服務方式村文明實踐站通過設立咨詢、宣傳等服務點，以線下和線上方式為居民提供服務。同時開展豐富多彩的文化活動，提高居民文化素養(yǎng)和修養(yǎng)。4.3服務內容文化教育服務，如開展讀書會、講座等；科技、衛(wèi)生、環(huán)保等宣傳、教育和服務；志愿服務、勞動就業(yè)、技能培訓等服務；為居民提供便利的公益性服務、服務咨詢和法律咨詢等服務。4.4活動方案及績效考核村文明實踐站每年組織豐富多彩的文化活動和公益活動，并根據(jù)活動方案、宣傳效果和居民反饋等情況，進行績效考核。為了確保文明實踐站的正常運轉和群眾的滿意度，村委會會定期對站點運作情況進行調研，獲得居民的意見和建議。5.服務保障為確保村文明實踐站運轉的正常性和便捷性，本制度制定如下服務保障措施：5.1資金保障村委會根據(jù)需要撥付經(jīng)費和資金，用于村文明實踐站日常的宣傳、活動等開支。5.2服務設施保障村文明實踐站設施應極力完善，包括活動室、咨詢室、會議室等公共設施，保證站點工作的高效性。5.3人才保障村文明實踐站聘請骨干人員，涉及的活動人員由村委會或村相應部門進行安排，確保服務工作人員的實際需求，保證各項公益服務工作順利開展。5.4網(wǎng)絡平臺保障轄區(qū)內建立網(wǎng)上村文明實踐站，為電子信息化時代的發(fā)展提供支持，并鼓勵居民使用便民服務平臺，提高實踐站的服務水平。6.處罰規(guī)則為確保村文明實踐站的紀律和規(guī)范性，以下為相應處罰規(guī)則：對于站點干部工作失職、錯誤處理或服務態(tài)度差等情況，采取暫停職務、降級、解聘、給予警告、記過、記大過等情節(jié)輕重，根據(jù)實際情況進行相應處理；對于站點人員濫用職權或貪污行為，將給予嚴肅處理，可涉及移送司法機關處理；對于村文明實踐站的違紀違法行為，將依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規(guī)定進行處罰。7.備注本制度的解釋權歸村委會及上級主管部門所有，其中具體的實施細則由村委會進行制定，經(jīng)上級主管部門批準后執(zhí)行。8.結語村文明實踐站是推進鄉(xiāng)村文明建設的重要組成，讓它發(fā)揮更好的作用，需要各