標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室管理制度

標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室管理制度一、目的和范圍1.1目的本制度旨在規(guī)范養(yǎng)護(hù)室管理，科學(xué)、合理地利用養(yǎng)護(hù)室硬件設(shè)施和軟件資源，提高養(yǎng)護(hù)室利用效率和服務(wù)質(zhì)量，確保養(yǎng)護(hù)室管理科學(xué)化和制度化。1.2范圍本制度適用于單位內(nèi)的養(yǎng)護(hù)室，包括養(yǎng)護(hù)設(shè)施、保養(yǎng)、維護(hù)、清潔、設(shè)備設(shè)施的使用等管理方面。二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)2.1養(yǎng)護(hù)室管理委員會(huì)養(yǎng)護(hù)室管理委員會(huì)是養(yǎng)護(hù)室重要的管理機(jī)構(gòu)。由本單位黨委書記、紀(jì)委書記、組織部長、人事部長、安全負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、團(tuán)委書記、財(cái)務(wù)主管和養(yǎng)護(hù)室管理員等組成。養(yǎng)護(hù)室委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)養(yǎng)護(hù)室的工作，制定年度計(jì)劃、預(yù)算和養(yǎng)護(hù)室管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2養(yǎng)護(hù)室管理員養(yǎng)護(hù)室管理員是養(yǎng)護(hù)室的管理者，主要負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)室的日常管理、設(shè)備維修、人員管理、安全保障和服務(wù)等工作，對養(yǎng)護(hù)室的整體性質(zhì)和效益負(fù)責(zé)。2.3養(yǎng)護(hù)室使用者養(yǎng)護(hù)室使用者是指所有使用本單位養(yǎng)護(hù)室的人員，包括單位內(nèi)部員工、外來會(huì)議參加人員等。使用養(yǎng)護(hù)室須遵守相關(guān)規(guī)定，保護(hù)設(shè)施設(shè)備和環(huán)境資源。三、管理制度3.1設(shè)施設(shè)備管理養(yǎng)護(hù)室設(shè)施和設(shè)備是保證養(yǎng)護(hù)室正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)。管理員有責(zé)任對設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)和維護(hù)，并及時(shí)整改設(shè)備故障，以確保養(yǎng)護(hù)室設(shè)施設(shè)備正常的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。3.2安全管理安全管理是養(yǎng)護(hù)室管理的重中之重。管理員有責(zé)任定期檢查設(shè)施、設(shè)備的安全狀況，同時(shí)制定應(yīng)急措施。3.3環(huán)境衛(wèi)生管理養(yǎng)護(hù)室環(huán)境衛(wèi)生管理是養(yǎng)護(hù)室管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。管理員有責(zé)任對養(yǎng)護(hù)室進(jìn)行定期的衛(wèi)生清潔工作，同時(shí)根據(jù)需要定期消毒，確保使用環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.4人員管理管理員有責(zé)任制定人員上班、下班時(shí)間、服裝要求等相關(guān)規(guī)定，同時(shí)送餐、簽到等工作的安排。并嚴(yán)格控制人員出入養(yǎng)護(hù)室的權(quán)利，確保養(yǎng)護(hù)室內(nèi)人員的安全。四、使用規(guī)定4.1使用養(yǎng)護(hù)室必須事先經(jīng)過填寫申請表，并由養(yǎng)護(hù)室管理員審核同意，方可使用。4.2保護(hù)養(yǎng)護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備和環(huán)境資源，不得隨意損壞或污染，禁止在養(yǎng)護(hù)室內(nèi)吸煙、飲酒等影響工作文明的活動(dòng)。4.3在養(yǎng)護(hù)室內(nèi)應(yīng)保持相對安靜，不得發(fā)出影響?zhàn)B護(hù)室內(nèi)其他工作人員的嘈雜聲。五、附則5.1本制度自公布之日起施行。5.2本制度由養(yǎng)護(hù)室管理委員會(huì)進(jìn)行修訂。5.3對于違反本制度的行為，將按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并要依法追究法律責(zé)任。5.4本制度最終解釋歸屬養(yǎng)護(hù)室管理委員會(huì)所有。六、參考資料1.《養(yǎng)護(hù)