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文檔簡介

醫(yī)生雇傭合同1.合同背景2.合同條款2.1雇傭期限本雇傭合同的雇傭期限為從______年______月______日開始，至無固定期限。雙方均可提前三個(gè)月書面通知對方終止雇傭合同。2.2雇傭職責(zé)2.2.1乙方的職責(zé)乙方作為醫(yī)生，應(yīng)盡職地履行醫(yī)療服務(wù)、診斷、治療和病歷記錄等相關(guān)工作。乙方應(yīng)盡力保障患者的生命安全和健康，始終遵守醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。2.2.2甲方的職責(zé)甲方作為雇主，應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，以保障乙方正常開展醫(yī)療工作。2.3工資和福利待遇2.3.1工資乙方的基本工資為人民幣______元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)和相關(guān)考核結(jié)果，可享受績效獎(jiǎng)金。工資將于每月的______日或之前支付到乙方指定的銀行賬戶。2.3.2福利待遇五險(xiǎn)一金年假帶薪病假節(jié)假日福利2.4保密義務(wù)乙方應(yīng)在工作期間、合同終止后仍對接觸到的甲方商業(yè)秘密和患者隱私信息進(jìn)行保密。乙方不得以任何形式泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。2.5合同解除和違約責(zé)任2.5.1合同解除雙方書面協(xié)商一致解除合同乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失或嚴(yán)重不良影響2.5.2違約責(zé)任若一方違約解除合同，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金作為補(bǔ)償。2.6爭議解決對于因合同履行產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院仲裁解決。3.合同生效和變更3.1合同生效本合同生效條件為雙方簽署，并經(jīng)過兩位合同見證人蓋章。3.2合同變更除非經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，否則本合同不得擅自修改或變更。4.合同終止4.1合同終止合同期限屆滿雙方書面協(xié)商一致終止合同任何一方違反合同約定，經(jīng)守約方書面通知后解除合同4.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行相關(guān)工作交接，并歸還甲方提供的設(shè)備和文件。5.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行商議并作出補(bǔ)充協(xié)議。6.合同解釋本合同適用相關(guān)法律法規(guī)。對合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決等事宜，適用法律。甲方（雇主）：_____________乙方（雇員）：_____________日期：_________________合同

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