員工離職流程管理與服務協議_第1頁
員工離職流程管理與服務協議_第2頁
員工離職流程管理與服務協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工離職流程管理與服務協議1.引言2.離職申請2.1提交離職申請員工離職申請需要通過公司內部人事部門提交，申請流程包括填寫離職申請表格和提交離職申請材料。2.2離職申請審批人事部門初步審核相關部門負責人審核總經理最終審批2.3離職通知一旦離職申請獲得批準，公司人事部門會向離職員工發(fā)出離職通知，并說明離職生效日期。3.離職手續(xù)3.1資產歸還員工離職前需要歸還公司提供的所有資產，包括但不限于電腦、方式、工作證件等。3.2員工交接3.3薪酬結算公司將在員工離職后的工作日內完成薪酬結算，并將薪酬支付到員工指定的銀行賬戶。4.離職服務4.1離職證明公司人事部門會根據員工需求提供離職證明，證明離職員工在公司的職位、服務時間和工作表現等信息。4.2職業(yè)指導公司可以向離職員工提供一定的職業(yè)指導，包括簡歷撰寫、求職技巧等方面的支持。4.3員工福利保障離職員工依然享有相應的員工福利，公司將繼續(xù)為離職員工提供相關的福利保障，如社保、公積金等。5.離職保密5.1保密協議離職員工需要繼續(xù)遵守公司的保密協議，不得泄露公司的商業(yè)機密和其他敏感信息。5.2數據處理離職員工需要將公司的數據和文件進行妥善處理，包括刪除個人存儲設備上的相關數據。6.爭議解決本協議的執(zhí)行和解釋遵循適用法律，并通過友好協商解決爭議。如無法達成一致，雙方同意將糾紛提交至有管轄權的法院解決。7.其他條款7.1協議變更本協議的任何變更必須以書面形式經雙方同意后生效。7.2協議解除雙方任何一方有權解除本協議，需提前通知對方并經過書面確認。7

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論