全方位人力資源服務外包合同_第1頁
全方位人力資源服務外包合同_第2頁
全方位人力資源服務外包合同_第3頁
全方位人力資源服務外包合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

全方位人力資源服務外包合同1.引言該合同旨在明確雇主與人力資源服務外包公司之間的合作關系，確保雙方權益得到保障，并明確雙方的責任和義務。本合同涵蓋了從人力資源管理和招聘到員工福利和培訓等方面的服務。2.雙方信息雇主：名稱：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]人力資源服務外包公司：名稱：[外包公司名稱]地質(zhì)：[外包公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[外包公司聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[外包公司聯(lián)系方式]3.合作范圍人力資源管理招聘和面試薪酬和績效管理員工培訓和發(fā)展勞動關系管理健康與福利計劃人事檔案管理其他相關人力資源服務4.服務內(nèi)容和責任4.1人力資源管理制定和更新人力資源政策和流程設計并管理人力資源信息系統(tǒng)幫助雇主建立并維護員工數(shù)據(jù)庫提供員工離職管理服務4.2招聘和面試協(xié)助制定招聘計劃發(fā)布招聘廣告篩選簡歷并進行篩選面試提供候選人的背景調(diào)查和參考人調(diào)查4.3薪酬和績效管理設計和實施薪酬政策和方案管理工資和獎金的發(fā)放收集和分析員工績效數(shù)據(jù)提供績效評估和反饋4.4員工培訓和發(fā)展評估員工培訓需求制定和實施培訓計劃安排培訓課程和講師跟蹤和評估培訓成果4.5勞動關系管理幫助解決員工糾紛和不滿協(xié)助管理勞動合同和勞動法規(guī)合規(guī)性幫助開展勞資談判提供員工福利計劃和福利咨詢5.保密條款雙方同意保守彼此間的商業(yè)機密和敏感信息，并嚴格遵守相關法律法規(guī)。離職的員工應按照公司制定的相應規(guī)定離開。6.合同期限和終止本合同自簽署之日起生效，有效期為[合同期限]年。如對方有違約行為或合同期滿未得到雙方同意繼續(xù)延長，則本合同自動失效。7.法律適用和爭議解決本合同受[國家/地區(qū)]的法律管轄。雙方應盡最大努力友好解決任何可能出現(xiàn)的爭議或糾紛。如無法達成一致，應提交相關爭議到指定仲裁機構進行解決。8.其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充或附帶條款。本合同一式二份，雇主和外包公司各持一份，并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論