出國(guó)人才管理咨詢服務(wù)合同

出國(guó)人才管理咨詢服務(wù)合同-PAGE出國(guó)人才管理咨詢服務(wù)合同-PAGE出國(guó)人才管理咨詢服務(wù)合同一、合同目的本合同旨在約定出國(guó)人才管理咨詢服務(wù)的各項(xiàng)事宜，確保咨詢服務(wù)提供商和服務(wù)接受方之間的權(quán)益和責(zé)任。二、合同雙方地質(zhì)聯(lián)系人方式地質(zhì)聯(lián)系人方式三、合同內(nèi)容1.甲方將提供的出國(guó)人才管理咨詢服務(wù)包括但不限于（1）制定出國(guó)人才招聘計(jì)劃（2）分析人才市場(chǎng)，尋找適合乙方需求的外籍人才（3）組織面試和篩選合適的候選人（4）協(xié)助乙方處理外籍人才簽證、工作許可等手續(xù)（5）提供出國(guó)前的培訓(xùn)和文化適應(yīng)指導(dǎo)（6）協(xié)助解決出國(guó)人才的工作和生活問題（7）其他乙方要求的相關(guān)服務(wù)。2.乙方應(yīng)配合甲方提供的出國(guó)人才管理咨詢服務(wù)，提供必要的信息和協(xié)助甲方的工作。3.甲方在提供咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.乙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的咨詢服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下（1）服務(wù)費(fèi)用【具體金額】，乙方應(yīng)在【具體日期】前支付【具體比例】作為預(yù)付款，余下的費(fèi)用在服務(wù)結(jié)束后【具體天數(shù)】?jī)?nèi)支付完成。（2）支付方式【具體支付方式】。5.合同期限本合同自【合同生效日期】起生效，至【合同終止日期】終止。雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。四、違約責(zé)任1.任何一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.若乙方未按時(shí)支付咨詢服務(wù)費(fèi)用，則甲方有權(quán)暫?；蚪K止提供咨詢服務(wù)，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。3.若甲方未按時(shí)提供約定的出國(guó)人才管理咨詢服務(wù)，則應(yīng)賠償乙方因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。五、合同解除1.甲、乙雙方如因不可抗力等不可預(yù)見的原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決辦法。（1）嚴(yán)重違反合同約定，并在收到書面通知后未在【具體天數(shù)】?jī)?nèi)改正（2）宣布破產(chǎn)、被解散或解散等導(dǎo)致無法履行合同的情況。六、爭(zhēng)議解決在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)本合同一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各持【合同份數(shù)】份，具有同等的法律效力。本合同如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致