2023年度教師考核實(shí)施方案

2024年度老師考核施行方案尊敬的老師：根據(jù)教育局的要求和教育行政部門的指導(dǎo)意見，我校制定了2024年度老師考核施行方案，現(xiàn)將詳細(xì)內(nèi)容告知如下：一、考核內(nèi)容1.教學(xué)才能：包括授課效果、教學(xué)方法和教學(xué)反應(yīng)等方面的表現(xiàn)。2.教學(xué)產(chǎn)出：包括教學(xué)成果、教學(xué)研究和教材開發(fā)等方面的成果數(shù)量和質(zhì)量。3.教育教學(xué)創(chuàng)新：包括教育教學(xué)改革、教學(xué)資共享和教育技術(shù)應(yīng)用等方面的創(chuàng)新成果和奉獻(xiàn)。4.老師綜合素質(zhì)：包括師德師風(fēng)、教學(xué)態(tài)度和職業(yè)開展等方面的綜合表現(xiàn)。二、考核方式1.班主任考核：由班主任工作評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)評(píng)估，主要考察班級(jí)管理、學(xué)生開展和家校合作等方面的表現(xiàn)。2.教學(xué)觀摩考核：由校級(jí)評(píng)估組組織，通過觀摩教學(xué)和聽取評(píng)課等方式，對(duì)老師的教學(xué)才能進(jìn)展評(píng)估。3.教學(xué)案例或教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)估：老師提交教學(xué)案例或教學(xué)設(shè)計(jì)，由專家評(píng)審團(tuán)進(jìn)展評(píng)估。4.個(gè)人陳述和面試考核：老師向評(píng)估小組作個(gè)人陳述，并答復(fù)相關(guān)問題，以評(píng)估其教學(xué)經(jīng)歷和教育理念。三、考核時(shí)間安排1.班主任考核：在每學(xué)期末進(jìn)展，評(píng)估結(jié)果計(jì)入年度考核總成績(jī)。2.教學(xué)觀摩考核：在每學(xué)年末進(jìn)展，評(píng)估結(jié)果計(jì)入年度考核總成績(jī)。3.教學(xué)案例或教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)估：在每學(xué)年末進(jìn)展，評(píng)估結(jié)果計(jì)入年度考核總成績(jī)。4.個(gè)人陳述和面試考核：在每學(xué)年末進(jìn)展，評(píng)估結(jié)果計(jì)入年度考核總成績(jī)。四、考核結(jié)果評(píng)定根據(jù)不同考核工程的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)老師的各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)展綜合評(píng)定，最終給出優(yōu)秀、良好、合格或不合格的評(píng)定等級(jí)。五、獎(jiǎng)懲措施對(duì)于考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的老師，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)于考核結(jié)果為合格的老師，將予以鼓勵(lì)和指導(dǎo)；對(duì)于考核結(jié)果不合格的老師，將采取幫教、培訓(xùn)和監(jiān)視等措施，以提升其教學(xué)才能和綜合素質(zhì)。請(qǐng)廣闊老師積極參與考核，以全新的精神狀態(tài)和優(yōu)質(zhì)