勞動(dòng)法復(fù)習(xí)題

勞動(dòng)法復(fù)習(xí)題一、選擇題1.下列關(guān)于勞動(dòng)合同性質(zhì)的說(shuō)法正確的是：a)勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思表示一致的指向法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議；b)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的培訓(xùn)協(xié)議；c)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的收入分配協(xié)議；d)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的保密協(xié)議。答案:a)勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思表示一致的指向法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議；2.勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)取決于：a)用人單位；b)勞動(dòng)者；c)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致；d)安排工作的部門。答案:c)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致；3.用人單位應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同的情形包括：a)實(shí)習(xí)合同；b)勞務(wù)派遣合同；c)從業(yè)協(xié)議；d)合同期限三個(gè)月以上的勞動(dòng)合同。答案:d)合同期限三個(gè)月以上的勞動(dòng)合同。4.下列屬于勞動(dòng)合同終止的情形的是：a)勞動(dòng)者死亡；b)勞動(dòng)者患??；c)用人單位破產(chǎn)；d)勞動(dòng)者再就業(yè)。答案:a)勞動(dòng)者死亡；5.用人單位解除勞動(dòng)合同的依據(jù)主要有：a)勞動(dòng)者的工作能力發(fā)生嚴(yán)重不符合工作崗位要求的情況；b)勞動(dòng)者參加黨派、宗教組織、非法社團(tuán)活動(dòng)影響履行勞動(dòng)合同義務(wù)的；c)勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到喪失勞動(dòng)能力的程度的；d)勞動(dòng)者曾因犯罪被刑事處罰。答案:a)勞動(dòng)者的工作能力發(fā)生嚴(yán)重不符合工作崗位要求的情況；二、判斷題1.勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)合同必須具備的主要內(nèi)容、形式、解除方式等方面的內(nèi)容。（）答案：√正確2.勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思表示一致的指向法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。（）答案：√正確3.用人單位無(wú)特殊情況不得拒絕勞動(dòng)者提出延長(zhǎng)試用期。（）答案：×錯(cuò)誤4.勞動(dòng)合同終止的情形包括勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同和用人單位解除勞動(dòng)合同兩種情形。（）答案：×錯(cuò)誤5.勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到喪失勞動(dòng)能力的程度，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：×錯(cuò)誤三、簡(jiǎn)答題1.請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。答案：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括：雙方當(dāng)事人的基本情況，如姓名、單位、住址等；勞動(dòng)合同期限和勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)；勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括用人單位提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)等；勞動(dòng)合同履行的方式和時(shí)間；以及勞動(dòng)合同的變更、解除和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式等。2.勞動(dòng)合同終止的情形有哪些？答案：勞動(dòng)合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿；經(jīng)勞動(dòng)者同意解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者死亡；勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力或達(dá)到法定退休年齡；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者被辭退或辭職；勞動(dòng)合同約定的其他情形。3.用人單位解除勞動(dòng)合同的依據(jù)有哪些？答案：用人單位解除勞動(dòng)合同的依據(jù)主要有以下情形：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；勞動(dòng)者在離崗期滿后三天內(nèi)不履行勞動(dòng)合同所約定的義務(wù)的；勞動(dòng)者盜竊、侵占用人單位財(cái)物，嚴(yán)重?fù)p害了用人單位的利益的；勞動(dòng)者被刑事拘留或者被勞動(dòng)行政部門依法采取強(qiáng)制性措施的；勞動(dòng)者通過(guò)合同騙取勞動(dòng)報(bào)酬的；勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)的；勞動(dòng)者受賄行為，嚴(yán)重?fù)p害用人單位的利益；勞動(dòng)者公開散布謠言，嚴(yán)重?fù)p毀用人單位的聲譽(yù)等。綜上所述，勞動(dòng)法復(fù)習(xí)題主要涉及了勞動(dòng)合同的性質(zhì)及其主要內(nèi)容、勞動(dòng)合同的終止情形以及用人單位解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。了解和掌握這些知識(shí)對(duì)于勞動(dòng)