企劃部副經(jīng)理崗位說明書

企劃部副經(jīng)理崗位說明書一、職位概述企劃部副經(jīng)理是企劃部的重要職位之一，主要負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部經(jīng)理完成部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常管理工作。該崗位需要具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，并能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門的合作，推動(dòng)企劃工作的順利開展。二、職責(zé)描述1.協(xié)助企劃部經(jīng)理制定和執(zhí)行企劃部的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保部門達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研和競爭對手分析，針對市場需求制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略；3.建立和維護(hù)企劃部所需的信息庫，包括市場、競爭對手、行業(yè)和消費(fèi)者等信息；4.定期與其他部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)同推進(jìn)公司戰(zhàn)略的實(shí)施；5.負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)執(zhí)行公司的品牌營銷和傳播策略，提升公司品牌形象；6.管理企劃部團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)和績效考核等；7.分析和評估企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化及風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)提出應(yīng)對方案；8.參與制定企業(yè)年度預(yù)算和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保預(yù)算的有效利用。三、任職要求1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的市場調(diào)研和分析能力，能獨(dú)立制定市場策略；4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的合作；5.對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和市場營銷有較深入的理解和認(rèn)知；6.具備良好的創(chuàng)新思維和解決問題能力，能夠快速應(yīng)對變化環(huán)境。四、績效評估企劃部副經(jīng)理的績效評估主要根據(jù)以下幾個(gè)方面進(jìn)行評估：1.實(shí)現(xiàn)企劃部制定的年度目標(biāo)和計(jì)劃；2.團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力；3.市場調(diào)研和競爭分析能力；4.創(chuàng)新思維和解決問題能力；5.品牌營銷和傳播策略的推進(jìn)效果；6.公司預(yù)算的合理利用。五、職業(yè)發(fā)展前景企劃部副經(jīng)理是企劃部的核心崗位之一，在公司發(fā)展過程中起到重要的作用。根據(jù)個(gè)人的能力和表現(xiàn)，有機(jī)會晉升為企劃部經(jīng)理或者其他高級職位，進(jìn)一步拓寬職業(yè)發(fā)展道路。六、申請方式有意應(yīng)聘本職位者請將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司人力資源部，我們將進(jìn)行面試和綜合評估后與您聯(lián)系。七、總結(jié)企劃部副經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵職位，要求具備戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠協(xié)助企劃部經(jīng)理推動(dòng)企劃工作的開展并實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。該職位將在公司的發(fā)展中起到重要的支持和推動(dòng)作