員工工作述職報告七篇2023年

員工工作述職報告七篇2023

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

“做一名好教師”是很多教師一生所追求的目標，也是我的目標。對于剛走上工作崗位的新教師而言，接手這樣的班級是個極大的挑戰(zhàn)，同時也面著臨很大的壓力。面對學校的安排，我沒有怨言，面對這樣的班級現(xiàn)狀，我感到頭疼，但是并沒有因此而灰心喪氣，放任不管。我始終信任，學生的根底再差，習慣再壞，只要我辛勤耕耘，專心耕耘，就肯定會有所收獲的。

我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”標準自己的教育教學工作，以“當一名好教師”作為自己工作的座右銘。現(xiàn)將一學年的工作述職如下：

一、在思想上

具有良好的思想政治素養(yǎng)，遵守憲法和法律，遵守《教師法》。仔細參與政治學習，學習了《新義務(wù)教育法》，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)力量都得到較快的提高。在工作中，有劇烈的事業(yè)心和責任感，以身作則、為人師表。

二、在教學上

把學生教好，讓學生勝利，是每位教師的心愿、的榮譽。作為一名語文教師，讓學生把握良好的學習方法，獵取更多的學問是最重要的任務(wù)。因此，我在課堂教學中，圍繞教學大綱，鉆研教材，依據(jù)本班學生的特點，仔細寫好教案，備好每一節(jié)課。教學時，盡力激發(fā)學生學習語文的興趣，使他們愛上語文課，愛讀語文，提高課堂效率，注意對學生各種力量的培育。課后仔細細致地批改作業(yè)，做到x次甚至x次批改。需要的詳批的作業(yè)決不馬虎，不需要詳批的作業(yè)盡努力祥批。針對作業(yè)中存在的問題準時調(diào)整教學規(guī)劃和策略。

在黑板報一角開拓“每周一詩”，要求學生每周積存一首古詩，增加文學積淀；每次的語文早讀都騰出時間讓學生輪番讀新聞、說新聞，培育學生聽說力量，熬煉膽識；每周堅持積存__句的好詞好句。鼓舞學生多看書，多作文。只要學生有作品上交，無論多忙我都具體批改，并進展面批并賜予極大確定。還在班級開展了x次詩歌溝通會，學生的寫詩興趣得到極大鼓勵。設(shè)置班級日記本，讓學生“我手寫我心”，怎么想就怎么寫，熬煉學生的寫作力量。

在我的辛勤澆灌下，最終有所收獲。每個學期的校統(tǒng)考班級的合格率都是__%，和同年段其他班級的平均分差距也漸漸縮小，優(yōu)秀率每個學期都有提升。

三、加強對班干部的教育和培育

定期召開班委會，準時總結(jié)工作閱歷，使班級的工作更加制度化、標準化、詳細化。加強衛(wèi)生、路隊等常規(guī)治理。在常規(guī)治理方面做到專人專項，禮儀、路隊、衛(wèi)生的評比都取得了長足的進步。得到任課教師的廣泛好評。高度重視安全教育。設(shè)置“安全教育專欄”，每天都利用一點時間進展安全常識教育，使“安全”牢牢地刻在學生心中，學生的安全防范意識有了顯著加強。營造良好的班級文化。在班上，新增了“小作家專欄”“每周一詩”專欄等，努力營造富有文化但又不失教育意義的班級文化。豐富師生溝通渠道。

依據(jù)學生的心理特點和班級特點我在班級設(shè)置了班級日記，每個學生輪番寫，自己的心聲、苦惱、困惑都可以寫，我每天都翻閱班級日記并準時賜予反應(yīng)、解答和評價。對于班級的治理發(fā)揮了不小的作用。注意與家長的聯(lián)系。召開x次家長會，和家長相互溝通學生的學習和思想狀況，了解學生的動態(tài)，更有針對性地對學生進展教育。

教育教學工作中，能以“團結(jié)、協(xié)作”的精神和教師們共同溝通、相互學習、共同進步。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在進展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工，我將連續(xù)以高度的敏感性和自覺性，準時發(fā)覺、討論和解決學生教育和治理工作中的新狀況、新問題，把握其特點、發(fā)覺其規(guī)律，盡職盡責地做好本職工作。

此致

敬禮！

員工工作述職報告（精選篇2）

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

這一年來，在導(dǎo)診部在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導(dǎo)診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導(dǎo)診工作述職如下：

導(dǎo)診的工作有詢問、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、幫助搶救危重患者、供應(yīng)開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費供應(yīng)輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、安康教育宣傳品、科室簡介；導(dǎo)診臺還備有針線、剪刀等便民效勞措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者供應(yīng)極大的便利，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體效勞形象。

工作時間長了，有人就會對導(dǎo)診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不制造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒長進，假如沒有劇烈的事業(yè)心和責任感，導(dǎo)診人員的激情很簡單被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最珍貴的效勞特質(zhì)，效勞失去了激情就像人類失去了靈魂。

一、樹立新觀念，提高了導(dǎo)診人員的職業(yè)責任感

1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來詢問，我們是詢問員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室效勞不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標就是千方百計滿意患者的需求。用真心付出和真誠效勞開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院效勞的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不一樣的人盼望而來，滿足而歸，是對導(dǎo)診人員學問才智，溝通溝通力量的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力氣，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在特別短時間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的學問，滿意患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二、通過各種培訓(xùn)，提高了導(dǎo)診人員的整體素養(yǎng)

提升效勞質(zhì)量的關(guān)鍵，其實在于效勞人員素養(yǎng)的提高，但絕非一朝一夕之功，特殊是我們現(xiàn)在面臨的是新聘請的導(dǎo)診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從生疏到熟識，把握肯定的理論學問和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責、制度、行為標準和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素養(yǎng)，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神。導(dǎo)診工作是與其他護理工作一樣不行輕視的，是表達醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞的窗口，只有從這一高度去熟悉，才能主動熱忱幫忙前來就診的患者。

三、執(zhí)行新標準，提高了導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率

由于導(dǎo)診工作缺乏明確的目標，效勞質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓(xùn)導(dǎo)診人員的特地機構(gòu)或課程，而導(dǎo)診培訓(xùn)又與醫(yī)療護理學問培訓(xùn)有肯定的區(qū)分，為了提高導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導(dǎo)請來了立信公司的教師指導(dǎo)工作，對導(dǎo)診護士職責、制度、工作流程、培訓(xùn)規(guī)劃、考核標準等方面制定了規(guī)劃。為了提高導(dǎo)診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責、效勞流程等根底上制定了崗位鼓勵方案、與薪資掛鉤。

四、對門診區(qū)域進展科學的治理，制造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導(dǎo)致秩序混亂。導(dǎo)診護士要富有憐憫心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的苦痛和苦惱，準時把握病人的心態(tài)和各種需求，急躁地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁心情，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導(dǎo)診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比方在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地賜予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同制造出一個寧靜、有序、干凈的就醫(yī)環(huán)境。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比擬輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不簡單，不但要注意要儀表端正還要時時保持積極的心情，懂得肯定的溝通技巧及簡潔的醫(yī)學學問，更重要的是擁有一顆高度的憐憫心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對全部導(dǎo)診人員進展培訓(xùn)，好的表揚，錯的批判，針對工作的缺乏持續(xù)改良，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用。

此致

敬禮！

員工工作述職報告（精選篇3）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先，特別感謝包裝印刷總廠的領(lǐng)導(dǎo)能為我供應(yīng)這次熬煉自我、提高素養(yǎng)、升華內(nèi)涵的時機，同時，也向兩個月來關(guān)懷、支持和幫忙我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛，兩個月來，我根本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我這兩個來履行職責的狀況作如下述職，請予以評議：

回憶既緊急而又充實的兩個月的時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的兩個月，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)人員，必需把握肯定的專業(yè)學問，借助先進的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必需具備的根本素養(yǎng)和力量，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法根底財務(wù)學問、治理制度等，又壓力才有動力，緊急而又充實的工作氣氛賜予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到麻煩的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成精確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營本錢和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進展宏觀經(jīng)濟治理供應(yīng)真實、牢靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，固然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末準時收取各工程部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各工程部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務(wù)檔案資料的治理工作，盡職盡責，仔細完成自己份內(nèi)的事情，此外幫助各個工程部盡我所能去做工作，僅熬煉了我的責任心，也熬煉了我的耐性，我以熱忱的工作態(tài)度來增加素養(yǎng)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，回憶自己這兩個月來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了肯定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)力量有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心承受評議意見，仔細履行本職工作，以更飽滿的熱忱、端正的工作姿勢，仔細鉆研業(yè)務(wù)學問，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美妙抱負。

我特別感謝我的科長__，副科長__。還有帶我的師傅__大哥。是你們把我領(lǐng)進了走向勝利人生的快車道。真心感謝你們。

此致

敬禮！

員工工作述職報告（精選篇4）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

歲末接近，新春將至，不知不覺，2022年轉(zhuǎn)瞬間就要過去了，回憶這么多年的工作歷程，心情是緊急而開心，工作是繁瑣而充實。我始終在輸變電運行一線上班，從最初一名一般變電值班員晉升正值班員，在不斷的工作累計中，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知，對發(fā)生的各類事故有肯定的分析力量，做好了一名正班應(yīng)盡的職責。

一、思想方面

自工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的細心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無能是在思想上，學習還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。思想上，積極參與政治學習，關(guān)懷國家大事，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。

二、學習方面

我信任一分耕耘，一份收獲，所以我始終努力，不斷的努力學習，不斷的努力工作。2022年我參與__大學__脫產(chǎn)學習，用三年的時間，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書。同年11月，還在__培訓(xùn)中心參與了變電值班員高級工培訓(xùn)，同樣以優(yōu)異的成績拿到了高級工證書。

三、工作方面

在工作中，能吃苦耐勞，仔細負責。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作嚴密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題，都要做到虛心懇切的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，肯定不允許消失自欺欺人。而我自己身為一班之長，既是生產(chǎn)者，又是不成名的治理者。我始終明確一點，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進，以自己的實際行動去影響班組成員，帶動他們。今年公司組織兩次安規(guī)考試，一次調(diào)規(guī)考試，每次都取得較好的成績，x月10日我們班還參與由公司組織三個部門的標準化演練，得到其他部門的認可和公司領(lǐng)導(dǎo)的確定。

在詳細操作中嚴格按《安全規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生，能與副班嚴格執(zhí)行“兩票三制”能正確地依據(jù)調(diào)度命令完成好每一個操作任務(wù)，做到定期巡察，定期檢查，發(fā)覺設(shè)備的隱患要準時上報并記入《值班記錄薄》和《設(shè)備缺陷記錄薄》中，盡快消退，以免事故的擴大。

為提高我們處理事故的力量，我們在正常的學習技術(shù)之外，變電運行中心領(lǐng)導(dǎo)還為我們預(yù)備了一些反事故預(yù)演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂，能精確推斷，準時匯報，盡快處理在短時間內(nèi)恢復(fù)了供電，把用戶的損失削減到最低。

雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績，但我深感自身技術(shù)水平還缺乏、在今后要多多學習業(yè)務(wù)，積存實際閱歷，拓寬思路，深化細化本職工作，使變電運行和班組治理逐步提高水平，努力為企業(yè)的進展作出更大的奉獻。

此致

敬禮！

員工工作述職報告（精選篇5）

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

2022年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我根據(jù)公司的工作精神和工作部署，結(jié)合自身崗位職責，刻苦勤奮、仔細努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績。下面，依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己2022年工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下述職匯報，如有不當，請批判指正：

一、仔細學習，提高思想道德品質(zhì)(德)

我仔細學習公司的工作精神和工作紀律，加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建立，保持政治上的糊涂和堅決，堅固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德的工作作風，立足本職崗位，仔細努力工作。

二、刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)工作技能(能)

我是公司副總經(jīng)理，分管一個部門、兩個工程隊的日常治理工作，需要把握國家相關(guān)法律法規(guī)、政策方針和業(yè)務(wù)工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。為此，我平常非常注意業(yè)務(wù)學習，常常學習國家法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作學問，鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)問題。在尋常實際工作中，做到虛心好學，不恥下問，但凡自己不了解或不懂的問題，仔細向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，以此提高自己的業(yè)務(wù)力量，適應(yīng)工作進展的需要。通過仔細學習，刻苦鉆研，我切實提高了自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，把握做好本職工作必備的業(yè)務(wù)技能，具有從事本職工作的崗位力量，能夠全面做好工作，促進公司各項工作進展。

三、勤奮工作，全面完成工作任務(wù)(勤)

我的工作涉及面比擬廣，詳細事務(wù)比擬瑣碎繁雜，但這些工作都與公司的整體工作嚴密相關(guān)。我忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，全面做好工作，促進公司各項工作進展。我具有勤業(yè)務(wù)實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做外表文章，增加崗位責任心，勇于擔當責任，仔細做好每一件工作;我講究工作成果，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做到日清月結(jié)，努力實現(xiàn)工作的高效;我強化時間觀念和效率意識，堅決克制工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作六十秒，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效。

四、求真務(wù)實，取得良好工作成績(績)

我求真務(wù)實、仔細努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績。在分管__部門工作上。在分管兩個工程隊上，我著重抓好三方面工作：一是加強工程治理，確保按時竣工。我要求工程隊仔細制定施工組織方案，加強員工治理，防止員工窩工，提高施工效率;加強設(shè)備治理，提高設(shè)備完好率，盡量實行機械化作業(yè);親密關(guān)注天氣，充分利用有利天氣施工，削減天氣對施工的影響;通過這些工作，做到保質(zhì)保量、按時完成工程施工。二是加強質(zhì)量治理，確保工程優(yōu)良。我要求工程隊堅固樹立“質(zhì)量是工程的生命、也是企業(yè)的生命”的意識，在注意完成工作任務(wù)，精力放在抓施工、抓進度上的同時，更加重視工程質(zhì)量，真正把質(zhì)量當作一件頭等大事來抓，擺上議事日程，做到質(zhì)量第一，維護公司形象。三是加強安全治理，確保施工安全。我要求工程隊堅持領(lǐng)導(dǎo)24小時生產(chǎn)值班制度，準時處理生產(chǎn)工作中發(fā)生的問題，執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針和堅持“管施工必需管安全”的原則。堅持施工現(xiàn)場負責人及專職安全員負責班前安全講話，檢查當班作業(yè)的安全狀況，確保安全。在施工過程中，要全面落實安全制度，仔細排查安全隱患，確認無安全隱患再投入生產(chǎn)，要老狡猾實、自覺遵守安全生產(chǎn)制度，做到遵章操作、標準生產(chǎn)，確保不發(fā)生安全事故，維護公司財產(chǎn)和員工生命的安全。

五、嚴格要求，爭當清正廉潔干部(廉)

我是公司副總經(jīng)理，手中有肯定權(quán)力，嚴格要求自己，做到三個正確對待：一是正確對待權(quán)力，我始終樹立權(quán)力就是效勞的意識，權(quán)力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權(quán)力、管好權(quán)力，努力為公司效勞。二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀，沒有把物質(zhì)利益看得太重，保持一顆尋常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守公司廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受員工群眾擁護的干部。

六、存在的缺乏問題

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導(dǎo)實踐不夠。

2、大局意識不夠。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內(nèi)的其他工作關(guān)懷不夠，工作上有肯定本位思想，大局意識不夠強。同時與員工群的聯(lián)系、溝通還不夠嚴密，有時了解狀況不夠全面，征求意見聽取建議少。

3、創(chuàng)新意識不強。我能夠仔細負責根據(jù)公司意見做好工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步進展。

七、下一步工作規(guī)劃

1、勤奮學習，提高思想熟悉。我要仔細勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務(wù)學問，提高工作本事，爭做學習型干部，切實做好各項工作。

2、勤政勤業(yè)，仔細努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作，探究工作新思路和新方法，正確領(lǐng)悟和把握公司的工作精神，根據(jù)公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取有更大的工作業(yè)績。

3、遵紀守法，確保廉潔自律。我要貫徹執(zhí)行公司廉政精神，根據(jù)“責任到位、監(jiān)視到位、追究到位”的要求，明確自身責任，承受群眾監(jiān)視，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的滿足。

此致

敬禮！

員工工作述職報告（精選篇6）

一學期以來，我擔當九（4）班數(shù)學教學工作，在教學的各方面嚴格要求自己，做到敬重學生，發(fā)揚教學民主，教育民主，使學生學有所得，學有所用，不斷提高。本人現(xiàn)將一學期的工作述職如下：

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵。一學期以來，我在堅持抓好新課程理念學習和應(yīng)用的同時，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源，堅持備好每節(jié)課，上好每一堂課，各方面都取得了肯定的效果。

1、備好課。

仔細鉆研教材，對教材的根本思想、根本概念，每句話、每個字都弄清晰，了解教材的構(gòu)造，重點與難點?？紤]教法，解決如何把已把握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

2、組織好課堂教學。

關(guān)注全體學生，留意信息反應(yīng)，制造良好的課堂氣氛，課堂提問面對全體學生，留意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，

在教學中留意抓住重點，突破難點，做到講解清楚化，精確化，做到線索清楚，層次清楚，言簡意賅，深入淺出。留意精講精練，在課堂上教師盡量講得少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習力量，讓各個層次的學生都得到提高。

3、分層次提要。

我把學生分為三個層次，并確定我們工作的重點和工作措施：優(yōu)生———拓展；中等生———狠抓；學困生———輔導(dǎo)。優(yōu)生有較好的思維習慣，上課前我們先把問題布置給他們，讓他們自已先討論，提高他們自己解決問題的力量，上課時則采納爭論式教學方式，讓他們伸展自己的見解，然后教師加以歸納總結(jié)，并進展深化、類比和提高，從高、嚴、難三個方面要求他們；中等生是一個大的群體，在一般班是學習的主流，上課時我們以他們?yōu)橹鳎η笤谡n堂上消化全部的學問點，作業(yè)和練習題也以根底題為主，強化訓(xùn)練，普遍提高。對于差生，我們本著提高一個算一個的心理，用愛心從思想上感化他們，用急躁從學習上幫忙他們，在課堂上編出讓這局部學生能夠完成的題目，力求使他們每節(jié)課有事可做，每節(jié)課有收獲，調(diào)動他們學習積極性。

4、課后輔導(dǎo)。

在課后，為不同層次的學生進展相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿意不同層次的學生的需求，避開了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。對后進生的輔導(dǎo)，并不限于學習學問性的輔導(dǎo)，更重要的是學習思想的輔導(dǎo)，要提高后進生的成績。

回憶自己的教學，雖然做了很多工作，但也存在很多缺乏。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美妙的明天奉獻自己的力氣。

此致

敬禮！

員工工作述職報告（精選篇7）

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人任銷售總監(jiān)以來，主要負責俱樂部市場銷售部的產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、組織客源、部門治理等工作。一年來依據(jù)俱樂部的進展與治理需求，承受俱樂部運作部治理的全面工作，主要負責運作部整體效勞提升，加強隊伍建立穩(wěn)固隊伍穩(wěn)定，完善不健全的部門機制。在履行本職工作時得到公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和各部門的協(xié)作，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事做如下述職報告：

一、建全完善的治理體系

為了促進銷售員的積極性和競爭力，并且標