




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)大學(xué)生主動離職原因調(diào)查問卷1、性別【單選題】○男○女2、學(xué)歷【單選題】○大?!鸨究啤鸫T士○博士3、專業(yè)【單選題】○文科○理科○工科4、參加工作多少年【單選題】○1年以下○1~2年○2~3年○3~5年○5年以上5、離職次數(shù)【單選題】○0次○1~3次○3~5次○5次以上6、職業(yè)類別【單選題】○管理○技術(shù)○行政○業(yè)務(wù)7、職務(wù)類別【單選題】○普通員工○基層管理人員○中層管理人員○專業(yè)技術(shù)人員8、我的工作得到了家人的支持【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意9、我在其他公司能找到更好的工作【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意10、我能夠按自己的方式方法工作【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意11、我感到壓力大,很焦慮【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意12、公司薪酬與同行業(yè)水平相當(dāng)【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意13、公司有很好的晉升機(jī)會【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意14、我的工作具有一定的挑戰(zhàn)性【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意15、自己的努力和回報呈正比【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意16、在公司遇到困難時,總能得到他人的幫助【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意17、我在工作中找到了樂趣【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意18、我很慶幸成為本公司的一員【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意19、公司培訓(xùn)機(jī)會少【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意20、如果其他公司有合適的工作,我會跳槽【單選題】○非常同意○同意○不同意也不反對○不同意○非常不同意21、為什么選擇現(xiàn)在的工作【單選題】○興趣○性格○價值觀○專業(yè)能力22、以下心態(tài)你認(rèn)同的是【多選題】□如果離職,會給我?guī)砗艽髶p失□新公司的福利待遇不一定比現(xiàn)在好□加入不是在公司工作多年,我會離開□假如離開公司,我的經(jīng)驗,人際關(guān)系將浪費(fèi)掉23、與上司的關(guān)系【多選題】□我的上司經(jīng)常與我溝通□不喜歡上司的管理方式□我的工作能得到上司的認(rèn)可□我很喜歡上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和個人魅力24、對于現(xiàn)在職業(yè)的想法【多選題】□很清楚自己在公司的職業(yè)未來□愿意沿著現(xiàn)在的職業(yè)繼續(xù)發(fā)展□公司愿意給我機(jī)會讓我的職業(yè)更好地發(fā)展□現(xiàn)在的工作作為以后的目標(biāo)是不行的25、請對以下選項的重視程度由大到小進(jìn)行排序【排序題】(請?zhí)?-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年-福建省安全員-C證考試(專職安全員)題庫附答案
- 消防設(shè)施操作員考試的難度分析試題及答案
- 備考育嬰師的試題及答案2024年解析
- 2024年數(shù)字媒體技術(shù)試題及答案
- 別錯過2024人力資源管理師試題及答案
- 2024年育嬰師心理評估工具試題及答案
- 人工智能驅(qū)動的農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用方案
- 投資咨詢?nèi)宋飳TL實錄試題及答案
- 生態(tài)農(nóng)業(yè)的區(qū)域選擇試題及答案
- 中國教育近代化
- 2025-2030中國寵物自動喂食機(jī)行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及競爭格局與投資發(fā)展研究報告
- 2024年北京豐臺區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位招聘筆試真題
- 詢價開標(biāo)流程
- 新型電力系統(tǒng)廣義充裕性評估及規(guī)劃方法研究
- T-GRM 102-2024 深色有隔內(nèi)生真菌胞外代謝物應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 2025年池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫有答案
- 2025河北張家口崇禮區(qū)人民陪審員選任40人歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 拉森鋼板樁支護(hù)施工方案
- 2025年荊門市水務(wù)局事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 老年人安全與環(huán)境護(hù)理
- 天車安全操作規(guī)程課件
評論
0/150
提交評論