湖南工學院社會管理綜合治理考評辦法

湖南工學院社會管理綜合治理考評辦法為貫徹落實省委綜治委、省委教育工委、省教育廳關于對高校社會管理綜合治理工作進行年度考評的文件精神，督促我校各二級單位和部門落實《綜治維穩(wěn)安全責任狀》，促進“平安校園、和諧校園”建設，制定本辦法。一、考評時間根據(jù)日?？荚u和現(xiàn)場考評材料，在當年12月進行考評數(shù)據(jù)統(tǒng)計。具體考評時間結(jié)合年度工作統(tǒng)籌安排。二、考評對象社會管理綜合治理考評對象為全校二級單位和部門。三、考評組織根據(jù)省委綜治委、省委教育工委、省教育廳的要求，成立學校社會管理綜合治理考評小組?？荚u小組由分管綜治工作的副校長任組長，成員由黨政辦公室、宣傳部、學生工作處、保衛(wèi)處、后勤管理處、監(jiān)察處等部門負責人、各黨總支書記（含機關黨委）組成，辦公室設在綜治辦。四、考評內(nèi)容及權重社會管理綜合治理考評內(nèi)容包括組織機構和制度建設、安全宣教（含政治穩(wěn)定宣傳教育）、政治穩(wěn)定、安全管理四個方面。權重分別占10%、25%、20%和45%。五、考評方法采取日?？荚u和現(xiàn)場考評的方式綜合進行。1、日?？荚u：綜治辦根據(jù)考核項目具體內(nèi)容進行日常檢查、記錄，每學期向二級單位和部門通報日常檢查、記錄匯總結(jié)果。加權平均分權重為65%。2、現(xiàn)場考評：綜治辦根據(jù)考核項目中相關內(nèi)容到二級單位和部門現(xiàn)場考評。加權平均分權重為35%。日?？荚u分×65%＋現(xiàn)場考評分×35%＝年終考評分六、考評結(jié)果運用考評等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等級。1、“優(yōu)秀”等級標準完成社會管理綜合治理考評各項指標情況好，經(jīng)核算，總分在90分以上（含90分）且無下列“一票否決”情形的二級單位和部門，考評等級為“優(yōu)秀”。優(yōu)秀等級是二級單位和部門績效考核的重要依據(jù)，按權重計入績效考核成績。（1）黨政領導班子成員有違法違紀的；職工有違法犯罪的；（2）發(fā)生刑事案件和治安問題有意隱瞞不報或作虛假報告的；（3）存在發(fā)生治安問題的重大隱患，經(jīng)學校相關職能部門提出警告、整改建議，在規(guī)定期限內(nèi)未整改到位的；（4）發(fā)生集體上訪、非法游行、聚眾鬧事、停課等問題的；（5）有參加“法輪功”及其他邪教組織的；（6）發(fā)生人員非正常死亡且負有責任的；（7）發(fā)生較大影響的火災事故、交通事故、安全責任事故且對事故負有責任的；（8）發(fā)生危險品爆炸、劇毒品泄露并造成嚴重后果。（9）學校認定的其他情形。2、“良好”等級標準完成社會管理綜合治理考評各項指標情況較好，經(jīng)核算，總分在80-89分且無“一票否決”情形的二級單位和部門，考核等級為“良好”，良好等級是二級單位和部門績效考核的重要依據(jù)，按權重計入績效考核成績。3、“合格”等級標準完成社會管理綜合治理考評各項指標，經(jīng)核算，總分在60-79分且無“一票否決”情形的二級單位和部門，考核等級為“合格”。合格等級是二級單位和部門績效考核的重要依據(jù)，按權重計入績效考核成績。4、“不合格”等級標準未完成社會管理綜合治理考評各項指標，經(jīng)核算，總分在60分以下或發(fā)生“一票否決”情形的。5、綜治辦將考評得分和考評等級結(jié)果上報學校黨委審定通過。6、考評結(jié)果為優(yōu)秀的二級單位和部門參照《湖南工學院獎勵辦法》第四章第五款執(zhí)行?？荚u結(jié)果為不合格的二級單位和部門，該年度或?qū)W年度不能獲得各類先進集體榮譽稱號，績效考核不能評為“優(yōu)秀”和“良好”，負有領導責任或直接責任的人員，該年度或?qū)W年度不得晉升、晉職、評先、評優(yōu)等。七、附則1、社會管理綜合治理考評結(jié)果在校園網(wǎng)上公示?？荚u對象對考評結(jié)果若有異議，可向綜治辦提出申訴，由考評小組組織成員進行調(diào)查，形成調(diào)查報告，報學校黨委討論決定。2、本辦法自公布之日起執(zhí)行，2011年11月30日印發(fā)的