四川省2022年10月自考03335《公共管理學(xué)》真題-1

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1.（單選題,1分）管理活動(dòng)具有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的（）

A、自然屬性

B、社會(huì)屬性

C、藝術(shù)性

D、科學(xué)性

2.（單選題,1分）主張崇君權(quán)、倡法制的是（）

A、孔子

B、老子

C、孟子

D、韓非

3.（單選題,1分）被后人譽(yù)為“管理過程理論之父”的人是（）

A、梅奧

B、泰羅

C、韋伯

D、法約爾

4.（單選題,1分）把管理理論的各個(gè)流派稱之為“管理理論叢林”的是（）

A、孔茨

B、巴納德

C、西蒙

D、波特

5.（單選題,1分）在組織設(shè)計(jì)的過程中，為了避免“多頭領(lǐng)導(dǎo)”，應(yīng)遵循（）

A、目標(biāo)一致原則

B、統(tǒng)一指揮原則

C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則

D、責(zé)權(quán)一致原則

6.（單選題,1分）系統(tǒng)絕不是構(gòu)成要素的簡(jiǎn)單相加和機(jī)械組合，而是各要素按一定相互依存關(guān)系構(gòu)成的有機(jī)整體，這體現(xiàn)（）

A、整體性原理

B、動(dòng)態(tài)性原理

C、綜合性原理

D、開放性原理

7.（單選題,1分）“索尼是開拓者、永遠(yuǎn)向著那未知的世界探索"，這是索尼公司的（）

A、使命

B、目標(biāo)

C、戰(zhàn)略

D、政策

8.（單選題,1分）按照計(jì)劃制定者的層次，計(jì)劃可分為（）

A、生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、勞資計(jì)劃、安全計(jì)劃

B、戰(zhàn)略計(jì)劃、管理計(jì)劃、作業(yè)計(jì)劃

C、專項(xiàng)計(jì)劃、綜合計(jì)劃

D、長期計(jì)劃、中期計(jì)劃、短期計(jì)劃

9.（單選題,1分）在計(jì)劃表現(xiàn)形式中，規(guī)定處理問題的例行方法、步驟的是（）

A、戰(zhàn)略

B、規(guī)劃

C、程序

D、規(guī)則

10.（單選題,1分）商店中有老年用品部、婦女用品部、兒童用品部，其劃分依據(jù)是（）

A、按人數(shù)劃分

B、按地區(qū)劃分

C、按職能劃分

D、按服務(wù)對(duì)象劃分

11.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中，屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）

A、形式簡(jiǎn)單、權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、責(zé)任與權(quán)限分明

B、機(jī)動(dòng)靈活、適應(yīng)性強(qiáng)

C、組織的高層領(lǐng)導(dǎo)者擺脫了具體的日常管理事務(wù)，從而能夠集中精力做出戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃

D、能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用，適應(yīng)管理分工較細(xì)的特點(diǎn)

12.（單選題,1分）下列關(guān)于管理幅度和管理層次的描述正確的是（）

A、管理幅度和管理層次共同決定組織結(jié)構(gòu)

B、為了保證管理效果，管理幅度越大越好

C、當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度與管理規(guī)模成正比

D、管理幅度和管理層次之間沒有聯(lián)系

13.（單選題,1分）如果職工A認(rèn)為和職工相比，自己報(bào)酬偏低，覺得很不合理，因?yàn)樽约号c作出的貢獻(xiàn)是一樣大的。根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下哪種行為？（）

A、增加自己的投入

B、減少自己的投入

C、努力增加B的報(bào)酬

D、使B減少投人

14.（單選題,1分）某企業(yè)規(guī)定員工上班遲到一次扣發(fā)當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金，該規(guī)定出臺(tái)之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除。這體現(xiàn)的強(qiáng)化方式是（）

A、正強(qiáng)化

B、負(fù)強(qiáng)化

C、懲罰

D、忽視

15.（單選題,1分）有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種（）

A、專長權(quán)

B、個(gè)人影響權(quán)

C、法定職權(quán)

D、信息權(quán)

16.（單選題,1分）權(quán)變理論中對(duì)人的假設(shè)是（）

A、經(jīng)濟(jì)人

B、社會(huì)人

C、復(fù)雜人

D、自我實(shí)現(xiàn)人

17.（單選題,1分）某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都比較好，職工收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很差。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理風(fēng)格中所說的（）

A、貧乏型

B、俱樂部型

C、任務(wù)型

D、中間型

18.（單選題,1分）領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)就是對(duì)他人施加（）

A、作用

B、影響力

C、能量

D、壓力

19.（單選題,1分）下列描述中屬于溝通主觀障礙的是（）

A、空間距離太遠(yuǎn)

B、溝通方式選擇不當(dāng)

C、語言系統(tǒng)

D、個(gè)人的性格、氣質(zhì)的差別

20.（單選題,1分）最古老、最直接的控制方法是（）

A、報(bào)告

B、比率分析

C、盈虧分析

D、深人現(xiàn)場(chǎng)

21.（多選題,2分）宏觀管理中的經(jīng)濟(jì)手段包括（）

A、價(jià)格

B、稅收

C、信貸

D、工資

E、獎(jiǎng)金和罰款

22.（多選題,2分）組織文化的結(jié)構(gòu)包括（）

A、物質(zhì)層

B、結(jié)構(gòu)層

C、制度層

D、精神層

E、要素層

23.（多選題,2分）下列屬于保健因素的是（）

A、公司政策

B、人際關(guān)系

C、工作的挑戰(zhàn)性

D、工作成就感

E、工作條件

24.（多選題,2分）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為不存在一種普遍適用的領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)方式與以下哪些因素有關(guān)？（）

A、領(lǐng)導(dǎo)者的特征

B、追隨者的特征

C、溝通

D、權(quán)力

E、環(huán)境

25.（多選題,2分）創(chuàng)新的特征包括（）

A、首創(chuàng)性

B、變革性

C、價(jià)值性

D、先進(jìn)性

E、時(shí)間性

26.（判斷題,4分）管理的五大基本職能包括：計(jì)劃、組織、人員配備、溝通、領(lǐng)導(dǎo)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

27.（判斷題,4分）選擇決策方案遵循的是滿意原則。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

28.（判斷題,4分）扁平結(jié)構(gòu)是指組織規(guī)模已定、管理幅度較小、管理層次較多的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

29.（判斷題,4分）馬斯洛需要層次理論把人的各種需要分為三個(gè)層級(jí)：即生理需要、社會(huì)需要和尊重需要。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

30.（判斷題,4分）美國管理學(xué)家布萊克和穆頓提出了領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

31.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述計(jì)劃的制定步驟。

32.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述組織變革的實(shí)施過程。

33.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述以X理論為指導(dǎo)思想的管理理論