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文檔簡介

企業(yè)與勞務派遣公司人事外包服務合同-PAGE企業(yè)與勞務派遣公司人事外包服務合同-PAGE企業(yè)與勞務派遣公司人事外包服務合同1.合同背景該合同旨在規(guī)范企業(yè)與勞務派遣公司之間的人事外包服務關系。在現(xiàn)代勞動力市場中，企業(yè)通常會借助勞務派遣公司來提供臨時性和合同性員工，以滿足企業(yè)的人員需求。2.合同條款2.1服務范圍提供合適的臨時性和合同性員工，并在需要時進行員工調配負責勞動合同的簽訂、解除和終止管理員工的薪酬福利、績效考評和培訓等事務確保員工遵守企業(yè)的規(guī)章制度和安全操作標準協(xié)助企業(yè)進行人事管理和相關法律合規(guī)工作。2.2雇傭關系勞務派遣公司與員工之間的雇傭關系應明確規(guī)定。勞務派遣公司應為員工提供勞動合同，并負責工資支付、社會保險和福利待遇等事宜。企業(yè)應對勞務派遣公司提供的員工進行必要的工作指導和管理，但不得干涉員工與勞務派遣公司之間的工作關系。2.3保密條款雙方應確保在合作過程中所涉及的商業(yè)和技術信息的保密。除非獲得對方書面同意，任何一方不得泄露對方的機密信息。2.4合同期限本合同的期限為（填寫具體時間），雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同或提前解除合同。如需解除合同，應提前（填寫具體天數(shù)）書面通知對方。2.5付款方式企業(yè)應按照合同約定的費用標準及時向勞務派遣公司支付服務費用。付款方式可以是每月固定金額、按小時計費或其他約定的方式。3.其他條款3.1法律適用和爭議解決本合同的解釋和適用應遵循（填寫適用的法律條款）。如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向適當?shù)姆ㄔ禾崞鹪V訟。3.2合同變更任何一方在變更合同內容時，應提前以書面形式通知對方，并獲得對方的書面同意。3.3合同解除除非出現(xiàn)違反合同約定的重大違約情況，本合同不得隨意解除。對于合同解除，雙方應按照約定的程序進行，并進行必要的賠償或清算。3.4其他約定雙方在合同簽訂過程中可以協(xié)商并約定其他相關事項，這些約定應以書面形式確認，并成為本合同的附件。4.合同生效本合同經雙方蓋章后生

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