勞動(dòng)安全事故賠償協(xié)議書

勞動(dòng)安全事故賠償協(xié)議書一、協(xié)議背景二、協(xié)議內(nèi)容1.事故定義雙方約定，勞動(dòng)安全事故是指在員工在工作過程中，因工作原因或工作環(huán)境因素導(dǎo)致的意外傷害或疾病。2.賠償責(zé)任2.1雇主承諾在員工遭受勞動(dòng)安全事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任。2.2雇主將為員工購買適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)安全保險(xiǎn)，并按照相關(guān)政策向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3員工在遭受勞動(dòng)安全事故造成損害時(shí)，有權(quán)依照《勞動(dòng)安全事故賠償法》向雇主提出賠償要求。3.賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1員工受到勞動(dòng)安全事故傷害或疾病引發(fā)的直接經(jīng)濟(jì)損失將由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。3.3如果事故導(dǎo)致員工勞動(dòng)能力減退或殘疾，雇主將按照相關(guān)政策進(jìn)行殘疾賠償。4.賠償申請4.1員工發(fā)生勞動(dòng)安全事故后，應(yīng)立即報(bào)告雇主，并在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向雇主提交賠償申請。4.2賠償申請應(yīng)包括員工的基本信息、事故經(jīng)過、傷害情況、醫(yī)療費(fèi)用等有關(guān)證明材料。5.賠償處理5.1雇主收到賠償申請后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并按照賠償標(biāo)準(zhǔn)給予員工相應(yīng)賠償。5.2如果賠償申請存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向相關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。6.免責(zé)條款6.1如果員工故意造成勞動(dòng)安全事故或者故意隱瞞疾病或傷害情況，雇主有權(quán)拒絕賠償。6.2如果員工因違反工作規(guī)章制度導(dǎo)致事故發(fā)生，雇主有權(quán)減免賠償金額。7.協(xié)議變更和解除7.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商可以進(jìn)行變更。7.2任何一方有權(quán)在提前30天書面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。8.法律適用和爭議解決本協(xié)議的訂立、解釋和效力，適用法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雇主和員工雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。請雇主和員工仔細(xì)閱讀并理解本協(xié)議各項(xiàng)條款，并在下方簽字確認(rèn)。雇主（蓋章）：__