保密協(xié)議 模板

保密協(xié)議模板保密協(xié)議甲方地址及郵編：乙方地址：鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)交流與合作過程中需要披露和接受秘密信息（“秘密信息”），并且雙方將在從事各自商業(yè)活動(dòng)的同時(shí)妥善保護(hù)雙方的秘密信息，為了明確甲乙雙方就一方（“披露方”）向另一方（“接受方”）披露的秘密信息所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，特訂立本保密協(xié)議。第一條定義1.本協(xié)議所稱秘密信息包括：任何注明“秘密”、“機(jī)密”或“商業(yè)秘密”字樣的信息，包括會(huì)議記要、人員信息、技術(shù)知識(shí)、調(diào)查、報(bào)告、解釋、預(yù)測、設(shè)計(jì)構(gòu)思和規(guī)劃、發(fā)展研討、說明書、設(shè)計(jì)圖、圖表、范例、項(xiàng)目進(jìn)度、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、設(shè)備資料、價(jià)格資料、技術(shù)參數(shù)和信息、客戶和供應(yīng)商資料和信息、內(nèi)部決策、商業(yè)信息，以及以任何方式反映出來的有關(guān)披露方及其所屬分支機(jī)構(gòu)不向公眾公開的信息和資料。2.如果披露方所提供的秘密信息未注明“秘密”、“機(jī)密”或“商業(yè)秘密”，或披露方是以口頭方式提供，則披露方須在披露時(shí)明確說明所提供的信息是秘密信息并在事后提供書面摘要。其中甲方計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)的所有系統(tǒng)配置、技術(shù)參數(shù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息雖不能注明“秘密”、“機(jī)密”或“商業(yè)秘密”字樣，但同樣屬于秘密信息。3.甲方的機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、邏輯流程，應(yīng)用系統(tǒng)的功能、交易量、交易特征，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或應(yīng)用系統(tǒng)的漏洞信息，與其他公司的合作信息、合同，以及基于委托開發(fā)技術(shù)服務(wù)合同所開發(fā)出來的成果等屬于秘密信息。第二條保密義務(wù)對第一條所稱的秘密信息，接受方同意并保證承擔(dān)以下保密義務(wù)：1.接受方應(yīng)對從披露方獲取的所有秘密信息采取嚴(yán)格的保密措施，確保秘密信息不因接受方的原因而被泄露，該等保密措施應(yīng)至少與接受方對其自身擁有的秘密信息所采取的保密措施相同。未經(jīng)披露方同意，接受方不得將此類信息披露給任何第三方。2.接受方僅可為披露秘密信息的目的，或?yàn)榕斗降睦媸褂玫谝粭l所述秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式、任何理由宣傳、使用第一條約定的秘密信息。3.接受方必須確保只向需要知道秘密信息的員工或其關(guān)聯(lián)公司員工披露，簽署保密協(xié)議并承擔(dān)保密責(zé)任。如果接受方公司員工或其關(guān)聯(lián)公司員工違反保密義務(wù)，無論在任期間還是離職后，均視為接受方違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。4.在完成項(xiàng)目后，接受方必須立即歸還或銷毀披露方提供的任何書面或其他形式的秘密信息，除非另有約定。5.如果因接受方的披露導(dǎo)致秘密信息泄露或被使用，接受方應(yīng)采取有效措施防止泄密擴(kuò)大，并立即向披露方報(bào)告。第三條免責(zé)條款1.接受方可以根據(jù)法院、行政機(jī)關(guān)的命令或相關(guān)法律法規(guī)要求，或向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提供信息而披露秘密信息。2.接受方不承擔(dān)非因其或員工泄露而已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息的保密義務(wù)，也不承擔(dān)已經(jīng)在雙方項(xiàng)目合作成果中體現(xiàn)的秘密信息的保密義務(wù)。第四條保密期限接受方需無限期地承擔(dān)保密義務(wù)，直至披露方宣布解密或秘密信息公開。如果合同中有保密期限約定，則以合同中約定的保密期限為準(zhǔn)。第五條違約責(zé)任如果接受方未履行保密義務(wù)，披露方有權(quán)追究違約責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)損失賠償和商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的全部價(jià)值賠償。如果接受方違反第二條第一款第二項(xiàng)約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一定數(shù)額的賠償金額。計(jì)劃中，大隊(duì)長主要負(fù)責(zé)紀(jì)律部門的工作，監(jiān)督學(xué)生的行為，維護(hù)校園秩序；中隊(duì)長負(fù)責(zé)班級(jí)內(nèi)的管理工作，包括組織班級(jí)活動(dòng)和協(xié)助班主任管理班級(jí)；小隊(duì)長負(fù)責(zé)小組的管理工作，包括組織小組活動(dòng)和協(xié)助班級(jí)管理。三、成員的任免1、大隊(duì)長由少先隊(duì)大隊(duì)部根據(jù)實(shí)際情況任免。2、中、小隊(duì)長的任免由班主任老師根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估，如有需要進(jìn)行更換。四、成員的培訓(xùn)1、大隊(duì)長應(yīng)接受紀(jì)律部門和衛(wèi)生部門的培訓(xùn)，了解校園紀(jì)律和衛(wèi)生常識(shí)。2、中、小隊(duì)長應(yīng)接受班主任老師的培訓(xùn)，了解班級(jí)管理和組織活動(dòng)的方法。五、成員的獎(jiǎng)懲1、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的大隊(duì)長，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2、對于表現(xiàn)不佳的中、小隊(duì)長，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評和教育，并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整或撤換。六、成員的評估1、大隊(duì)長應(yīng)定期向少先隊(duì)大隊(duì)部匯報(bào)工作情況，并接受評估。2、中、小隊(duì)長應(yīng)定期向班主任老師匯報(bào)工作情況，并接受評估。七、其他事項(xiàng)1、所有成員應(yīng)遵守校規(guī)校紀(jì)，發(fā)揚(yáng)良好的品德和作風(fēng)。2、如有需要，本計(jì)劃可進(jìn)行調(diào)整和修改，但必須經(jīng)過全體成員的討論和表決。1、學(xué)校少先隊(duì)組織設(shè)有大、中、小隊(duì)長。無論在何時(shí)何地，任何隊(duì)長都有權(quán)制止或向老師報(bào)告任何違紀(jì)現(xiàn)象，如說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等。2、班主任應(yīng)該在各中隊(duì)明確中、小隊(duì)長的責(zé)任。例如，設(shè)置管衛(wèi)生、管紀(jì)律、管文明禮貌、管服裝整潔等職責(zé)。根據(jù)班級(jí)需要，制定相應(yīng)的職責(zé)，讓隊(duì)長清楚自己的職權(quán)，并有可操作的事情去管理。這樣，隊(duì)長們才能成為班主任真正的助