2023化工行業(yè)健康園區(qū)建設(shè)規(guī)范

化工行業(yè)健康園區(qū)建設(shè)規(guī)范目 次前 言 II1范圍 12規(guī)性用件 13術(shù)和義 14總原則 25組與理 2構(gòu)人員 2理制度 26健園實內(nèi)容 2設(shè)劃 2康境 2康理服務(wù) 3康化 6急援 67創(chuàng)健企業(yè) 78健園判標準 7附錄規(guī)性）健園區(qū)定準 8參考獻 18I化工行業(yè)健康園區(qū)建設(shè)規(guī)范范圍本文件適用于以化工行業(yè)為基礎(chǔ)并承諾實施健康園區(qū)的園區(qū)，其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)可參照執(zhí)行。（GB5749生活飲用水衛(wèi)生標準GB16297大氣污染物綜合排放標準GB18483飲食業(yè)油煙排放標準GB18918城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準GB36600（GB50763無障礙設(shè)計規(guī)范GB/T16251工作系統(tǒng)設(shè)計的人類工效學(xué)原則GB/T17217公共廁所衛(wèi)生標準GB/T27770病媒生物密度控制水平鼠類GB/T27771病媒生物密度控制水平蚊蟲GB/T27772病媒生物密度控制水平蠅類GB/T27773病媒生物密度控制水平蜚蠊GB/T29639生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則GBZ1工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準GBZ/T296-2017職業(yè)健康促進名詞術(shù)語CJ94飲用凈水水質(zhì)標準CJJ14城市公共廁所設(shè)計標準CJJ27環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標準HG/T4184責(zé)任關(guān)懷實施準則HJ25.1HJ25.2HJ25.3HJ25.4建設(shè)用地土壤修復(fù)技術(shù)導(dǎo)則T/CPCIF0218-2022化工園區(qū)責(zé)任關(guān)懷實施指南下列術(shù)語和定義適用于本文件。健康園區(qū)healthypark1健康企業(yè)healthyenterprise[來源：GBZ/T296-2017，2.8]職業(yè)健康達人occupationalhealthtalent健康融入所有政策的原則?；@區(qū)建設(shè)規(guī)劃見《化工園區(qū)建設(shè)標準和認定管理辦法（試行）》。2（VOC）GB16297GB36600、HJ25.1、HJ25.2HJ25.3HJ25.43020GB5749CJ94GB18918CJJ14CJJ27GB/T17217GB/T27770、27771、2777227773宜在公共場所設(shè)置無障礙設(shè)施、慢行交通道路、道路限速知識等。無障礙設(shè)施應(yīng)符合GB50763GBZ1（3督導(dǎo)企業(yè)采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施。優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的強4推動營養(yǎng)健康食堂建設(shè)，采取措施包括但不限于：BGB1848340（）3GB/T16251宜基于園區(qū)和企業(yè)員工群體的特點，開展各項與員工身心健康密切相關(guān)的健康教育培訓(xùn)與健康促進活動，包括但不限于：推動實施責(zé)任關(guān)懷宜符合HG/T4184和T/CPCIF0218-2022要求。5宜推動開展職業(yè)健康達人活動，包括但不限于：20分鐘。3303宜傳播健康先進理念和文化，倡導(dǎo)先進的工作和生活方式，采取措施包括但不限于：（GB/T296396A500400（3-5）7健康園區(qū)判定標準見表A.1。

附錄A（）表A.1一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置一、組織機構(gòu)和人成立健康?區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及健康?區(qū)建（1）公開書面承諾實施健康?區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)人宜由?區(qū)主要負責(zé)人擔任，5分。10與管員設(shè)管理部門。（2）領(lǐng)導(dǎo)小組成員宜由?區(qū)負責(zé)職業(yè)健康、安全、環(huán)保、衛(wèi)理生、應(yīng)急救援、綜合管理等部門和單位組成，視成員覆蓋主要部門情況，2分。（3）成立健康?區(qū)建設(shè)管理部門，確定辦公場所和專兼職人員，制定健康?區(qū)建設(shè)工作規(guī)劃和實施方案，3分。管理與制建立健康?區(qū)管理制建立健康?區(qū)建設(shè)工作協(xié)調(diào)機制和例會制度，2建立健康?區(qū)管理制度，可制定公共環(huán)境衛(wèi)生管理制度、15度健康企業(yè)創(chuàng)建工作。職業(yè)健康管理制度、控?zé)煿芾碇贫?、食堂衛(wèi)生管理制度、飲用水設(shè)施檢測及清洗維護管理制度、勞動者健康促進與健康教育培訓(xùn)制度、中小微企業(yè)幫扶制度、中小微企業(yè)職業(yè)健康管理促進計劃、病媒防治管理制度、垃圾分類管理制度等，視建立的制度情況0-8分。（3）設(shè)立健康?區(qū)建設(shè)專項經(jīng)費，?？顚Ｓ?，3分。（4）推動?區(qū)企業(yè)開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作，將健康企業(yè)建設(shè)納入?區(qū)年度工作計劃，提供健康膳食、運動健身、心理健康、職業(yè)危害干預(yù)等多維度的健康管理與健康服務(wù)，2分。二、建設(shè)化工?區(qū)建設(shè)規(guī)劃見（1）平面布置布局功能分區(qū)明確、有害與無害作業(yè)分開、工作10健康?區(qū)規(guī)劃《化工?區(qū)建設(shè)標準和認定管理辦法（試場所與生活場所分開、豎向布置合理等4項指標均符合要求，2分。實施行（2）公用工程配套和安全保障設(shè)施完善，2分。內(nèi)容具備對所產(chǎn)生危險廢物全部收集的能力，2?區(qū)內(nèi)“三廢”科學(xué)處理處置，實現(xiàn)?區(qū)污染治理集中化，2分。8一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置（5）?區(qū)內(nèi)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，2分。三、公用建立?區(qū)基礎(chǔ)公用配套（1）宜建立?區(qū)供電、供氣、供熱、倉儲、環(huán)保設(shè)施等公用工10健康配套設(shè)施。程配套設(shè)施，5分。環(huán)境設(shè)施（2）宜建立?區(qū)水廠、餐飲、停車場等公用生活配套設(shè)施，3分。（3）宜建立?區(qū)醫(yī)療急救中心或醫(yī)療機構(gòu)，2分。自然?區(qū)內(nèi)設(shè)置大氣在線監(jiān)?區(qū)內(nèi)設(shè)置大氣在線監(jiān)測點，大氣污染物綜合排放符合標準要5環(huán)境測點。求，5分。?區(qū)內(nèi)土壤治理應(yīng)符合?區(qū)內(nèi)土壤治理應(yīng)符合相關(guān)標準要求，5分。5相關(guān)標準要求。?區(qū)內(nèi)綠化覆蓋率和綠（1）綠化覆蓋率30%及以上、綠地率20%及以上，10分。10地率滿足國家綠化工作（2）綠化覆蓋率20%及以上、綠地率10%及以上，視情況，8要求。分。（3）綠化覆蓋率及綠地率均在10%及以上，視情況，5分。（4）任一項不足15%，0分。加強水質(zhì)衛(wèi)生管理，保（1）有飲用水設(shè)施檢測與清洗維護制度，水質(zhì)定期檢測，供水15障生活飲用水安全。公設(shè)施和輸配水管網(wǎng)定期進行檢查和清洗，飲用水、直飲水和飲共場所應(yīng)提供安全的飲水機供水水質(zhì)達標等4項指標均符合要求，5分。用水或飲用水設(shè)施，指（2）飲用水設(shè)施檢測與清洗維護制度滿分3分，有制度但不完導(dǎo)并督促?區(qū)內(nèi)企業(yè)落善，視情況，1-2分。實相關(guān)要求。（3）水質(zhì)定期檢測滿分3分，有檢測但時間不規(guī)范，視情況，1-2分。（4）飲水設(shè)施檢查、清洗維護記錄滿分3分，有記錄但不規(guī)范，視情況，1-3分。（5）飲用水水質(zhì)符合相應(yīng)標準要求滿分1分，飲用水水質(zhì)不達標，0分。?區(qū)污水處理的水質(zhì)排?區(qū)污水處理的水質(zhì)排放要求滿分5分，水質(zhì)不達標，0分。5放達標。環(huán)境整潔，公共環(huán)境加（1）有規(guī)范制度與完善的記錄，環(huán)境整潔、垃圾分類規(guī)范收集10強垃圾分類治理。清運，無衛(wèi)生死角等4項指標均符合要求，10分。9一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置（2）3項指標符合要求，6分。（3）2項指標符合要求，4分。（4）1項指標符合要求，2分。（5）均不符合要求，0分。?區(qū)公共衛(wèi)生間配置符（1）蹲位數(shù)量、廁所地點、廁所環(huán)境、排水措施、排臭措施、10合相關(guān)要求，管理規(guī)防蠅措施、洗手池、照明設(shè)施、清潔衛(wèi)生與消毒等9個指標符范，干凈整潔。合要求，9分。（2）符合6-8個指標，視情況，6-8分。（3）符合3-5個指標，視情況，3-5分。（4）符合2個指標及以下，0分。（5）制定清潔、維護等管理規(guī)定，并具有完整記錄，1分。有效落實病媒生物防（1）有病媒生物預(yù)防控制制度、有專人負責(zé)、有定期檢查記15治，鼠、蚊、蠅、蟑螂錄、有防病媒生物設(shè)施、病媒生物密度符合標準要求等5個指等病媒生物密度得到有標均符合要求，15分。效控制，符合國家衛(wèi)生（2）包括病媒生物密度符合標準要求在內(nèi)的1-4個指標符合要標準和要求。求，視情況，5-12分。（3）不包括病媒生物密度符合標準要求在內(nèi)的指標符合要求，視情況，3-5分。（4）各項指標均不符合要求，0分。人文提供健身場地或健身設(shè)根據(jù)?區(qū)實際情況設(shè)置健身場地或健身設(shè)施，5分；未設(shè)置，05環(huán)境施，鼓勵員工開展體育分。鍛煉，普及體育健身文化知識，增強健身意識。?區(qū)設(shè)置無障礙設(shè)施，根據(jù)?區(qū)實際情況在公共場所設(shè)置了無障礙設(shè)施、道路慢行通5慢行交通道路。道、道路限速知識等，5分；未設(shè)置，0分。?區(qū)建立健康宣傳陣（1）現(xiàn)場查看，有健康宣傳陣地開展健康教育，2分。10地。（2）482?區(qū)有健康文化場所，（1）現(xiàn)場查看，有閱覽室、自修室等健康教育場地并配備健康10提供健康宣教資料。宣教資料或者有經(jīng)費支持員工到公共場所開展閱讀，得5分；少一項扣2分。10一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置（2）現(xiàn)場查看，有開展健康教育活動的場地/平臺，得5分。采取積極有效措施預(yù)防（1）建立完善的預(yù)防和制止工作場所暴力、歧視和性騷擾的相15和制止工作場所暴力、關(guān)管理制度，滿分5分；未能符合要求的，視情況，0-5分。歧視和性騷擾等。（2）開展預(yù)防和制止工作場所暴力、歧視和性騷擾的宣傳教育，滿分5分；未能符合要求的，視情況，0-5分。（3）指定部門負責(zé)管理預(yù)防和制止工作場所暴力、歧視和性騷擾，滿分5分；未能符合要求的，視情況，0-5分。加強對女職工的關(guān)愛和1.女職工較少的企業(yè)：為女職工提供經(jīng)期、婚前、孕前和孕期15照顧。保健服務(wù)。2.女職工較多的企業(yè)：為女職工提供經(jīng)期、婚前、孕前和孕期保健服務(wù)，并設(shè)立了合格的女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、母嬰室（哺乳室）等設(shè)施。（1）符合要求的企業(yè)≥80%，得15分。（2）符合要求的企業(yè)≥60%，得10分。（3）符合要求的企業(yè)≥30%，得5分。（4）符合要求的企業(yè)＜30%，不得分。無煙推進?區(qū)室內(nèi)公共場所（1）室內(nèi)公共場所全面無煙政策，?區(qū)內(nèi)企業(yè)獲得無煙單位稱30環(huán)境全面無煙政策，創(chuàng)建無號，5分煙單位，打造無煙環(huán)（2）室內(nèi)公共場所應(yīng)全面禁止吸煙，明顯的禁止吸煙、舉報投境。訴電話、處罰金額等標識，5分。（3）辦公場所嚴禁單位工作人員及外來人員吸煙，并對吸煙行為進行干預(yù)，室內(nèi)不設(shè)吸煙工具，做到室內(nèi)、室外無煙蒂，無煙霧污染，滿分5分；未能符合要求的，視情況，0-5分。（4）吸煙人員應(yīng)愛護吸煙點設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)置煙蒂收集箱。設(shè)保安和保潔人員為控?zé)煴O(jiān)督員，不定期進行控?zé)熥圆楣ぷ?，滿分5分；未能符合要求的，視情況，0-5分。（5）各單位所有人員對在禁煙場所內(nèi)吸煙行為均有對其進行勸阻、制止的權(quán)利和義務(wù)，滿分5分；未能符合要求的，視情況，0-5分。（6）開展控?zé)煿ぷ餍麄鹘逃?，滿分5分；未能符合要求的，視情況，0-5分。11一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置四、公共?區(qū)應(yīng)配備緊急救援站（1）?區(qū)內(nèi)配備急救中心和公共衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，5分。15健康衛(wèi)生和公共衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機（2）開通緊急綠色救援通道，儲備相應(yīng)的應(yīng)急救援藥品和物管理醫(yī)療構(gòu)。資，設(shè)置洗消場所，臨時觀察室，5分。與服服務(wù)（3）促進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”規(guī)范發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生務(wù)日常管理、公共服務(wù)、社會參與和績效評估信息管理系統(tǒng)，5分。安全重大危險源監(jiān)管。（1）建立?區(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)行政許可、隱患排查治理、自動15管理化控制、重大危險源管理、安全培訓(xùn)等方面的安全監(jiān)管信息檔案，5分。（2）加強對?區(qū)內(nèi)涉及“兩重點一重大”企業(yè)的安全監(jiān)管，強化對危險化學(xué)品重大危險源的監(jiān)控，嚴格落實重大危險源辨識、評價、登記、申報以及備案等規(guī)定，5分。（3）加強重大危險源控制、交通安全、突發(fā)事件的處置教育與培訓(xùn)，5分。封閉管理。（1）封閉化管理的?區(qū)：分區(qū)實行封閉化管理，建立門禁系統(tǒng)15和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對易燃易爆、有毒有害化學(xué)品等物料、人員、車輛進出實施全過程監(jiān)管，5分。若暫時無法進行封閉化管理的?區(qū)：對重大危險源和關(guān)鍵生產(chǎn)區(qū)域進行封閉化管理，5分。（2）實行專用道路、專用車輛、限時限速行駛，并根據(jù)需要配套建設(shè)危險化學(xué)品車輛專用停車場，防止安全風(fēng)險積聚，5分；（3）制定危險化學(xué)品“禁限控”目錄，5分。職業(yè)應(yīng)建立?區(qū)企業(yè)的職業(yè)（1）企業(yè)采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工25病危病危害項目申報、建設(shè)作場所、崗位采取工程防護設(shè)施進行有效控制，5分。害控項目職業(yè)病防護設(shè)施（2）企業(yè)對存在職業(yè)病危害因素接觸濃（強）度超標的工作場制“三同時”、工作場所職所及時整改，以保護勞動者的健康和生命安全，5分。業(yè)病危害因素檢測與評（3）企業(yè)妥善安置有職業(yè)禁忌證、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病的員工，配合做好職業(yè)病診斷、鑒定工作，依法安排職業(yè)業(yè)病危害告知、職業(yè)健病病人進行診療、康復(fù)和定期檢查，5分?？捣雷o知識培訓(xùn)、職業(yè)（4）推進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，落實職業(yè)病防治措12一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置病危害事故應(yīng)急救援演（5）施，嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職練等方面的職業(yè)健康監(jiān)業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，5分。管信息檔案，提高勞動者對本崗位主要危害及（6）開展員工健康自我管理、化學(xué)中毒危害等職業(yè)健康培訓(xùn)，5分。防護知識知曉率。心理?區(qū)組織開展心理健康1.心理服務(wù)20健康服務(wù)服務(wù)，包括心理評估、咨詢和培訓(xùn)以及危機干4設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室的得2預(yù)。組織開展壓力管理（3）未提供心理健康服務(wù)，0分。項目，提供干預(yù)課程，幫助?區(qū)內(nèi)職工減壓。2.心理援助（1）制訂員工心理援助計劃并實施，視情況，5-10分。倡導(dǎo)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中（2）未制訂員工心理援助計劃，0分。心或?qū)I(yè)機構(gòu)建立合作，指導(dǎo)并督促?區(qū)內(nèi)3.心理健康促進：多種傳播媒介開展心理健康促進項目，4分。企業(yè)制訂并實施員工心理援助計劃。慢性病管倡導(dǎo)?區(qū)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、工會或?qū)I(yè)機（1）與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、工會或?qū)I(yè)機構(gòu)建立合作，實施慢性病管理咨詢或服務(wù)的，5分。10理服構(gòu)建立合作，開展慢性（2）企業(yè)為員工建立健康檔案，設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地務(wù)病管理咨詢與服務(wù)。?區(qū)鼓勵企業(yè)為員工建立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展員工健康評估，并根據(jù)評估結(jié)果，實施分類健康管理和指導(dǎo)，2分。健康檔案，設(shè)立健康指（3）設(shè)置血壓儀、身高體重儀、腰圍尺等設(shè)施供員工免費測導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展員工健康量，并在測量場所提供了相關(guān)知識科普資料，視情況，3分。評估，并根據(jù)評估結(jié)果，實施分類健康管理和指導(dǎo)，降低職業(yè)病及高血壓、糖尿病、高脂血癥、頸椎病等慢性病患病風(fēng)險。13一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置營養(yǎng)推動營養(yǎng)健康食堂建按照是否設(shè)有內(nèi)部食堂分別賦分。40健康食堂設(shè)，定期對?區(qū)內(nèi)食堂管理和從業(yè)人員開展營1.設(shè)有內(nèi)部食堂的?區(qū)。（1）建設(shè)養(yǎng)、平衡膳食和食品安健康證》及《食品安全知識培訓(xùn)合格證》、食品衛(wèi)生量化分級管全相關(guān)培訓(xùn)。理等級B級以上、食堂遠離有毒有害作業(yè)場所、人員管理規(guī)范、從業(yè)人員個人衛(wèi)生、相關(guān)設(shè)施設(shè)備等9個指標符合要求，20分。6-810-153-55-10（4）符合2個指標及以下，0分。2.未設(shè)有內(nèi)部食堂的?區(qū)，按照是否委托用餐配送分別賦分。（1）委托用餐配送的?區(qū)①委托有集體用餐配送資質(zhì)的單位送餐，配送方式和送達時間符合食品安全規(guī)定要求，就餐場所未與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰，有足夠數(shù)量的洗手設(shè)施等4個指標符合要求，20315210分。④符合1個指標，5分。⑤均不符合，0分。（2）沒有委托用餐配送的企業(yè)①就餐場所未與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰，有足2201指標，10分。③均不符合，0分。按照以下內(nèi)容要求分別賦分。（1）落實食堂管理和從業(yè)人員培訓(xùn)與考核制度，配備專兼職營養(yǎng)師，組織食堂管理和從業(yè)人員進行營養(yǎng)、平衡膳食和食品安4015分；未能符合要求的，視情況，3-8分。（2）?區(qū)每年組織食堂管理和從業(yè)人員開展營養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)的知識和技能考核，合格者方可上崗，滿分5分；未能符合要求的，視情況，2-4分。14一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置（3）?區(qū)一年內(nèi)未組織食堂相關(guān)人員培訓(xùn)，0分。人機關(guān)注重點職業(yè)人群的工（1）開展?區(qū)企業(yè)工效學(xué)工具包的推廣宣傳工作，2分。10功效作相關(guān)肌肉骨骼疾患的（2）組織開展作業(yè)場所工效學(xué)改善方法評比活動，2分。學(xué)健康影響，并督促?區(qū)（3）作業(yè)及工作崗位設(shè)備設(shè)施等工作系統(tǒng)要素設(shè)計應(yīng)符合（骨內(nèi)企業(yè)積極采取針對性GB/T16251的要求，2分。骼肌預(yù)防措施。（4）工作及作業(yè)環(huán)境的設(shè)計和維護宜保證環(huán)境中物理的、化學(xué)肉疾的、生物的和社會的因素符合企業(yè)員工的健康需求，2分?；迹?）工作空間和工作站的設(shè)計要考慮操作者的姿勢和動作的穩(wěn)定性和靈活性，2分。健康?區(qū)宜定期組織開展傳（1）建立區(qū)內(nèi)企業(yè)職業(yè)健康管理促進計劃，織開展傳染病、慢20教育染病、慢性病、健康飲性病、健康飲食、交通安全、職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的與培食、交通安全、職業(yè)病健康教育，10分。訓(xùn)防治及心理健康等內(nèi)容（2）倡導(dǎo)合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡等健康生的健康教育。應(yīng)基于?活方式，滿分4分；健康教育活動形式單調(diào)，視情況，1-3區(qū)和企業(yè)員工群體的特分。點開展各項與員工身心（3）健康教育活動內(nèi)容全面、形式多樣，寓教于樂，重視互動健康密切相關(guān)的健康教式和參與式活動，3分。育培訓(xùn)與健康促進活（4）關(guān)注員工健康知識的掌握、健康行為的采納和健康技能的動。提升，員工參加健康促進與教育活動不影響其考勤、收入或其他福利待遇3分。（5）未開展相關(guān)健康知識普及活動，0分。責(zé)任推動實施責(zé)任關(guān)懷宜符積極履行社會責(zé)任，具有責(zé)任關(guān)懷培訓(xùn)，5分。5關(guān)懷合HG/T4184和T/CPCIF0218-2022要求。五、職業(yè)開展職業(yè)健康達人評選?區(qū)推動開展“職業(yè)健康達人”或類似評選活動，制訂相應(yīng)評5健康文化健康達人活動，鼓勵員工知曉健康知識、積極踐行健康選標準和評選辦法并評選出“職業(yè)健康達人”或類似表率人物。生活方式，起到帶動、（1）企業(yè)參與率80%及以上，得5分。15一級指標二級指標三級指標賦分標準分值設(shè)置示范和引領(lǐng)作用。（2）企業(yè)參與率60%及以上，得3分。（3）企業(yè)參與率30%及以上，得1.5分。（4）未開展“職業(yè)健康達人”評選或未開展類似活動的，0分。創(chuàng)建志愿者隊伍促進志愿者培訓(xùn)和活我小組等。分。有工作計劃及實施方案，視完整、規(guī)范程度，3每年至少組織一次志愿者培訓(xùn)，1每年至少組織一次志愿者活動，110開展健康活動開展適合不同