酒店員工勞動合同范文

第頁共頁酒店員工勞動合同范文一、甲方：（公司全稱、地址、電話）乙方：（個人)鑒于：甲方為一家酒店經(jīng)營管理公司，具備進(jìn)行酒店經(jīng)營和管理的資格；乙方具備從事酒店相關(guān)工作的專業(yè)知識和技能，并希望能夠加入甲方；雙方就乙方加入甲方從事酒店相關(guān)工作，法定授權(quán)代表會簽勞動合同等事宜達(dá)成一致意見，遵循平等、自愿、公平、誠實信用原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，共同簽訂此勞動合同。二、合同期限：1.本合同自（日期）起生效，至（日期）終止；2.試用期為（期限），試用期期間，乙方享有與正式員工同等權(quán)益；3.雙方在試用期滿后如繼續(xù)工作，將自動轉(zhuǎn)正。三、工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作：四、工作地點：甲方所屬酒店及相關(guān)場所。五、工作時間與休息：1.工作時間：（1）上午：（具體時間段）（2）下午：（具體時間段）2.乙方享有每天（）小時的休息時間，具體休息時間由甲方根據(jù)實際工作情況安排；3.乙方根據(jù)工作需要，需要輪班工作的，具體輪班安排由甲方通知乙方。六、勞動報酬：1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇；2.乙方的工資將按月支付至乙方指定的銀行賬戶。七、社會保險與福利：1.甲方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，參照乙方工資的一定比例繳納社會保險費，并為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)；2.乙方享有法定的工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇；3.乙方享有帶薪休假、法定節(jié)假日、年假等休息福利。八、勞動紀(jì)律與行為：1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理；2.在工作期間，乙方不得從事與工作無關(guān)的活動；3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方涉及酒店經(jīng)營管理的商業(yè)秘密，并不得泄露給外部；4.乙方不得利用甲方的資源違法、違規(guī)或進(jìn)行非法活動。九、工作責(zé)任與保密義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患應(yīng)及時向甲方報告；3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將工作中獲取的商業(yè)信息泄露給他人；4.倘若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、解除勞動合同：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前（期限）書面通知對方；2.乙方違反勞動合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告，乙方仍不改正的，甲方可解除勞動合同；3.乙方未履行勞動合同約定的工作職責(zé)，或者嚴(yán)重失職，經(jīng)甲方提出書面警告，乙方仍不改正的，甲方可解除勞動合同。十一、爭議解決：如因解釋或執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十二、其他事項：1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作為補(bǔ)充