研究員實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

研究員實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同1.引言2.合同雙方2.1實(shí)習(xí)生姓名：性別：出生日期：聯(lián)系方式：2.2雇主公司名稱：公司地質(zhì)：：聯(lián)系方式：3.實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)內(nèi)容參與相關(guān)研究項(xiàng)目的開(kāi)展，并提供所需的技術(shù)支持；協(xié)助編寫(xiě)研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文；參與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)收集工作；參與實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維護(hù)和管理；其他與研究工作相關(guān)的任務(wù)。實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)任務(wù)的要求，履行工作職責(zé)，努力提高專業(yè)技能和知識(shí)水平。5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。工作時(shí)間以雇主的實(shí)際安排為準(zhǔn)。5.2休假實(shí)習(xí)生享有每周[休息天數(shù)]天的休假，具體休假時(shí)間需與雇主協(xié)商確認(rèn)。在實(shí)習(xí)期間，請(qǐng)假需提前[請(qǐng)假天數(shù)]天向雇主請(qǐng)示和申請(qǐng)。6.實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)生的報(bào)酬根據(jù)實(shí)習(xí)期限和工作表現(xiàn)確定，并與雇主協(xié)商一致。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。實(shí)習(xí)生未經(jīng)雇主書(shū)面許可，不得將任何與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)泄露給第三方。8.保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的雇主機(jī)密信息必須嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主許可，不得向任何人透露。對(duì)于泄露雇主機(jī)密信息造成的損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.結(jié)束與終止9.1完成實(shí)習(xí)期限雙方約定的實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同將自動(dòng)終止。9.2提前終止雙方同意如下情況下可以提前終止本合同：雙方協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面解除合同意見(jiàn)；實(shí)習(xí)生因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，提供醫(yī)療證明；實(shí)習(xí)生違反合同約定的工作職責(zé)和行為規(guī)范，經(jīng)過(guò)警告后仍未改正。10.爭(zhēng)議解決在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.合同生效與變更本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。對(duì)于合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.簽訂地點(diǎn)和日期本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]，簽訂日期為[簽訂日期]。本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。實(shí)習(xí)生簽字：_____________日期：___