




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源市場(chǎng)2023北京市北京市人力資源和社會(huì)保障局2024年1月人力資源市場(chǎng)2023北京市北京市人力資源和社會(huì)保障局2024年1月(四季度)前言前言定期發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和人工成本信息是人力資源和社會(huì)保障事業(yè)基本公共服務(wù)重要的組成部分,可為企業(yè)薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù),作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重要參考。北京市早在20世紀(jì)90年代就開展工資調(diào)查和信息發(fā)布的創(chuàng)新探索,成為我國(guó)較早發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的地區(qū)之一。近年來(lái)在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下,我局不斷建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,薪酬調(diào)查的專業(yè)性不斷增強(qiáng),數(shù)據(jù)挖掘方法的科學(xué)性不斷提高,薪酬大數(shù)據(jù)質(zhì)量逐年提高,在服務(wù)首都企業(yè)和輔助政府工資調(diào)控等工作中發(fā)揮了重四季度,北京市穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策效果持續(xù)顯現(xiàn),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體呈現(xiàn)企穩(wěn)向好的態(tài)勢(shì);在此形勢(shì)下,我局繼續(xù)推進(jìn)“人力資源市場(chǎng)薪酬季報(bào)”工作,結(jié)合當(dāng)前宏額(包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、銷售提成及相關(guān)津貼福利待遇)進(jìn)行算 7.節(jié)能環(huán)保/綠色能源產(chǎn)業(yè) 7.節(jié)能環(huán)保/綠色能源產(chǎn)業(yè) 1(一)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)薪酬四季度,全市薪酬水平小幅增長(zhǎng),整體薪酬水平穩(wěn)中有升。各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)薪本季度,重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、軟件和信息服務(wù)業(yè)薪酬中位值位居(二)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)各類崗位薪酬四季度,數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)不同類型崗位中,高層管理薪酬中位值為61797元,專業(yè)/技術(shù)人員、初級(jí)管理、銷售類職員薪酬中位值分別為15112元、14157元、2分析金融產(chǎn)業(yè)管理序列崗位薪酬水平,高層管理、中層管理、初級(jí)管理軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)薪酬水平如下表,在員工序列中,專業(yè)/技術(shù)人員薪酬最高,薪酬中位值為15634元;管理序列中,高層管理薪酬最高,薪酬中位值3分析醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)薪酬數(shù)據(jù),高層管理、中層管理、初級(jí)管理人員的薪酬中位值分別為52245元、22581元和12382元,在員工序列中,專業(yè)/技術(shù)人員和5.智能/高端制造產(chǎn)業(yè)智能/高端制造產(chǎn)業(yè)各類型崗位中,管理序列中高層管理薪酬最高,薪酬中位值為51762元;員工序列中專業(yè)/技術(shù)人員薪酬最高,薪酬中位值為11698元;4科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)各類型崗位中,高層管理、中層管理、初級(jí)管理人員的薪酬/技術(shù)人員、普通職員、一線操作人員的薪酬中位值依次為10801元、10683元、7.節(jié)能環(huán)保/綠色能源產(chǎn)業(yè)在節(jié)能環(huán)保/綠色能源產(chǎn)業(yè)不同類型崗位中,四季度高層管理薪酬中位值為47563元,中層管理薪酬中位值為18674元,初級(jí)管理薪酬中位值為13366元,在員工序列中,銷售類職員與專業(yè)/技術(shù)人員薪酬中位值較為接近,分別為專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)薪酬數(shù)據(jù)顯示,管理序列崗位中,高層管理薪酬最高,薪酬中位值為47488元,員工序列崗位中,銷售類職員薪酬最高,薪酬中位值為生活服務(wù)產(chǎn)業(yè)不同類型崗位中,管理序列薪酬相對(duì)較高,高層管理、中層6(三)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“高、新”熱招崗位1薪酬中在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)及智能/高端制造產(chǎn)業(yè)。其中20個(gè)職位薪酬隨著2023年新能源汽車產(chǎn)銷量創(chuàng)新高,專業(yè)技術(shù)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。四季度,自動(dòng)駕駛研發(fā)工程師進(jìn)入“高、新”熱招崗位前十,薪酬中位值為27821元/月;車聯(lián)網(wǎng)測(cè)試工程師、電池算法工程師及新能源電控工程師等熱招崗位薪此外,隨著智能/高端制造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速,相關(guān)行業(yè)研發(fā)技術(shù)人才需求走高,機(jī)器人系統(tǒng)工程師、機(jī)器人電氣工程師、智能制造工程技術(shù)人員等1“高、新”熱招崗位基于北京市四季度企業(yè)用戶職位7數(shù)字職業(yè)2中,除商務(wù)數(shù)據(jù)分析師外,各職位月平均薪酬中位值均高于20000元,數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員月平均薪酬中位值突破30000元。從薪酬走勢(shì)(四)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)熱招崗位3薪酬四季度,常規(guī)熱招崗位主要是電商運(yùn)營(yíng)專員、項(xiàng)目工程師等。其中,技術(shù)類崗位占比仍居首位,為42.2%;其次為業(yè)務(wù)類,占比為3數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)熱招數(shù)據(jù)顯示,產(chǎn)品經(jīng)理薪酬最高,薪酬中位值為21401元,3熱招崗位基于四季度企業(yè)發(fā)布的招聘職位大數(shù)據(jù),以發(fā)布崗位數(shù)量為主,結(jié)合供需情況綜合確定,代表市8搜索引擎優(yōu)化工程師位居第二,薪酬中位值為15731元,數(shù)字化專員(13387元)和電商運(yùn)營(yíng)專員(13091元)薪酬較為接近,短視頻運(yùn)營(yíng)(11357元)薪酬金融產(chǎn)業(yè)熱招崗位中,證券分析師薪酬最高,薪酬中位值為24606元,其次為保險(xiǎn)精算師,薪酬中位值為21789元,再次為風(fēng)險(xiǎn)控制,薪酬中位值為客戶專員(金融)軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)熱招崗位中,算法工程師、全棧開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)熱招崗位中,醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員薪酬最高,薪酬中位值為18395元,其次為醫(yī)藥銷售代表,薪酬中位值為13792元,醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析專員薪5.智能/高端制造產(chǎn)業(yè)智能/高端制造產(chǎn)業(yè)熱招崗位中,電子技術(shù)研發(fā)工程師最高,薪酬中位值為17666元,其次為FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師,薪酬中位值為15415元,供應(yīng)鏈專員薪科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)熱招崗位中,項(xiàng)目經(jīng)理薪酬最高,薪酬中位值為26160元,7.節(jié)能環(huán)保/綠色能源產(chǎn)業(yè)四季度,節(jié)能環(huán)保/綠色能源產(chǎn)業(yè)熱招崗位中,數(shù)字能源工程師與能源工程師薪酬較高,薪酬中位值均超14000元,污水處理工薪酬相對(duì)較低,薪酬中位業(yè)專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)四季度熱招崗位中,招投標(biāo)經(jīng)理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專利顧問、咨詢顧問薪酬中位值均超過20000元;而市場(chǎng)分析/調(diào)研人員薪酬相對(duì)較低,薪酬中生活服務(wù)產(chǎn)業(yè)熱招崗位中,快遞員、護(hù)士/護(hù)理人員薪酬相對(duì)較高,薪酬中(一)“自貿(mào)區(qū)”薪酬?duì)顩r服務(wù)產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)字貿(mào)易產(chǎn)業(yè)、文旅服務(wù)產(chǎn)業(yè)、專業(yè)四季度,在北京市“自貿(mào)區(qū)”熱招崗位中,技術(shù)類崗位占比最高,為客戶專員(金融)(一)技能人才整體薪酬?duì)顩r四季度,以生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)人員為主的技能人才薪酬中位值同環(huán)比均保持小四季度,各等級(jí)技能人才月平均薪酬分位值如圖所示,高級(jí)技師、技師、高級(jí)技能人才月平均薪酬上四分位值均超過12500元/月,月平均薪酬中位值均0
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024育嬰師考試經(jīng)驗(yàn)分享試題及答案
- 2024年河流生態(tài)修復(fù)探討試題及答案
- 分娩室進(jìn)修匯報(bào)
- 2024年計(jì)算機(jī)二級(jí)考試試題及答案解析
- 客戶關(guān)系管理年度目標(biāo)計(jì)劃
- 積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃
- 社區(qū)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀分析計(jì)劃
- 制定高效的生產(chǎn)計(jì)劃的方法
- 探索興趣班主任的興趣發(fā)展計(jì)劃
- 課程反饋與調(diào)整機(jī)制計(jì)劃
- (二模)溫州市2025屆高三第二次適應(yīng)性考試語(yǔ)文試卷(含答案)
- 浙江省杭州市五縣七校2025年下學(xué)期高三第一次月考數(shù)學(xué)試題含解析
- 2025屆河北省承德市、張家口市高三下學(xué)期一??荚囉⒄Z(yǔ)試題(含答案)
- 2024山西云時(shí)代技術(shù)有限公司社會(huì)招聘59人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)必考題
- Unit+4+Eat+Well+Section+A+2a~2e課件-2024-2025學(xué)年人教版(2024)英語(yǔ)七年級(jí)下冊(cè)+
- 2025年主提升機(jī)司機(jī)試題及答案
- 全國(guó)行政區(qū)域身份證代碼表(電子表格版)
- 《電氣安全規(guī)范》課件
- 2024年滁州來(lái)安農(nóng)商銀行社會(huì)招聘筆試真題
-
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論