員工股權激勵協(xié)議書6篇(股權激勵協(xié)議書建議收藏)

員工股權激勵協(xié)議書6篇(股權激勵協(xié)議書建議收藏)甲方：中山市帥太家用電器有限公司

地址：中山市黃圃鎮(zhèn)大雁工業(yè)區(qū)，法定代表人：***

乙方：身份證號碼：

地址：

鑒于：

1、乙方系甲方員工，依據(jù)本虛擬股權協(xié)議規(guī)定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。

2、甲方擬投資00萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產的家電產品及相關產品。

3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城供應產品支持及最優(yōu)待的供貨價等優(yōu)待政策。

為了鼓勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權鼓勵特訂立以下協(xié)議：

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：

1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額00萬元為根底劃分為00股，每股對應出資額為人民幣0000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參加淘寶商城年終凈利潤的安排權，而無全部權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指甲方根據(jù)淘寶商城當年經營所得的可安排凈利潤除以全部虛擬股權總數(shù)得出的每股虛擬股權的可安排凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進展安排。

3、可安排凈利潤：指淘寶商城當年經營所得扣除本錢、各項費用及提取xx年限、工作業(yè)績及對公司的奉獻大小等因素打算嘉獎乙方肯定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。

3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產的依據(jù)。

4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。

二、協(xié)議的履行

1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結算，并根據(jù)相應的會計方法計算當年的可安排利潤。

2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可安排凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。

三、協(xié)議期限以及與勞動合同的關系

1、本協(xié)議期限與乙方勞動合同期限全都，直至雙方勞動關系解除之日終止。

2、乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可依據(jù)甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。

四、雙方的權利義務

1、甲方應當照實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當準時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等狀況。

5、乙方自愿擔當淘寶商城經營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。

6、乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規(guī)定及制度。

五、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲、乙雙方經協(xié)商全都同意的，可以書面形式變更協(xié)議內容。

2、無論乙方因何緣由與甲方終止勞動合同，甲方可馬上以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。

3、若淘寶商城因虧損或其它緣由終止經營的，甲方應組織對淘寶商城進展資產清算。

六、違約責任

1、如乙方違反本協(xié)議商定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權馬上終止對乙方的分紅。

2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權治理的有關規(guī)章制度的，甲方有權削減乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應擔當賠償責任。

七、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。

八、協(xié)議的生效

甲方全體股東全都同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：中山市帥太電器有限公司乙方：

簽約日期：**年月日

員工股權鼓勵協(xié)議書2

甲方：______有限公司

法定代表人：______身份證號碼：______

乙方：______身份證號碼：______

鑒于乙方以往對甲方的奉獻和為了鼓勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進展嘉獎和鼓勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

一、根本定義

1．股權：指___公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___萬元，肯定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。

股權：指___公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參加公司年終凈利潤的安排權，而無全部權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2．分紅：指___公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可安排的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進展安排所得的紅利。

二、虛擬股標的

1、經過甲方全體股東全都同意，打算授予乙方______%或______萬元的虛擬股權，每股為人民幣______元整。

2、乙方取得的______%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據(jù)。

3、每年度會計結算終結后，甲方根據(jù)公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可安排的稅后凈利潤總額。

4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可安排的稅后凈利潤總額。

（提示：“虛擬股”建議以員工購置的方式而非贈予這樣鼓勵效果更強，但至于購置方式可以采納利潤折算公司估值后打折計算或買股增股的方式。）

三、虛擬股履行

1.甲方應在每年的三月份進展上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果準時通知乙方。

2.乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。

3.乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。（提示：“虛擬股”履行的方式，建議分批實現(xiàn)，可以先兌現(xiàn)一半，剩余局部與勞動合同履行狀況掛鉤，實現(xiàn)長期綁定員工的效果，若員工提前離職可不予兌現(xiàn)。）

四、協(xié)議期限

1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止；

2、本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所商定的權利義務。

（提示：“虛擬股”鼓勵一般3-5年為宜，以實現(xiàn)長期綁定員工的目前；在合同到期日前，可以對下一階段股權鼓勵重新簽訂書面協(xié)議。）

五、協(xié)議的權利義務

1、甲方應當照實計算年度可安排的稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當準時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等狀況。

5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第3、4項商定。

（提示：“虛擬股”的實施方案可以是公開的，以到達鼓勵全員的目的；但是“虛擬股”針對個人的協(xié)議和詳細股權比例、分紅金額都應當嚴格保密。）

六、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲方可依據(jù)乙方的工作狀況將授予乙方的____%虛擬股權局部或者全部轉化為實際股權，但雙方應協(xié)商全都并另行簽訂股權轉讓協(xié)議。

2、甲乙雙方經協(xié)商全都同意的，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。

4、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

5、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規(guī)定續(xù)約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

（提示：“虛擬股”沒有繼承權，否則起不到鼓勵員工的效果，反而會增加反效果，同時公司還可以增加單方解除權的權限范圍。）

七、違約責任

1、如甲方違反本協(xié)議商定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的____%向乙方擔當違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權視狀況相應削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當擔當賠償責任。

3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

（提示：這里簡潔排列常見的違約情形，雙方可以另行書面商定員工業(yè)績考核方法，股權鼓勵肯定要與績效考核掛鉤才能起到真正效果。）

八、其他商定

1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

2、甲方全體股東全都同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（提示：雖然是員工和公司之間的股權鼓勵，但是涉及到股東權益安排問題，所以必需要全體股東同意，故將《股東會決議》最為生效要件最為保險。）

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期：

日期：

員工股權鼓勵協(xié)議書3

甲方：公司全體股東

乙方：身份證號：

為了充分調動公司中高級經營治理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感，增加公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，依據(jù)公司股東會有關決議，打算對任職公司的中高級經營治理骨干員工進展股權鼓勵，贈與其肯定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權鼓勵事項訂立如下協(xié)議：

一、股權概況及鼓勵標準：

1、公司股份：公司總注冊資本萬元，至年月日，公司實際凈資產萬元，公司總股本萬股，每股當期實際股值元;

2、乙方自年月日起在甲方擔當公司中高級經營治理崗位，現(xiàn)任公司部門主管一職。

3、甲方贈與乙方有限公司的鼓勵股份共計：，于年月日起生效。

二、關于鼓勵股權的特殊商定：

1、乙方從公司離職時則必需按公司章程、股東會決議以及以下商定進展股權轉讓：

(1)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動丟失其享受公司股權鼓勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

(2)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權;

(3)若乙方自年月日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。

(4)若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動丟失其享受公司股權鼓勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權鼓勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。

(5)若乙方被公司開除或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動丟失其享受公司股權鼓勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

2、公司每年年中召開股東會，對公司的經營狀況進展核算，假如公司實際凈資產到達20xx萬元后，公司實際凈資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的根底上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必需得到股東會一半以上表決權股東認可通過前方可得到本項規(guī)定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的進展壯大有特別重大的特別奉獻，則由公司股東會另行打算乙方的股權調增額度。

三、權利和義務

1、甲方應當照實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當準時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等狀況。

5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、擔當其全部股東義務。

6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。

7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進展股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。

8、股權鼓勵期間，乙方不直接或間接擁有治理、經營、掌握與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

9、應甲方要求，積極無條件的協(xié)作甲方出讓或者受讓公司股權。

四、協(xié)議終止：

1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違反時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的商定予以回購其持有的股權。

2、乙方丟失行為力量時，公司按其任職時間參照本協(xié)議商定予以回購其持有的股權。

3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的效勞期回購其股權。

4、消失不行抗力等狀況造本錢協(xié)議無法執(zhí)行時。

5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴峻違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。

6、雙方協(xié)商全都同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

五、協(xié)議與勞動合同的關系

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所商定的權利義務。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可依據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。

六、違約責任

1、如甲方違反本協(xié)議商定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方擔當違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權視狀況相應削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當擔當賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

3、乙方違反商定，不積極協(xié)作甲方收回公司股份時，應當向甲方擔當萬元的懲處性違約金，同時還應當擔當甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

七、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住宅地人民法院起訴。

八、附則

1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面商定。

2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權鼓勵等協(xié)議或經營骨干鼓勵分紅的一切相關商定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。

3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

4、全體股東全都同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。

甲方：(簽名)乙方：(簽名)

年月日年月日

員工股權鼓勵協(xié)議書4

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的奉獻和為了鼓勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進展嘉獎和鼓勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：

1.1．股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元。

1.2．虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參加公司年終利潤的安排權，而無全部權和其他權利；不得轉讓和繼承。

1.3．分紅：指公司年終稅后的可安排的凈利潤。

2．甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方總股份10%的虛擬股。

2.1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據(jù)。

2.2．每年會計年終，依據(jù)甲方的稅后利潤安排虛擬股的利潤；

2.3．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

3．分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅賜予乙方。

3.1．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可依據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。

5．合同期限。

5.1．本合同期限為年，于年月日開頭，并于年月日屆滿；

5.2．合同期限的續(xù)展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

6．合同終止。

6.1．合同終止：

a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約；

b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2．雙方持續(xù)的義務：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務。

乙方對本協(xié)議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等狀況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8．違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。

9．爭議的解決。

9.1．友好協(xié)商

假如發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

9.2．仲裁

假如雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規(guī)定。

10.1．合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2．合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3．合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所商定的權利義務。

為了表達公司理念，建立科學的企業(yè)治理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱忱，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經公司股東會討論打算，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進展干股鼓勵與期權規(guī)劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。

一、干股的鼓勵標準與期權的授權規(guī)劃

1、公司贈送?????萬元分紅股權作為鼓勵標準，?????以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉移利潤）的分紅收益，自?????年?月?日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股鼓勵局部收益累積后作為今后個人入股資金，臨時不進展現(xiàn)金安排，在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進展購置股份，多退少補。

2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東全部，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權規(guī)劃的期權數(shù)量為?????萬股，每股為人民幣一元整。

二、干股的鼓勵核算方法與期權的行權方式

1、干股分紅根據(jù)公司的實際稅后利潤，公司財務必需嚴格根據(jù)財務制度，向治理層透亮與公開，并指定主要治理人員參加監(jiān)視。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準

2、期權行權在公司改制時進展，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人

3、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未安排收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益缺乏以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應缺乏出資局部視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數(shù)量依據(jù)其實際出資狀況自動調整，其相關損失也由其本人擔當；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本

4、入股人必需是其本人，同時必需符合公司以下相關要求；

5、期權轉股手續(xù)與股票流通根據(jù)上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進展股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權數(shù)量的根底上，有權對公司股權進展重組，以便保證公司的順當上市。

三、授予對象及條件

1、干股鼓勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心治理人員及關鍵崗位的骨干員工；

2、本方案只作為公司內部人員的首次鼓勵規(guī)劃

3、授予對象必需是本公司正式員工，必需遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時情愿承受本方案有關規(guī)定

四、基于干股鼓勵與期權規(guī)劃的性質，受益員工必需承諾并保證：

1、承諾肯定不直接或間接擁有治理、經營、掌握與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務

２、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利

3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人

4、為確保公司上市后的持續(xù)經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全一樣的業(yè)務經營活動，無論何時也不泄露原把握的商業(yè)隱秘

5、本人同意無論何種緣由在公司上市前離職，離職前所持的干股鼓勵收益依據(jù)賬面實際金額，根據(jù)稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股鼓勵由于本人離職自動終止，期權規(guī)劃同時取消；

6、假如在公司上市后未到公司規(guī)定效勞期限內離職，本人同意根據(jù)（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益根據(jù)上市前雙方商定的有關規(guī)定退還未效勞年限的收益；

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司賜予的全部干股鼓勵所產生的一切收益；

8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意根據(jù)上述第六條雙方商定的（退還未效勞年限的收益）規(guī)定處理

9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正值權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經營范圍一樣的經營活動、泄露商業(yè)隱秘的行為的，本人情愿支付十倍于實際損失的違約金，同時情愿承受公司對于本人的行政懲罰甚至開除處理；

10、本人保證所持干股鼓勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人情愿由公司無條件無償收回

本人保證不向第三方透露公司對本人鼓勵的任何狀況。

五、股東權益

1、期權完成行權后，根據(jù)上市公司法有關規(guī)定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》詳細規(guī)定；

2、公司依據(jù)其投資企業(yè)實際盈利狀況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己擔當。

3、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進展整合，詳細股權整合方案屆時協(xié)商確定。

六、違約責任

任何一方不得違反本協(xié)議，否則必需擔當由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權終止本協(xié)議。

七、不行抗力

因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不行避開不行抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于擔當其他方損失賠償責任。但遇有不行抗力一方，應馬上書面通知其他方，并出示有效證明文件。

八、其他

1、本協(xié)議變更、修改或補充，必需由各方共同協(xié)商全都并簽訂補充協(xié)議

2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商打算，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決

3、考慮到上市的有關要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保存>一份副本；

4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：

簽署地：中國北京

員工股權鼓勵協(xié)議書5

甲方：_______________乙方：_______________

身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________

住宅：_______________住宅：_______________

丙方：_______________丁方：_______________

身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________

住宅：_______________住宅：_______________

戊方：_______________己方：_______________

身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________

住宅：_______________住宅：_______________

庚方：_______________辛方：_______________

身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________

住宅：_______________住宅：_______________

甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合稱“贈與人“，已方、庚方、辛方合稱“受贈人“，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合稱“各方“

鑒于：_______________

A.甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是蘇州____________有限公司(以下簡稱“公司“)股東，合計持有公司100%的股權，其中甲方持有____________%、乙方持有____________%、丙方持有____________%、丁方持有____________%、戊方持有____________%;

B.于本協(xié)議簽署日，公司注冊資本為人民幣20xx萬元，已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方繳足。公司主營業(yè)務為......;

C.已方、庚方、辛方是......領域的專業(yè)人員，在......領域擁有豐富的專業(yè)閱歷;

D.各方擬以公司為平臺，整合各方在資本、企業(yè)治理、市場營銷及專業(yè)技術等方面的比擬優(yōu)勢，進展合作，共謀進展;

E.依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)，各方就前述合作事宜進展了充分協(xié)商并就有關事項達成全都;

現(xiàn)嚴肅將各方就合作有關事項所達成的全都列示如下，以資信守：_______________

一、股權贈與

1.各贈與人按以下數(shù)量/比例分別向受贈人贈與公司股權：_______________

2.贈與完成后，受贈人成為公司股東，享有《中華人民共和國公司法》和公司章程規(guī)定的股東權利，擔當相應的股東義務。

3.在公司首次公開發(fā)行股票并/或在境內外的合格證券交易所上市交易(以下簡稱“發(fā)行上市“)或公司累計融資額到達人民幣1.2億元(包括股權融資和債權融資)之前(以先到者為準)，贈與人將確保受贈人在公司的持股比例不被稀釋。

前述時點之前(以先到者為準)，公司如有增資擴股等情形，贈與人將向受贈人贈與并/或確保增資時新進股東向受贈人贈與股份，以維持受贈人在公司的”持股比例不變。屆時如由增資時新進股東或其他股東進展贈與且該等股東提出要求的，贈與人應與該等股東簽訂實質內容與本協(xié)議全都的相關法律文件。

同一受贈人原受多個贈與人贈與股權的，該多個贈與人應按各自原贈與股權的比例履行前述義務。

4.不管受贈人結婚與否，所贈與的股權(包括后續(xù)安排的紅股、紅利)均僅為相應受贈人的個人財產。

5.因受贈股權而產生的稅負(如有)由相應受贈人自行擔當。

二、受贈人義務

6.為保障股權鼓勵目的的實現(xiàn)，避開各方終止合作對公司上市進程將帶來的嚴峻負面影響，就前述股權贈與，受贈人負有如下義務：_______________

(1)自入職之日起，全職、連續(xù)地在公司或公司認可的關聯(lián)公司工作至少3年;

(2)研發(fā)的全部與公司業(yè)務有關的學問產權的權利人應為公司或公司認可的關聯(lián)公司;

(3)嚴格愛護公司各項學問產權和商業(yè)隱秘;

(4)不得以任何方式向他人(相應贈與人除外)轉讓被贈與的股權;

(5)不得托付他人(相應贈與人除外)持有被贈與股權或代為行使被贈與股權的股東權利;

(6)不得在被贈與的股權上設定質押或任何其他形式的擔保措施;

(7)不得有違法犯罪行為并被追究刑事責任;

(8)不得自營或為他人經營與公司或公司的關聯(lián)公司業(yè)務同類的業(yè)務;

(9)不得因有意或重大過失，導致公司患病重大的實際或可得利益損失;

(10)不得有嚴峻違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、本協(xié)議規(guī)定或嚴峻違反誠懇信用原則的行為。

就為確保受贈人股權比例不被稀釋而后續(xù)贈與的股權(不管由何______贈與)，每一受贈人同樣負有上列義務。

7.受贈人不履行或不完全履行上述義務的，贈與人可撤銷贈與，收回所贈與的全部股權，不管該等股權系何時贈與。該受贈人不得主見局部返還或按依據(jù)任何方法計算的比例返還。

贈與人撤銷贈與時，受贈人在公司或公司的關聯(lián)公司工作不滿2年的，贈與人無須向受贈人進展任何形式的支付;受贈人在公司或公司的關聯(lián)公司工作2年以上(包括2年)的，贈與人將按所收回股權于贈與時對應比例的公司注冊資本的金額(不管公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人支付現(xiàn)金。

8.贈與人撤銷贈與之前，公司如有分紅送股等情形，贈與人撤銷贈與的，基于被贈與股權而享有的全部紅利和/或紅股(不包括現(xiàn)金紅利)亦應返還。

贈與人撤銷贈與的，受贈人對于撤銷贈與前、公司經營過程中形成的各類公積金、未安排利潤、凈資產增加額等不得提出任何要求。

9.受贈人如去世或丟失全部或局部民事行為力量且在公司或公司的關聯(lián)公司工作不滿2年，贈與人可收回所贈與的股權，并無須向任何______進展任何金額的支付;受贈人如去世或丟失全部或局部民事行為力量且在公司或公司的關聯(lián)公司工作2年以上(包括2年)，贈與人可收回所贈與的股權，并按所收回股權于贈與時對應比例的公司注冊資本的金額(不管公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人或其繼承人、監(jiān)護人支付現(xiàn)金。

10.贈與人收回股權的，相應受贈人或其繼承人、監(jiān)護人應協(xié)作簽署有關文件及辦理相關的變更登記手續(xù)。

11.于公司完成發(fā)行上市之日，除第(2)、(3)、(8)、(10)項以外，以上第6條所列的受贈人義務均予以解除。受贈人與贈與人、公司其他股東、公司及公司的關聯(lián)公司之間的權利義務關系依照屆時適用的相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或股東間協(xié)議執(zhí)行。

三、承諾、保證

12.贈與人承諾其對被贈股權擁有合法、完整的產權，有權進展本協(xié)議中商定的贈與，其股權贈與行為不構成對任何法律法規(guī)或標準性文件的違反或對任何第三方的違約。

13.受贈人承諾其為公司或公司的關聯(lián)公司效勞以及受贈股權的行為不構成對任何法律法規(guī)或標準性文件的違反或對任何第三方的違約。

四、違約責任

14.贈與人或受贈人違反本協(xié)議商定的，應依法向對應的受贈人或贈與人擔當違約責任。

五、特殊商定

15.公司發(fā)行上市前，受贈人如經贈與人同意轉讓受贈股權，就擬轉讓的股權，同等條件下，該等股權的原贈與人(屆時須仍具備股東身份)有優(yōu)先購置權，即優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員購置的權利。如擬轉讓股權的全部或局部原由多名贈與人贈與，則該等贈與人按原贈與股權的比例行使優(yōu)先購置權。

16.本協(xié)議簽訂后，公司因破產、解散、注銷等緣由丟失民事主體資格或者不能連續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議不再履行。

17.本協(xié)議簽訂后，贈與人失去公司股東身份的，該贈與人不再負有確保對應受贈人股權比例不被稀釋的義務，除非屆時各方另有商定，該等義務由其他贈與人按本協(xié)議簽訂時的股權比例擔當。例如，5名贈與人中，1人退出，其余4人原在公司的股權比例分別為30%、30%、10%、10%，4人股權比例合計80%，則該4人分別按37.5%、37.5%、12.5%、12.5%的比例擔當所退出的贈與人的前述義務。

六、其他

18.辦理工商登記時，如公司登記機關不承受本協(xié)議、要求必需以轉讓的方式給與受贈人股權，各方可簽訂相應股權轉讓協(xié)議。各方確認，屆時報公司登記機關備案的股權轉讓協(xié)議僅為辦理登記備案之用，內容如與本協(xié)議不全都，以本協(xié)議為準。

19.各方聲明自身具有完全的民事行為力量和權利力量，已充分了解本協(xié)議各條款的內容和意義，情愿承受本協(xié)議的約束。

20.本協(xié)議包含了各方就股權鼓勵事宜達成的全部全都，并替代各方之前曾有的全部口頭和書面商定。

21.本協(xié)議未盡事宜，各方可另行簽訂書面協(xié)議，以作補充。

22.就因本協(xié)議產生的或與本協(xié)議有關的任何糾紛，相關方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應將爭議提交公司所在地人民法院，通過訴訟解決。

23.本協(xié)議一式10份，各方各執(zhí)1份，公司保存2份，自全部受贈人辦理完畢入職手續(xù)并到崗工作之日起生效，每份具有同等法律效力。

(以下無正文，為本協(xié)議簽署頁)

(本頁無正文，為以下各方之間《股權贈與協(xié)議》簽署頁)

____________________________________________________

甲方：_______________乙方：_______________

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丙方：_______________丁方：_______________

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戊方：_______________乙方：_______________

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庚方：_______________辛方：_______________

員工股權鼓勵協(xié)議書6

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（公司員工、鼓勵對象）：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、公司（以下簡稱“公司”）于______年______月______日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。

2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對公司做出奉獻，公司有意對乙方進展額外嘉獎和鼓勵；

3、依據(jù)公司《股權鼓勵規(guī)劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司______%的鼓勵股權。