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文檔簡介

技術部經(jīng)理崗位說明書一、崗位背景技術部經(jīng)理是公司技術部門的核心崗位，主要負責技術團隊的管理與協(xié)調，確保項目的順利進行和技術的持續(xù)創(chuàng)新。二、崗位職責1.制定技術部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，確保技術團隊的目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致；2.負責技術團隊的組建與管理，包括招聘、培訓和績效考核等；3.協(xié)調技術團隊與其他部門之間的合作，推動項目的順利進行；4.管理技術團隊的日常工作，制定工作流程和標準，確保項目按時交付，并保證質量；5.監(jiān)督技術團隊的研發(fā)進度，并及時解決技術問題與風險；6.關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢，推動技術創(chuàng)新與升級。三、崗位要求1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；2.5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有技術團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.熟悉軟件項目管理流程和方法，了解不同技術領域的發(fā)展；4.具備較強的團隊合作能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調各部門之間的關系；5.具備較強的工作責任心和抗壓能力，能夠適應工作壓力較大的環(huán)境；6.具備良好的創(chuàng)新意識和問題解決能力，能夠不斷引領團隊技術創(chuàng)新。四、薪資待遇技術部經(jīng)理的薪資待遇將根據(jù)應聘者的經(jīng)驗和能力進行面議，同時提供一系列福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、崗位晉升機會等。五、發(fā)展前景作為公司技術部門的核心崗位，技術部經(jīng)理將享受到良好的晉升機會和發(fā)展空間。隨著公司業(yè)務的不斷拓展和技術的不斷創(chuàng)新，技術部經(jīng)理有機會晉升為技術總監(jiān)或更高級別的管理職位。六、崗位聯(lián)系方式如果您對該崗位感興趣，請將個人簡歷發(fā)送至公司人力資源部。我們將在收到簡歷后進行篩選，并與符合條件的候選人進行面試。七、其他本崗位為全職崗位，辦公地點在公司總部。工作時間為周一至周五，每天8小時，具體工作時間可根據(jù)公司安排。公司將為崗位入職者提供必要的培訓，并根據(jù)實際情況提供相應的培訓計劃和福利待遇?？偨Y：技術部經(jīng)理是公司技術部門的核心崗位，負責技術團隊的管理與協(xié)調，并推動團隊的持續(xù)創(chuàng)新。崗位要求具備相關工作經(jīng)驗和技術能力，能夠有效管理團隊并協(xié)調各部門之間的合作。薪資待遇面

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