2024年綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4篇

2024年綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇綜合管理部負(fù)責(zé)人(部長)崗位職責(zé)內(nèi)容

第2篇m物業(yè)管理中心綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

第3篇綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

第4篇綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

綜合管理部負(fù)責(zé)人(部長)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司日?？冃Э己斯ぷ鳌?/p>

2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和參與公司重大決策事項(xiàng)的研究。

3.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度。

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。

5.負(fù)責(zé)對(duì)外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和宣傳,推動(dòng)全市信保體系的建設(shè)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

3、居住地須為南京。

崗位職責(zé):

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

3、居住地須為南京。

綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):1、根據(jù)上級(jí)公司有關(guān)規(guī)定，擬定、規(guī)范公司辦公制度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)構(gòu)開展工作；2、負(fù)責(zé)安排公司文檔管理、公文的審核及流轉(zhuǎn)；3、負(fù)責(zé)組織安排公司各類接待工作和公司重大會(huì)議的策劃、組織工作；4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的采購及管理，公司辦公職場的管理和其他行政工作；5、負(fù)責(zé)推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行上級(jí)公司人力資源政策，負(fù)責(zé)對(duì)公司年度人力成本預(yù)算、報(bào)批及控制使用；6、負(fù)責(zé)在權(quán)限內(nèi)組織進(jìn)行公司及所轄各級(jí)機(jī)構(gòu)人員的崗位職責(zé)職位要求、錄用等工作；7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工的考核和培訓(xùn)工作；8、負(fù)責(zé)公司人員管理、出納、信息技術(shù)、證照管理以及公司車輛管理登各項(xiàng)工作。

任職資格:全日制大學(xué)本科及以上

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

m物業(yè)管理中心綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

物業(yè)管理中心綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

2、負(fù)責(zé)金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓(xùn)等事務(wù)方面的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)中心工作手冊(cè)、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

4、負(fù)責(zé)本部門文件的起草,負(fù)責(zé)上級(jí)和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)員工胸牌、服裝、服務(wù)標(biāo)識(shí)管理工作,并可追溯。

6、負(fù)責(zé)中心工作環(huán)境的管理、檢查。

7、做好中心計(jì)劃采購工作。

8、負(fù)責(zé)中心各類檔案的歸集、管理工作。

10、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

11、配合公司實(shí)施質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審、內(nèi)部審核工作,驗(yàn)證量活動(dòng)和有關(guān)結(jié)果是否符合質(zhì)量管理體系要求,確定質(zhì)量體系的有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動(dòng)中存在的問題并督促糾正。

12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作的實(shí)施。

13、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn),建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)中心三級(jí)培訓(xùn)的組織實(shí)施和檢查工作。

14、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查以及客戶