護(hù)士勞動(dòng)合同

護(hù)士勞動(dòng)合同-PAGE護(hù)士勞動(dòng)合同-PAGE護(hù)士勞動(dòng)合同1.引言2.合同雙方雇主：公司名稱地質(zhì)：公司地質(zhì)方式：公司方式注冊(cè)號(hào)碼：公司注冊(cè)號(hào)碼代表人：公司代表人姓名護(hù)士：護(hù)士姓名地質(zhì)：護(hù)士地質(zhì)方式：護(hù)士方式聯(lián)系號(hào)：護(hù)士聯(lián)系號(hào)碼3.工作內(nèi)容護(hù)士的工作內(nèi)容包括但不限于：為患者提供護(hù)理服務(wù)，包括生命體征監(jiān)測(cè)、藥物管理、病情觀察等。配合醫(yī)生進(jìn)行治療計(jì)劃的執(zhí)行和護(hù)理措施的實(shí)施。協(xié)助患者日常生活活動(dòng)和康復(fù)訓(xùn)練。維護(hù)患者護(hù)理記錄和醫(yī)療器械的消毒與存放。遵守醫(yī)院制度及各項(xiàng)規(guī)章制度。參與工作交接和輪班工作。4.工作時(shí)間護(hù)士按照醫(yī)院的排班制度工作，根據(jù)需求提供24小時(shí)的服務(wù)。工作時(shí)間分為日班、夜班和輪班，具體以醫(yī)院規(guī)定為準(zhǔn)。護(hù)士有時(shí)可能需要加班或配合搶救等緊急情況。5.薪資及福利待遇護(hù)士的薪資及福利待遇由雙方約定，并按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付。薪資支付以每月固定日期發(fā)放，工資支付方式由雇主決定。護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。6.保密義務(wù)護(hù)士有義務(wù)對(duì)工作中涉及的病人信息及醫(yī)院內(nèi)部事務(wù)保密，不得隨意泄露或向外界公開(kāi)。護(hù)士離職后，應(yīng)將工作中涉及的機(jī)密資料歸還給醫(yī)院并刪除電子文件。7.違約責(zé)任如果一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如護(hù)士無(wú)故曠工、擅自離崗或違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)解雇護(hù)士并追究其法律責(zé)任。如雇主未按時(shí)支付工資、提供合理的工作環(huán)境或其他違反合同規(guī)定的行為，護(hù)士有權(quán)要求賠償或解除合同。8.合同期限與終止本合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效，并終止于合同期限屆滿。若一方因故不能履行合同義務(wù)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。本合同在下列情況下可以提前終止：雙方協(xié)商一致解除合同。護(hù)士在試用期或合同期內(nèi)因疾病或傷殘等原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)鑒定確有此事實(shí)。護(hù)士超過(guò)3個(gè)月未能按時(shí)履行工作職責(zé)。9.爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提請(qǐng)所在地人民法院仲裁或訴訟。10.其他本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)