2024年項(xiàng)目人事崗位職責(zé)8篇

2024年項(xiàng)目人事崗位職責(zé)8篇

目錄

第1篇項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)

第3篇項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)任職要求

第4篇項(xiàng)目人事崗位職責(zé)

第5篇項(xiàng)目人事崗位職責(zé)任職要求

第6篇項(xiàng)目人事經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第8篇項(xiàng)目人事主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)

人事系統(tǒng)項(xiàng)目專員四川海底撈餐飲股份有限公司海鴻達(dá)(北京)餐飲管理有限公司,四川海底撈餐飲股份有限公司,海底撈外送,海鴻達(dá)餐飲,海鴻達(dá)工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)更新、維護(hù);

2、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常問題的處理;

3、參與人事系統(tǒng)項(xiàng)目工作;

4、負(fù)責(zé)處理人事系統(tǒng)組織人事業(yè)務(wù);

5、處理臨時交辦的工作。

任職資格:

1、本科學(xué)歷及以上;

2、具有熟練使用辦公設(shè)備及操作office軟件的相關(guān)能力;

3、具有良好的邏輯思維及文字功底,以及數(shù)據(jù)分析能力;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直、原則性強(qiáng);

5、可以熟練操作ps人事系統(tǒng)、熟悉門店計(jì)件工資核算、文員崗位優(yōu)先;

6、有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事行政部的整體管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件，具備一定的招聘資源;

3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格活潑開朗，具有親和力;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定商務(wù)禮儀知識。

項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位

項(xiàng)目人事崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目人事崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及合同資料檔案的管理;

2、協(xié)助完成人事相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)工作;

3、制作整理各人事類相關(guān)數(shù)據(jù)表格;

4、完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人事外包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練使用各種辦公軟件，執(zhí)行能力強(qiáng)，責(zé)任性強(qiáng)、工作細(xì)致有耐心，有一定的自主學(xué)習(xí)能力;

項(xiàng)目人事崗位

項(xiàng)目人事崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事經(jīng)理職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事經(jīng)理職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

項(xiàng)目人事主管崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及合同資料檔案的管理;

2、協(xié)助完成人事相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)工作;

3、制作整理各人事類相關(guān)數(shù)據(jù)表格;

4、完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人事外包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練使用各種辦公軟件，執(zhí)行能力強(qiáng)，責(zé)任性強(qiáng)、工作細(xì)致有耐心，有一定的自主學(xué)習(xí)能力;

項(xiàng)目人事專員崗位

項(xiàng)目人事經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事經(jīng)理職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.